Wij overtreffen de vraag!
Rijswijk
Referentie: SPS07493

Beleidsmedewerker Wonen

Wat ga je doen?

Heb jij als beleidsmedewerker Wonen werkervaring bij een gemeentelijke instelling of andere overheidsinstelling? Ben je daarnaast resultaatgericht, omgevingsbewust en adviesvaardig? Dan is deze beleidsmedewerker vacature echt iets voor jou!

De gemeente Rijswijk heeft sinds juli vorig jaar een nieuwe Huisvestingsverordening. Hierin staan regels opgenomen over het woonruimteverdeelsysteem en de woningtoewijzing van sociale huurwoningen. Dit om onevenwichtige en onrechtvaardige effecten van schaarste te kunnen bestrijden. In Rijswijk zijn sociale huurwoningen schaars, en is de druk op de woningmarkt hoog. Om het huisvesten in sociale huurwoningen op een effectieve wijze vorm te geven vindt er regelmatig overleg plaats met de woningcorporaties in de stad.

Wanneer er sprake is van woningnood kunnen bewoners een aanvraag voor een urgentie voor een sociale huurwoning indienen. Als aanvulling op de Huisvestingsverordening is er een beleidsregel urgentieverklaringen waarin dit verder is uitgewerkt. De aanvragen worden voorgelegd aan de Toetsingscommissie urgentieverklaringen, die de aanvraag streng zal gaan toetsen en hier een uitspraak over doet.

Verder is een onderwerp vanuit de Huisvestingsverordening het huisvesten van vergunninghouders volgens de opgelegde taakstelling van het Rijk. Dit wordt ieder halfjaar door de Provincie gecontroleerd.

Tot jouw specifieke taken en verantwoordelijkheden behoren:

  • Het voorzitten van de Toetsingscommissie urgentieverklaringen.
  • Het voorzitten van het Directe Bemiddeling overleg. Samen met het Sociaal Domein en de woningcorporaties bespreek je casussen waarbij sprake is van een complexe woon, en vaak zorgvraag, en een oplossing noodzakelijk is. Tussentijds binnenkomende casussen pak je ook op.
  • Beleidsregel urgentieverklaringen up to date houden, indien nodig een aanpassing of aanvulling van de beleidsregel verwerken.
  • De huisvesting van vergunninghouders coördineren. Voortgang van de huisvesting bewaken, en overleggen met de organisaties uit het veld, namelijk het COA, Vluchtelingenwelzijn Rijswijk, en de corporaties.
  • Een nieuwe beleidsregel vormgeven m.b.t. het splitsen en onttrekken van woningen (vaak voor kamergewijze verhuur).

Daarnaast wordt ook gevraagd om enkele taken van de senior beleidsmedewerker Wonen over te nemen. Het belangrijkste zal zijn het gezamenlijk opstellen van de lokale prestatieafspraken met de woningcorporaties. Maar ook kan het gaan om inbreng bij het opstellen van een beleidsnotitie over flexwonen en inbreng bij de uitvoering van de overdracht en vernieuwing van een woonwagencentrum. Dit zal altijd gebeuren in goed overleg met de huidige senior.

Waar ga je werken?

Als beleidsmedewerker Wonen ga je aan de slag bij de gemeente Rijswijk. Dit is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers die zijn verdeeld over vijf domeinen.

Wie ben jij als beleidsmedewerker?

  • Je bezit minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van (beleids)producten op het gebied van wonen.
  • Je hebt ervaring als beleidsmedewerker Wonen bij een gemeentelijke instelling of andere overheidsinstelling.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Resultaatgericht
  • Transparant
  • Ondernemend, commercieel inzicht en onderhandelingsvaardig
  • Samenwerkingsgerichtheid, initiërend en zelfstandig
  • Proactief en adviesvaardig
  • Klantgericht en communicatief vaardig
  • Omgevingsbewust
  • Overtuigingskracht, creativiteit en organisatievermogen
  • Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
  • Politiek-bestuurlijk sensitief

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 16-20 uur per week + mogelijk max. 10 uur ondersteuning Wr. Wonen, vanaf 31 augustus voor de periode van 4 maanden, met de optie tot 3 keer 4 maanden verlenging.

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze beleidsmedewerker vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 6 augustus 15:00u) kun je contact opnemen met Eugène Valentijn via 06 3169 7840/076 2063 333 of via e.valentijn@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?