Roosendaal
Referentie: SPSB09848

HR-adviseur (kandidaten voorgedragen)

Wat ga je doen?

Kun jij niet wachten om mee te werken aan de doorontwikkeling van het personeelsbeleid bij OBO? Dan is Stichting OBO (Openbaar Basisonderwijs West-Brabant) op zoek naar jou als HR-adviseur voor 32-40 uur per week.

Jij, als beleidsadviseur HR, adviseert en rapporteert aan het College van Bestuur. Er bestaat een nauwe samenwerking met directe HR-collega’s (zijnde de adviseur duurzame inzetbaarheid en de medewerker HR), het kernteam en de schoolleiders. Het betreft een centrale allround HR-functie waarbij jij de expert bent, die een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering, ontwikkeling en borging van de HR-dienstverlening naar de basisscholen toe en de organisatie als geheel.

Je acteert in deze rol op operationeel en tactisch niveau, altijd vanuit verbinding met het bestuur van stichting OBO, de schooldirecteuren en medewerkers. Dit doe je op een toegankelijke, laagdrempelige wijze. Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een organisatie die bol staat van ambitie, beweging en werkplezier. Bovenal krijg je de mogelijkheid als HR-professional bij te dragen aan het realiseren van goed onderwijs en daarmee kansen te creëren voor medewerkers en kinderen. Als ervaren HR-adviseur, met aantoonbare affiniteit voor veranderprocessen binnen organisaties, ben je een gesprekspartner en coach voor je (HR-) collega’s, schooldirecteuren en waar nodig medewerkers. Naast dat je ook operationele HR-vraagstukken oppakt, heb je een signaalfunctie, vertaal je organisatievraagstukken naar organisatie brede thema’s en voorzie je het College van Bestuur van input voor het OBO-beleid of een advies over bepaalde aanpak die leidt tot agendering van het vraagstuk.

Je schakelt soepel tussen inhoud en proces en levert een actieve bijdrage in het realiseren van een professionele cultuur binnen de scholen. Je gaat aan de slag met veranderkundige vraagstukken en adviseert de schoolleiding over hun rol daarbinnen. Daarnaast heb je aandacht voor het functioneren van teams en de ontwikkeling van medewerkers. Niet alleen analyseer en adviseer je over de te nemen stappen; je levert ook een concrete bijdrage aan de oplossing. Richting de schooldirecteuren spiegel je proactief en ben je duidelijk in je (on)gevraagd advies. Je houdt de regie en stelt heldere doelen op de ingezette acties. Er wordt nadrukkelijk van je gevraagd een voortrekkersrol in te nemen in het verder professionaliseren van het HR-beleid waarin je de positieve samenwerking en afstemming binnen het HR-team behoudt. Daarnaast heb je heldere en frisse ideeën over een eigentijds HR-beleid en weet deze samen met collega’s om te zetten in passend beleid. Je bent gewend ondernemend te acteren binnen een bestuurlijke context waarbij je tevens ook actief deelneemt aan regionaal overleg.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij stichting OBO West-Brabant. Deze stichting vormt het bestuur van alle vijftien openbare basisscholen en kindcentra in de gemeenten Drimmelen, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal en Rucphen met het bestuursservicekantoor in Roosendaal.

De grondhouding van het personeel is: ‘Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig’.

Stichting OBO wordt ondersteund door de medewerkers op het bestuursservicekantoor. Dit wordt jouw nieuwe werkplek voor een groot deel van je tijd. In totaal zijn er zo’n 15 collega’s werkzaam op het bestuursservicekantoor, bestaande uit adviseurs, ondersteuners en het College van Bestuur. De collega’s zijn nauw betrokken bij de initiatie, vormgeving, implementatie, monitoring en evaluatie van lopend en nieuw beleid op de verschillende domeinen met eigen adviseurs (dit is het kernteam): onderwijskwaliteit, huisvesting, HR en financiën. Naast je aanwezigheid op het bestuursservicekantoor ben je ook te vinden op de scholen om de directies gevraagd en ongevraagd te adviseren en de vertaalslag te maken van het HR-beleid.

Wat breng jij mee?

Als HR-adviseur ben jij vanuit een signalerende houding de verbindende spin in het web binnen de organisatie op het gebied van HR. Je bent een betrouwbare partner voor zowel het College van Bestuur, directeuren en medewerkers. Binnen het HR-team pak jij de regie in de samenwerking. Je hebt een brede expertise op het gebied van HR en bent op de hoogte van de geldende wet-en-regelgeving. Op basis van de laatste ontwikkelingen vanuit de overheid en organisatie stel je vanuit innovatie passend beleid op. Je bent organisatiesensitief en de professional die met enthousiasme het personeelsbeleid binnen de stichting weet uit te dragen. Je werkt gestructureerd, hebt humor, bent proactief, daadkrachtig en in staat om anderen mee te krijgen in ontwikkelingen.

Verder wordt er verwacht dat jij:

  • minimaal beschikt over Hbo-werk en -denkniveau, met een afgeronde relevante Hbo-opleiding;
  • enkele jaren ervaring als HR-adviseur in bij voorkeur het (primair) onderwijs hebt (kennis van de CAO Primair Onderwijs is een pre);
  • beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • uitstekende adviesvaardigheden hebt en in staat bent te schakelen in (advies)stijlen;
  • duidelijk en tactvol kan spiegelen, met daarbij oog voor het behouden van ieder zijn rol en verantwoordelijkheden;
  • lef hebt, doortastend bent, daadkrachtig en in staat om de organisatie te ontwikkelen door mensen mee te nemen in gewenste einddoelen en de weg er naar toe;
  • weet een goede balans te houden tussen zakelijkheid, mens- en taakgerichtheid en kostenbewustzijn in relatie tot de organisatiedoelstellingen, waarbij je kunt schakelen op macro- en microniveau.

Wat levert het jou op?

Je wordt enthousiast ontvangen door de collega’s van het bestuursservicekantoor, die met veel plezier en in een goede sfeer met elkaar samenwerken. Samen met de collega’s van het HR-team werk je aan het personeelsbeleid van OBO, vertrekkende vanuit goed werkgeverschap. Je werkt hybride en krijgt de vrijheid om je eigen werkzaamheden in te plannen. Naast deze ontzettend leuke uitdaging krijg je:

  • een inschaling conform CAO PO, Schaal 11 (BPM € 5.862,-) of 12 (BPM € 6.665,-); afhankelijk van ervaring;
  • een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een ruim aantal vakantiedagen per jaar die doorgaans gelijk met de schoolvakanties genoten wordt, maar in overleg ook daarbuiten opgenomen kunnen worden;
  • een eigen werkplek, laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid om in overleg ook een deel vanuit huis te werken.

Hoe ziet de procedure eruit?

Ben jij enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motivatiebrief voor 25 februari naar m.terhuurne@spijtenburg.nl. We streven ernaar om z.s.m. alle data hier te vermelden.

Contactpersoon
‘Spijtenburg Werving en Advies’ staat Stichting OBO (Openbaar Basisonderwijs West-Brabant) bij in werving en selectie. Margot ter Huurne is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel 0645619872.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

in Leiden, Zoetermeer, Gouda, Oegstgeest en Alphen aan de Rijn
in Eindhoven

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

in Leiden, Zoetermeer, Gouda, Oegstgeest en Alphen aan de Rijn
in Eindhoven

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?