Wij overtreffen de vraag!
Regio Den Bosch
Referentie: SPLS06571

Klinisch Psycholoog forensische psychiatrie

De klinisch psycholoog voert zowel alleen als in teamverband intake- en evaluatiegesprekken met cliënten. Heeft kennis van psychodiagnostisch onderzoek en stelt een behandelindicatie op. Verricht complexe individuele- en groepsbehandelingen volgens aangewezen specialistische methodieken (EMDR, IE, NET, EFT, MFT ed.). Als teamlid draag je bij aan het verder optimaliseren van de kwaliteit van de aangeboden behandelingen en beleidsontwikkelingen van de eigen eenheid, de zorggroep en de organisatie.

Organisatieprofiel

Forensisch psychiatrische zorg biedt behandeling in een stabiel en veilig behandelklimaat. Dit wordt gerealiseerd door poliklinische behandeling (FPP), beschermde woonplekken en behandeling bij de forensisch psychiatrische afdeling Coornhert. Het team van de FPP heeft als kerntaak (terugval in) delictgedrag of ander ongewenst gedrag te voorkomen bij cliënten die verwezen zijn vanuit justitie, maar ook bij cliënten –bij wie sprake is van (dreigend) maatschappelijk grensoverschrijdend gedrag- die verwezen worden door de huisarts. Ook biedt het team nazorg aan cliënten die op de FPA opgenomen zijn geweest.

Functie eisen Klinisch Psycholoog forensische psychiatrie

  • Een opleiding tot klinisch psycholoog heeft afgerond en als zodanig BIG geregistreerd
  • Ervaring heeft met behandelen van PTSS en complex trauma
  • Affiniteit/ervaring heeft met de doelgroep en het multidisciplinair behandelen
  • Kan werken met zorgprogramma’s en zorgpaden
  • Anderen kan inspireren, overtuigen en enthousiasmeren
  • Een eigen visie en een kritische blik heeft
  • Loyaal wil zijn aan de ambities van Reinier van Arkel en flexibel kan zijn in de context van complexe innovaties.

Arbeidsvoorwaarden Klinisch Psycholoog forensische psychiatrie

Het betreft een functie voor 24 uur per week.

  • Een vaste functie met de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Het salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 70;
  • Een goed inwerkprogramma en desgewenst intervisie met jouw directe collega’s;
  • Een opleidingsbudget’
  • Verdere groei door middel van opleidingen en cursussen;
  • We vinden het belangrijk om in overleg zoveel mogelijk tegenmoet te komen aan iemands wensen t.b.v. een ideale werksituatie.

Procedure

Voor meer informatie neem je contact op met Himmet Gürel, 0162 - 420110, 06 - 3021 2477 of per mail: h.gurel@spijtenburg.nl

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.
Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close