Wij overtreffen de vraag!
Breda
Referentie: SPH08983

Recruiter

Wat ga je doen als Recruiter bij Spijtenburg?

Zie jij het als een uitdaging om kandidaten te werven en te selecteren, met de bedoeling openstaande vacatures te vervullen en daarmee de wensen van kandidaat en opdrachtgever optimaal te matchen? Ben je in staat om hierbij gebruik te maken van o.a. jouw netwerk en kennis van de markt? En zie jij de meerwaarde in het bouwen aan duurzame relaties? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!

Jouw taken als recruiter:

  • Bespreken van de opdracht met een senior consultant (en binnen het betrokken team) om de vraag helder te krijgen;
  • Gericht zoeken (we noemen dat ‘searchen’) naar kandidaten (via allerlei beschikbare kanalen als linkedin, jobboards of andere (nieuwe) kanalen);
  • Selecteren van kandidaten;
  • Benaderen van geschikte kandidaten;
  • Houden van de eerste intake ofwel telefonisch spreken van kandidaten en behoeftes achterhalen van de kandidaat (denk aan inhoud, ontwikkeling, begeleiding bijvoorbeeld, maar ook qua salaris/uren/reistijd etc.);
  • Bespreken van de selectie van passende kandidaten met senior consultant;
  • Het bedenken en uitvoeren van acties voor het werven van geschikte kandidaten;
  • Het succesvol beheren van relaties en deze waar mogelijk uitbreiden naar onze opdrachtgevers;
  • Het afhandelen van de hieruit voortkomende administratieve taken.

Bij ons ben je als recruiter gespecialiseerd in één of enkele vakgebieden. In jouw rol is het belangrijk dat je voortdurend op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied onderwijs. Wij verwachten van jou dat je actief inzet op het werken aan relaties. Je houdt je netwerk goed op orde (via telefoon of socials), bezoekt kandidaten en opdrachtgevers en/of netwerkbijeenkomsten.

Organisatieprofiel

Spijtenburg is gespecialiseerd in het werven en adviseren binnen het publieke domein (onderwijs, overheid, zorg en artsen) voor tijdelijke en vaste functies. Wij zetten graag een stapje extra voor onze klanten (kandidaten en opdrachtgevers) en kijken verder dan enkel de vraag naar een nieuwe baan of medewerker. Dit doen we via een professionele en persoonlijke aanpak.

Wij zijn in beweging, in de goede zin. We zitten vol energie en zetten ons dagelijks met plezier in. We hebben een fijn kantoor waar een goede sfeer heerst en daarnaast heb je de mogelijkheid om thuis te werken. Kortom: het is fijn werken bij Spijtenburg.

Wie ben jij als recruiter?

  • HBO werk- en denkniveau. Denk aan opleidingen in de richting van Commerciële Economie, HRM, HEAO, MER.
    (Niet deze achtergrond, maar denk je wel passend te zijn voor de functie? Neem gerust contact op!)
  • Kennis van of ervaring met onderwijs is een pré.
  • Je bent niet bang om de telefoon te pakken.
  • Heb je reeds ervaring opgedaan in een commerciële of administratieve (bij)baan? Dan is dat een pré.

Spijtenburg heeft als ‘why’: “Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag”. Met trots hanteren we de slogan: “Wij overtreffen de vraag”. Van jou als recruiter wordt gevraagd vanuit deze motivatie te werken en vanuit de bijpassende kernwaarden te handelen. Daar horen de volgende competenties bij:

  • Helpen
  • Nieuwsgierig en initiatiefrijk
  • Energie
  • Resultaatgerichtheid (vanuit kwaliteit)
  • Samenwerken
  • Netwerken

Het helpt wanneer je als recruiter initiatiefrijk en ondernemend bent. Je wil immers, op welke manier dan ook, mensen vinden die aan de juiste eisen voldoen van de openstaande vacature bij de opdrachtgever. Heb je al ervaring als recruiter en wil je graag doorgroeien, maak dit dan kenbaar.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een salaris tussen de € 2260,- en € 2880,- per maand waarbij er doorgroeimogelijkheden zijn (qua inhoud en salaris) naar de rol van junior consultant.
  • Naast het salaris kunnen recruiters een variabel gedeelte (bonus) verdienen bij goede resultaten. De hoogte hiervan is afhankelijk van het bedrijfs- en teamresultaat.
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijke contract. Bij gebleken geschiktheid wordt dit t.z.t. omgezet naar vast.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en een bijdrage op je sportabonnement.
  • Spijtenburg heeft een fijn kantoor (in Breda) met goede werkplekken en leuke collega’s. Met regelmaat organiseren we iets met elkaar, omdat we teamspirit van belang vinden.

Hoe ziet de procedure eruit?

Denk jij te passen binnen deze functie én binnen ons bedrijf? Dan ontvangen wij graag jouw korte motivatievideo of motivatiebrief en natuurlijk je CV via Deborah Cordier (d.cordier@spijtenburg.nl).

Heb je vragen over de functie en/of over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Deborah via 076-2063333 of 06-20753262.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?