Wijdemeren
Referentie: SPLS08309

Teammanager HR, Communicatie en Bestuurssecretariaat

Wat ga je doen?

Beschik jij als teammanager over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de werkvelden HR en/of Communicatie binnen een overheidsorganisatie en heb je bij alles wat je doet een scherp oog voor de organisatie in zijn geheel? Beschik je daarnaast over aantoonbare ervaring op het gebied van de P&C-cyclus en werk je analytisch? Dan is deze teammanager vacature echt iets voor jou!

De primaire processen van de gemeente Wijdemeren zijn sinds 2017 ondergebracht in het cluster Fysiek Domein, bestaande uit 6 teams, en het Sociaal Domein en Dienstverlening, bestaande uit 7 teams. Binnen jouw team werk je samen met circa 12 medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt. Het team bestaat uit uitvoerende medewerkers en (senior) adviseurs op uiteenlopende niveaus en is onderverdeeld in 3 domeinen: HR, Communicatie en Secretariaat. Dit team valt onder de gemeentesecretaris. De organisatie is momenteel erg in beweging en in verband met onderbezetting is de werkdruk binnen het team zeer hoog. We zoeken een ervaren en stevige interim-manager ter vervanging bij ziekte. Jouw taken en verantwoordelijkheden als teammanager:

  • Je zorgt dat de (project)doelstellingen van het team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen.
  • Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en binnen de organisatie als geheel.
  • Je zorgt ervoor dat je medewerkers taakverantwoordelijk en in ontwikkeling zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers.
  • Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de financiën en de processen.
  • Je zoekt continu naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren.
  • Je zorgt dat het team in verbinding is met de omgeving: de klant, het bestuur, collega’s intern en in de regio.

Hoe doe je dat?

  • Voor je medewerkers ben je een coach, die inspireert vanuit een aansprekende teamvisie en deze vertaalt in concrete en heldere stappen. De medewerkers ondersteun je door focus aan te brengen, een spiegel voor te houden als dat nodig is en door vertrouwen te geven.
  • Je hebt zicht op wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau, brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt. Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden.
  • De positieve, energieke vibe die om jou heen hangt stimuleert de benodigde professionele en persoonlijke ontwikkeling van je mensen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij gemeente Wijdemeren, een uniek stukje Nederland in Gooi & Vecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen te midden van de prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon van de Oostelijke Vechtplassen. De gemeente Wijdemeren is op 1 januari 2002 ontstaan door samenvoeging van de gemeenten Loosdrecht, ’s-Graveland en Nederhorst den Berg.

Wie ben jij als teammanager?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR en/of Communicatie;
  • Je hebt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen de werkvelden HR en/of Communicatie binnen een overheidsorganisatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van de P&C-cyclus.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, recente werkervaring als integraal manager/teammanager in het vakgebied Communicatie.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Je bent ervaren, analytisch, creatief en proactief;
  • Bij alles wat je doet heb je een scherp oog voor de organisatie in zijn geheel;
  • Je kunt gemakkelijk en helder communiceren, zowel mondeling als op papier en je pakt zaken zelfstandig op;
  • Je hebt een flexibele opstelling waarbij je denkt in oplossingen en kansen;
  • Je vind samenwerken belangrijk, je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
  • Voor informatie kijk je verder dan je eigen gemeentegrens.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 6 maanden, met de optie tot 1 x 6 maanden verlenging. Het aantal uren bedraagt 28-32 uur per week.

Hoe ziet de procedure er uit?

Heb je interesse in deze teammanager HR, Communicatie en Bestuurssecretariaat vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 7 oktober 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?