16 april 2026
Bij Spijtenburg Werving & Advies volgen wij de ontwikkelingen rondom zzp-inzet op de voet. Een recente rechterlijke uitspraak (Tabak, 2026) bevestigt opnieuw dat het werken met zelfstandige professionals mogelijk blijft, mits de samenwerking zorgvuldig en correct wordt ingericht.
In de betreffende casus waren vrijwel alle kenmerken aanwezig die vaak worden gezien als risicovol voor schijnzelfstandigheid zoals werken op locatie, het hebben van één opdrachtgever en het gebruik van systemen en materialen van de organisatie. Toch oordeelde de rechter dat er géén sprake was van een dienstverband.
De doorslaggevende factor? Het ontbreken van een gezagsverhouding.
De zzp’er had de vrijheid om het werk naar eigen inzicht uit te voeren, beschikte over professionele autonomie en werd niet inhoudelijk aangestuurd of beoordeeld. Daarmee was er juridisch sprake van een overeenkomst van opdracht, en niet van een arbeidsovereenkomst.
Wat betekent dit in de dagelijkse praktijk?
Het risico ligt niet in het inzetten van zzp’ers; wel in de manier waarop de samenwerking wordt vormgegeven. Zolang de zelfstandige professional:
- Zelf bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd;
- Ruimte heeft in de eigen planning en invulling;
- Niet functioneel wordt aangestuurd of beoordeeld;
Blijft de inzet van zzp’ers juridisch goed te onderbouwen!
Onze visie
Bij Spijtenburg zien wij dat het in veel gevallen goed mogelijk is om zzp’ers zorgvuldig en passend in te blijven zetten, zonder risico op schijnzelfstandigheid. Terughoudendheid is vaak gebaseerd op een te voorzichtig of onvolledig beeld van de regelgeving en aannames.
Met een juiste inrichting van de samenwerking blijft de inzet van zelfstandige professionals een waardevolle en toekomstbestendige oplossing binnen het publieke domein. Recent hebben we dan ook diverse organisaties én interim professionals verder kunnen helpen.
We beschikken over verschillende interim professionals binnen het speelveld van zorg: specialisten ouderengeneeskunde, psychiaters, (verslavings)artsen, basisartsen (ANIO), GZ- en KL-psychologen, psychotherapeuten, AVG-artsen, orthopedagogen en verpleegkundig specialisten (GGZ), en onderwijs: schooldirecteur/(con)rector/bestuurder/stafprofessional, en werken met door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomsten.
Wil je meer weten over onze aanpak of heb je een openstaande positie die je kwalitatief en snel ingevuld wenst te hebben? Laat via ons contactformulier een reactie achter. Graag tot ziens!
