Wij helpen je graag verder!

Stijging zorgbanen in 2018

Bezuinigingen in de zorgsector worden geschrapt en er is een groeiende vraag naar zorg. Het gevolg? Een plus van maar liefst 12.000 zorgbanen in 2017 en waarschijnlijk nog eens 18.000 extra plaatsen in 2018. Dat is de verwachting van het uitkeringsinstantie UWV.

Afgelopen jaren zijn er in de zorg veel banen verdwenen, maar aan de krimp lijkt nu een einde te komen volgens de nieuwe arbeidsmarktprognose van het UWV.

Oorzaken groeiende zorgvraag

• De groei en vergrijzing van de bevolking
• Economische groei
• Nieuwe behandelmethoden
• Schappen van eerder aangekondigde bezuinigingen

Binnen de zorg ontstaat geleidelijk een krappere arbeidsmarkt. Vacatures voor bijvoorbeeld specialisten ouderengeneeskunde en verzekeringsartsen lijken vaker moeilijk in te vullen.

Vast contract

Tevens laten de cijfers van het UWV zien dat de kans op een vaste baan toeneemt. Waar we eerder voornamelijk een stijging zagen in het aantal zelfstandigenbanen, zien we nu dat werknemers vaker een vast contract krijgen. Dit zou kunnen betekenen dat bedrijven weer meer open staan voor het in dienst nemen van werknemers. Toch blijft ook de vraag naar flexibele contracten groot.

Alles bij elkaar wordt voor dit jaar en volgend jaar gerekend op zo’n 151.000 en 75.000 extra banen. De verwachting is dat hiermee de werkloosheid daalt tot onder de 5%.

Bekijk de arbeidsmarktprognose van het UWV.

Op zoek naar een baan binnen de zorg? Bekijk ons vacatureaanbod in de zorg, gericht op management, bestuur en toezicht.

Reageer

Spijtenburg Zorg
Auteur
Spijtenburg Zorg
Publicatiedatum
1-6-2017 14:02

Het laatste nieuws

we weten dat de markt is veranderd. En omdat deze blijvend is veranderd, zullen we anders naar de markt moeten kijken: er is een paradigmashift nodig, met (goede) wervingsbureaus die daar katalysator van zijn.
Lees meer
Werving en selectie is – en het kan geen kwaad om eens een tegengeluid te laten horen – (óók) een vak, een ambacht. ‘Maar Carlo: het is een kandidatenmarkt geworden!’ Dan zeg ik: “Dat is het al lang - en dat is maar goed ook”
Lees meer
Eigenlijk is het antwoord heel simpel. Als je geen doel hebt, dan laat je je leiden door wat op je pad komt. Dat kan een familielid zijn, die met volle overtuiging en de allerbeste bedoelingen zegt dat die baan echt iets voor jou is.
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?