Wij overtreffen de vraag!

Stijging zorgbanen in 2018

Bezuinigingen in de zorgsector worden geschrapt en er is een groeiende vraag naar zorg. Het gevolg? Een plus van maar liefst 12.000 zorgbanen in 2017 en waarschijnlijk nog eens 18.000 extra plaatsen in 2018. Dat is de verwachting van het uitkeringsinstantie UWV.

Afgelopen jaren zijn er in de zorg veel banen verdwenen, maar aan de krimp lijkt nu een einde te komen volgens de nieuwe arbeidsmarktprognose van het UWV.

Oorzaken groeiende zorgvraag

• De groei en vergrijzing van de bevolking
• Economische groei
• Nieuwe behandelmethoden
• Schappen van eerder aangekondigde bezuinigingen

Binnen de zorg ontstaat geleidelijk een krappere arbeidsmarkt. Vacatures voor bijvoorbeeld specialisten ouderengeneeskunde en verzekeringsartsen lijken vaker moeilijk in te vullen.

Vast contract

Tevens laten de cijfers van het UWV zien dat de kans op een vaste baan toeneemt. Waar we eerder voornamelijk een stijging zagen in het aantal zelfstandigenbanen, zien we nu dat werknemers vaker een vast contract krijgen. Dit zou kunnen betekenen dat bedrijven weer meer open staan voor het in dienst nemen van werknemers. Toch blijft ook de vraag naar flexibele contracten groot.

Alles bij elkaar wordt voor dit jaar en volgend jaar gerekend op zo’n 151.000 en 75.000 extra banen. De verwachting is dat hiermee de werkloosheid daalt tot onder de 5%.

Bekijk de arbeidsmarktprognose van het UWV.

Op zoek naar een baan binnen de zorg? Bekijk ons vacatureaanbod in de zorg, gericht op management, bestuur en toezicht.

Reageer

Spijtenburg Zorg
Auteur
Spijtenburg Zorg
Publicatiedatum
1-6-2017 14:02

Het laatste nieuws

In 2014 ben ik, Desiree Daems, gestart met de verkorte HBO-V opleiding. Dit nadat ik een half jaartje als MBO verpleegkundige gewerkt heb op mijn laatste stageplaats, de PAAZ van het Amphia ziekenhuis in Breda. Tijdens de HBO-V opleiding heb ik op verschillende werkplekken in de specialistische GGZ gewerkt. Dit waren zowel klinische als ambulante werkplekken. Na een aantal jaar als HBO verpleegkundige bij het IHT (Intensive Home Treatment) gewerkt te hebben, wilde ik graag weer de schoolbanken in. Dit omdat ik merkte dat mijn ervaring toenam, ik me zekerder voelde in mijn verpleegkundig handelen en dacht; ik wil mijn taken gaan uitbreiden. Op termijn lijkt het me leuk om les te gaan geven, dit zou intern binnen de organisatie kunnen zijn of bijvoorbeeld op een hogeschool. Een masteropleiding is hiervoor een vereiste en dat maakte de keuze makkelijk voor mij; solliciteren voor een opleidingsplek verpleegkundig specialist GGZ (VS-GGZ).
Lees meer
De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Ongeveer een jaar geleden schreven we een stuk over het feit dat de Tweede Kamer geïnformeerd was over nieuwe regels omtrent het werken met zzp’ers. Het kabinet kwam met een concrete uitwerking voor drie maatregelen. Besloten is om de conceptwetsvoorstellen voor twee van deze maatregelen niet verder uit te werken. Het betreft de wetsvoorstellen omtrent een minimumbeloning voor zzp-ers en een zelfstandigenverklaring.
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?