Wij overtreffen de vraag!

De meerwaarde van diversiteit

Op 29 november 2017 was ik te gast op de residentie van de Canadese ambassadeur Sabine Nölke. De ambassadeur hield een inspirerend verhaal over het belang van diversiteit in een samenleving. Een inclusieve samenleving waarin diversiteit als positief wordt gewaardeerd, waarin mensen vanuit hun eigen achtergrond een waardevolle bijdrage kunnen leven aan een samenleving.

Haar verhaal sprak mij als consultant van Spijtenburg aan. Diversiteit is niet alleen een groot goed in humaan opzicht. Diversiteit is ook een groot goed voor een organisatie. Met een uniform samengesteld managementteam loopt een organisatie meer risico op vooringenomenheid. Diversiteit in het management stimuleert de inhoudelijke discussie vanuit een breder referentiekader.

Diversiteit is ook een groot goed bij een werving- en selectietraject. Een organisatie is gebaat bij een goed professioneel werving- en selectietraject dat start met een gedragen functieprofiel dat in samenwerking met de diverse geledingen van een organisatie tot stand is gekomen. En de organisatie is ook gebaat bij een divers samengestelde selectiecommissie, waarin vanuit verscheidenheid op basis van inhoudelijke argumenten de kandidaat wordt geselecteerd die in hoge mate aansluit bij het gedragen profiel.

Met dank aan Sabine Nölke voor haar oprechte pleidooi voor een inclusieve samenleving met ruimte voor diversiteit.

Reageer

Anita Rasenberg, Senior Consultant
Auteur
Anita Rasenberg, Senior Consultant
Publicatiedatum
30-11-2017 16:18

Het laatste nieuws

De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Ongeveer een jaar geleden schreven we een stuk over het feit dat de Tweede Kamer geïnformeerd was over nieuwe regels omtrent het werken met zzp’ers. Het kabinet kwam met een concrete uitwerking voor drie maatregelen. Besloten is om de conceptwetsvoorstellen voor twee van deze maatregelen niet verder uit te werken. Het betreft de wetsvoorstellen omtrent een minimumbeloning voor zzp-ers en een zelfstandigenverklaring.
Lees meer
Applaus is mooi, maar er moet ook waardering komen in de vorm van een hoger salaris. Want anders ... (?!)
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?