Wij overtreffen de vraag!

Zes tips om gespreid leiderschap te realiseren op school

Het Welten-instituut van de Open Universiteit voerde in samenwerking met de AVS onderzoek uit naar gespreid leiderschap in de school. Hoe realiseer je gespreid leiderschap, waarbij schoolleiders en leraren intensief samenwerken aan onderwijs- en schoolverbetering?

Het instituut noemt voor de schoolleider de volgende punten ter inspiratie:

• Maak samenwerking tussen leraren een vanzelfsprekend onderdeel van het primaire proces.
• Geef leraren zeggenschap bij het kiezen van de verbeterpunten. Vaak heeft de schoolleider de keuze gemaakt en krijgen leraren alleen zeggenschap over de manier waarop de verbeterpunten gerealiseerd moeten worden. Echt zeggenschap gaat ook over het wat.
• Reflecteer met elkaar vanuit een collectief kompas. Een collectief kompas gaat verder dan een visietekst. Het is een levend document dat leraren en de schoolleider continu hanteren.
• Bespreek wat je van elkaar verwacht als professional. Wanneer het professioneel profiel duidelijk is, dan kun je als schoolleider leraren beter ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
• Maak het leiderschap van anderen mogelijk. Toon vertrouwen in de professionaliteit van leraren en moedig ze aan om initiatief te tonen.
• Stimuleer een professionele dialoog, waarbij er ook aandacht is voor de kwaliteit van de samenwerking. Zo moet bijvoorbeeld feedback professioneel gegeven worden.

Bron: Algemene Vereniging Schoolleiders | VO-raad | De staat van de schoolleider 2017, Gespreid Leiderschap, door Frank Hulsbos, Stefan van Langevelde en Arnoud Evers

Reageer

Anita Rasenberg, Senior Consultant
Auteur
Anita Rasenberg, Senior Consultant
Publicatiedatum
31-10-2017 16:45

Het laatste nieuws

Ongeveer een jaar geleden schreven we een stuk over het feit dat de Tweede Kamer geïnformeerd was over nieuwe regels omtrent het werken met zzp’ers. Het kabinet kwam met een concrete uitwerking voor drie maatregelen. Besloten is om de conceptwetsvoorstellen voor twee van deze maatregelen niet verder uit te werken. Het betreft de wetsvoorstellen omtrent een minimumbeloning voor zzp-ers en een zelfstandigenverklaring.
Lees meer
Applaus is mooi, maar er moet ook waardering komen in de vorm van een hoger salaris. Want anders ... (?!)
Lees meer
Wat was en ben ik trots op mijn medewerkers! Werkend vanuit huis, met of zonder kinderen, aandacht verdelen, of juist (te) veel alleen en toch je werk blijven doen
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?