Wij overtreffen de vraag!

Arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige ben je specialist op het gebied van re-integratie. Is een werknemer (langdurig) ziek? Dan wordt jij ingeschakeld om te beoordelen wat zijn of haar mogelijkheden nog zijn op de arbeidsmarkt.

Nederland telt ongeveer 3.300 arbeidsdeskundigen, van wie er ruim 2.850 lid zijn van de NVvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen).

Wat doet een arbeidsdeskundige?

Als arbeidsdeskundige beoordeel je of, en in hoeverre, een werknemer arbeidsgeschikt is. Je bekijkt, in overleg met werknemer en werkgever, welke stappen er gezet kunnen worden om een spoedige terugkeer te realiseren naar de werkomgeving. Volstaat het om aanpassingen te doen aan de huidige werkplek? Of moet er worden gezocht naar ander werk, binnen of buiten de huidige organisatie?

In je functie als arbeidsdeskundige werk je nauw samen met een arts. Denk hierbij aan een bedrijfsarts, een verzekeringsarts of een medisch adviseur.

Hoe word je arbeidsdeskundige?

Er is geen opleiding die direct toegang geeft tot een functie als arbeidsdeskundige. Je volgt eerst een opleiding op HBO niveau, waarna je een beroepsopleiding tot arbeidsdeskundige kunt kiezen. Heb je beide diploma’s op zak? Voordat je daadwerkelijk aan de slag kunt, moet je jezelf laten registreren als arbeidsdeskundige.

Beroepsperspectief

Als arbeidsdeskundige kun je aan de slag bij een bedrijf, de arbodienst of bij het UWV. Uiteraard kun je ook als zelfstandige aan het werk.

Salaris van een arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige heb je een bruto maandsalaris dat varieert tussen de € 3.213,- en € 4.377,-. Dit is exclusief 8% vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkeringen. Uiteraard zijn de salarissen afhankelijk van kennis en ervaring, de CAO schalen en de toekomstige werkgever.

Aan de slag?

Heb je interesse om aan de slag te gaan als arbeidsdeskundige? Onze consultant Jacqueline Rasenberg bespreekt graag de mogelijkheden (j.rasenberg@spijtenburg.nl / 0162 - 420 110).

Bekijk ook ons actuele aanbod vacatures voor arbeidsdeskundigen.

Reageer

Spijtenburg Zorg
Auteur
Spijtenburg Zorg
Publicatiedatum
30-12-2016 16:16

Het laatste nieuws

Spijtenburg wist op zeer prettige, professionele en bij de heer Middelkamp als ervaren interim directeur passende wijze invulling te geven aan de rol van intermediair.
Lees meer
Voor de opleiding House of Business waren wij op korte termijn op zoek naar 2 a 3 interim professionals die ons team konden versterken in de functie van talentcoach (docent).
Lees meer
De nieuwe Wet verplichte ggz (Wvggz) is begin dit jaar van kracht geworden. Deze wet maakt het mogelijk om verplichte zorg op maat te leveren. Dit houdt onder andere in dat het houden van toezicht of het toedienen van verplichte medicatie voortaan poliklinisch of zelfs bij iemand thuis gedaan kan worden. Ook hebben familieleden meer inspraak. Dit is anders bij de oude wet BOZ, waar dit niet mogelijk was.
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?