Solliciteren, vroeg of laat krijgt iedereen er mee te maken. Echter is goed solliciteren zo makkelijk nog niet. Om jullie hierbij te helpen gaan we jullie de komende weken voorzien van tips voor het gehele sollicitatieproces, zoals het sollicitatiegesprek en het maken van een goed CV. Vandaag staan enkele algemene tips centraal.
Het is belangrijk om goed na te denken wat je precies wil. Wat wil je op dit moment? Waar zie je jezelf over 5 jaar? Het gaat om een tijdpad op korte of lange termijn. Het is een valkuil om je te veel te laten leider door wat er op dit moment op jouw pad komt.
Het is van belang, beargumenteerd, nee te leren zeggen. Dit is niet alleen goed voor jezelf, maar ook voor een ander. Leer daarnaast ook om beargumenteerd ja te zeggen. De stap die je besluit te zetten gaat bepalend zijn voor jouw kansen in de toekomst.
Goede voorbereiding
Voordat je gaat solliciteren is het van belang een aantal zaken voor jezelf op een rijtje te hebben. Wat kan ik, maar vooral ook wat wíl ik nou precies? Als je dit specificeert laat je je minder snel leiden door wat er op dat moment op je af komt.
Via welke weg kan ik solliciteren?
Er zijn verschillende mogelijkheden om te solliciteren:
- Reageren op een specifieke vacature.
- Een organisatie direct benaderen.
- Een uitzend- of werving en advies bureau benaderen.
- Reageren op een advertentie.
Iedere manier kan tot succes leiden. Kijk voor jezelf welke manier jij het beste vind passen bij de door jou gezochte baan.
De juiste sollicitatie
Het is in het belang van de opdrachtgever, maar in de eerste plaats vooral van jezelf, om een baan te zoeken die bij jouw wensen past. Om deze baan te vinden zijn er een aantal vragen die je jezelf (vooraf) kunt stellen:
- Waar ben ik goed in?
- Wat vind ik belangrijk bij een baan?
- In wat voor soort omgeving voel ik me thuis?
- Hoever ben ik bereid om te reizen?
- Wat voor salaris wil ik verdienen?
- Heb ik specifieke wensen m.b.t. secundaire arbeidsvoorwaarden?
Dit zijn allemaal aspecten die je m.b.t. jezelf kunt uitten in een sollicitatiegesprek. Hierbij is het belangrijk om altijd in je achterhoofd te houden welke boodschap je kwijt wil in het gesprek en hoe je deze over wil brengen.
Als het gaat om de opdrachtgever waar je gaat solliciteren is het goed om je hier zoveel mogelijk in proberen te verdiepen alvorens je het gesprek aangaat. Om je hier goed op voor te bereiden zijn er een aantal vragen die je jezelf (vooraf) kunt stellen:
- Wat is het precies voor opdrachtgever (bekijk de website, jaarverslagen, social media etc.)?
- Ken ik iemand die hier al werkt?
- Naar wie zijn ze op zoek?
- Waar gaan ze op letten?
- Wat zijn hun zorgpunten?
- Met wie heb ik het gesprek (en wat zijn hun functies)?
Het beantwoorden van deze vragen helpt jou om een beter beeld van de opdrachtgever te krijgen. Je kunt dan aangeven waarom je hier graag aan de slag zou willen gaan. Dit is een belangrijke boodschap die je mee kunt nemen tijdens het sollicitatiegesprek.
Al deze vragen kunnen jou dus helpen om je voor te bereiden op het juiste sollicitatie gesprek, voor zowel jou als de opdrachtgever.
Volgende week gaan we het hebben over de sollicitatiebrief. Wil je hier meer over weten? Houd dan onze website in de gaten!
