Wij overtreffen de vraag!

Herregistratie; de evaluatie van het individueel functioneren

Als je je registratie als medisch specialist of profielarts wil verlengen, moet je voldoen aan bepaalde bestaande herregistratie-eisen. Vanaf 2020 gaat hierin iets veranderen, er komt namelijk een eis bij; het evalueren van individueel functioneren.

Herregistratie

Om als medisch specialist of profielarts in aanmerking te komen voor een herregistratie dien je in de 5 jaar voorafgaand aan het verlopen van de registratie te voldoen aan de volgende eisen:

Je hebt je medisch specialisme regelmatig uitgeoefend

  • De werkzaamheden moeten gemiddeld, verdeeld over 5 jaar, ten minste 16 patiënturen per week zijn verricht;
  • De werkzaamheden mogen niet twee jaar lang achter elkaar onderbroken zijn.

Je hebt in voldoende mate deelgenomen aan geaccrediteerde deskundigheidsbevorderende activiteiten

  • De omvang van de activiteiten moeten gemiddeld, verdeeld over 5 jaar, ten minste 40 accreditatie-uren per jaar zijn;
  • De accreditatie wordt gedaan door de desbetreffende wetenschappelijke vereniging of het Accreditatiebureau cluster 1.

Deze eisen zijn onveranderd en blijven dus voor iedere medisch specialist en profielarts hetzelfde. Als de datum van je herregistratie ná 1 januari 2020 ligt, met uitzondering van de overgangsregeling (daarover later meer), dien je rekening te houden met een nieuwe eis.

Eis van evaluatie van het individueel functioneren

Als toevoeging op de huidige eisen met betrekking tot de herregistratie is er vanaf 2020 dus een nieuwe eis; de eis van het individuele functioneren. Aan deze eis dient te worden voldaan in de 5 jaar voor de herregistratiedatum:

Je hebt in voldoende mate deelgenomen aan evaluatie van het individueel functioneren

  • Je hebt een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) opgesteld en ook uitgevoerd, een onderdeel hiervan is een jaarlijkse zelfevaluatie;
  • Je hebt gegevens verzameld over jouw werkervaring en deskundigheidsbevordering. Deze gegevens zijn verzameld onder een gevarieerde groep direct betrokken personen;
  • Samen met een daartoe opgeleid persoon heb je, op basis van deze gegevens, een evaluatiegesprek gevoerd.

Overgangsregeling

Als de datum van jouw herregistratie ligt tussen 1 januari 2020 en 30 april 2020, dan geldt de overgangsregeling. Dat wil zeggen dat de oude eisen met betrekking tot de herregistratie voor jou nog niet van toepassing zijn, of beter gezegd, er wordt niet nagegaan of aan de nieuwe eisen is voldaan. De reden hiervoor is dat je vier maanden voor de datum van herregistratie al een aanvraag in kunt dienen, voor deze data valt dat dus nog in 2019, op dat moment gelden de nieuwe eisen nog niet. Valt de datum van jouw herregistratie ná 30 april 2020, dien je dus rekening te houden met de nieuwe eis.

Bron: NVvP & KNMG

 

Reageer

Spijtenburg Artsen
Auteur
Spijtenburg Artsen
Publicatiedatum
6-6-2019 14:30

Het laatste nieuws

In 2014 ben ik, Desiree Daems, gestart met de verkorte HBO-V opleiding. Dit nadat ik een half jaartje als MBO verpleegkundige gewerkt heb op mijn laatste stageplaats, de PAAZ van het Amphia ziekenhuis in Breda. Tijdens de HBO-V opleiding heb ik op verschillende werkplekken in de specialistische GGZ gewerkt. Dit waren zowel klinische als ambulante werkplekken. Na een aantal jaar als HBO verpleegkundige bij het IHT (Intensive Home Treatment) gewerkt te hebben, wilde ik graag weer de schoolbanken in. Dit omdat ik merkte dat mijn ervaring toenam, ik me zekerder voelde in mijn verpleegkundig handelen en dacht; ik wil mijn taken gaan uitbreiden. Op termijn lijkt het me leuk om les te gaan geven, dit zou intern binnen de organisatie kunnen zijn of bijvoorbeeld op een hogeschool. Een masteropleiding is hiervoor een vereiste en dat maakte de keuze makkelijk voor mij; solliciteren voor een opleidingsplek verpleegkundig specialist GGZ (VS-GGZ).
Lees meer
De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Ongeveer een jaar geleden schreven we een stuk over het feit dat de Tweede Kamer geïnformeerd was over nieuwe regels omtrent het werken met zzp’ers. Het kabinet kwam met een concrete uitwerking voor drie maatregelen. Besloten is om de conceptwetsvoorstellen voor twee van deze maatregelen niet verder uit te werken. Het betreft de wetsvoorstellen omtrent een minimumbeloning voor zzp-ers en een zelfstandigenverklaring.
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?