Wij overtreffen de vraag!

Streep door de wet BIG II

Afgelopen juni maakte minister Bruno Bruins, van Medische Zorg en Sport, bekend dat er een overgangsregeling zou komen voor verpleegkundigen die regieverpleegkundigen willen worden. Deze overgangsregeling werd uitgewerkt in een wetsvoorstel: Wet BIG II. Dit zorgde destijds voor veel onvrede en onrust onder verpleegkundig personeel, waardoor het voorstel op losse schroeven kwam te staan. Zij vreesden vooral voor extra (onnodige) bijscholing, de waarde van hun diploma en hun takenpakket.

Het verpleegkundig personeel werd gehoord en minister Bruins nam een onderzoeker in de arm. Na een brief van onderzoeker Rinnooy Kan trekt Bruins zijn conclusies; er gaat een streep door de wet BIG II.

Brief onderzoeker Rinnooy Kan

Het was aan onderzoeker Rinnooy Kan om de situatie te peilen. In een brief aan de minister trekt hij zijn conclusies, waarvan de belangrijkste is dat ‘het draagvlak voor het wetsvoorstel inmiddels zo goed als verdwenen is’.

Volgens Kan is er echter nog iets belangrijks aan de hand; de onrust onder het verpleegkundig personeel gaat veel verder dan de ophef over het voorgenomen wetsvoorstel. De beroepsgroep heeft namelijk al langer een gevoel van onvrede, die voortkomt uit het gevoel van onderwaardering en een gebrek aan begrip.

Daarnaast concludeert hij dat de beroepsgroep het gevoel heeft dat de buitenwereld geen idee heeft waarmee zij iedere dag wordt geconfronteerd. Dit wordt versterkt door het toenemen van de werkdruk, wat weer een resultaat is van personeelstekorten en hoge ziekteverzuimen.

Minister zet streep door wetsvoorstel

De reactie van minister Bruins op de brief van Kan is begripvol, ‘verpleegkundigen zijn de top dogs van de zorg en we hebben ze ontzettend hard nodig. Als zij het gevoel hebben dat ze ondergewaardeerd worden, dan wil ik graag dat dit thema benoemd wordt. Ik vind het namelijk van groot belang dat de stem van de verpleegkundige in de instelling luid en duidelijk klinkt’.

Minister Bruins had eerder al aangegeven dat het wetsvoorstel sowieso niet door zou gaan als er geen draagvlak voor zou zijn. Op afgelopen 9 oktober maakte hij dan ook bekend dat het wetsvoorstel geen doorgang zou vinden.

Verpleegkundigen verdienen het te worden gehoord

Rinnooy Kan stelt vast dat verpleegkundigen het verdienen om duidelijker gehoord te worden, zowel op de werkvloer als binnen de leiding van een organisatie. Hij noemt hiervoor verpleegkundige adviesraden en verpleegkundige vertegenwoordigers in besturen van zorginstellingen als opties om dit mogelijk te maken.

Dit voorstel heeft inmiddels al steun vanuit de tweede kamer. Hier schreven we eerder al een stuk over. Vorige maand pleitte de VVD en GroenLinks namelijk nog dat binnen elke zorginstelling een verpleegkundige in de Raad van Bestuur zou moeten zitten.

Vervolggesprekken

Voordat Bruins denkt aan een nieuwe wetgeving wil hij eerst alle neuzen dezelfde kant op hebben, ‘Ik zou heel graag eerst horen van zowel werkgevers als werknemers in de verpleegzorg welke oplossingen juist zij voor zich zien’. Hij stelt hierbij dat het grootste belang voor hem is dat ze er sámen uitkomen en dat dit leidt tot een duurzame oplossing waarmee iedereen kan leven. Bruins gaat alle betrokken partijen uitnodigen om het gesprek aan te gaan.

 

Bron: AD en Medisch Contact

Reageer

Spijtenburg Zorg
Auteur
Spijtenburg Zorg
Publicatiedatum
31-10-2019 11:19

Het laatste nieuws

In 2014 ben ik, Desiree Daems, gestart met de verkorte HBO-V opleiding. Dit nadat ik een half jaartje als MBO verpleegkundige gewerkt heb op mijn laatste stageplaats, de PAAZ van het Amphia ziekenhuis in Breda. Tijdens de HBO-V opleiding heb ik op verschillende werkplekken in de specialistische GGZ gewerkt. Dit waren zowel klinische als ambulante werkplekken. Na een aantal jaar als HBO verpleegkundige bij het IHT (Intensive Home Treatment) gewerkt te hebben, wilde ik graag weer de schoolbanken in. Dit omdat ik merkte dat mijn ervaring toenam, ik me zekerder voelde in mijn verpleegkundig handelen en dacht; ik wil mijn taken gaan uitbreiden. Op termijn lijkt het me leuk om les te gaan geven, dit zou intern binnen de organisatie kunnen zijn of bijvoorbeeld op een hogeschool. Een masteropleiding is hiervoor een vereiste en dat maakte de keuze makkelijk voor mij; solliciteren voor een opleidingsplek verpleegkundig specialist GGZ (VS-GGZ).
Lees meer
De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?