Wij overtreffen de vraag!

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek, de eerste echte confrontatie tussen jou en misschien wel je nieuwe werkgever. Het is van belang dat je er netjes en verzorgt uitziet en zelfvertrouwen uitstraalt. Een goede eerste indruk kun je immers maar één keer achterlaten.

Voorbereiding

Een voorbereid man, of vrouw, telt voor twee. Zo ook met solliciteren. Zorg dat je goed voorbereid het gesprek aangaat. Om je zo goed mogelijk voor te bereiden kun je proberen antwoord te geven op verschillende vragen, onder te verdelen in; inhoudelijke voorbereiding, meest voorkomende vragen (die tijdens het gesprek aan jou gesteld zullen worden) en de zelf te stellen vragen (schrijf op voorhand een aantal vragen op die je zelf zou kunnen stellen).

Inhoudelijke voorbereiding

• Wat doet de organisatie precies?
• Wat houdt de functie precies in?
• Is deze functie iets voor mij? En waarom?
• Waaruit blijkt dat ik de juiste kandidaat ben voor deze functie?

Meest voorkomende vragen

• Wat zijn enkele positieve én minder positieve eigenschappen van jou?
• Waarom zouden wij jou aan moeten nemen voor deze functie?
• Wat verwacht je van deze baan?

Vragen die je zelf kunt stellen (bijvoorbeeld)

• Wat zijn mijn opleidingsmogelijkheden?
• Met wie ga ik samenwerken?
• Met welke disciplines ga ik samenwerken?
• Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

Uiteraard zijn dit allemaal voorbeelden. Denk hier zelf goed over na en bepaald dan zelf welke vragen jou het beste helpen bij het voorbereiden op een sollicitatiegesprek.

Het effect van non-verbale communicatie

Woorden spelen een onderschikte rol t.o.v. non-verbale communicatie. Woorden brengen slechts 7% tot 20% van jouw boodschap over. Dit betekent dat jouw stem (hoe hard, snel en op welke toon je praat) en jouw lijf (bewegingen, gebaren en gezichtsuitdrukking) verantwoordelijk zijn voor 80% van de communicatiekwaliteit. Er zijn drie type non-verbale communicatie die belangrijk zijn om toe te lichten; houding, oogcontact en praten.

Houding

• Wanneer je staat, bijvoorbeeld bij binnenkomst, sta dan rechtop en houd je beide voeten op de grond.
• Wanneer je zit, bijvoorbeeld tijdens het gesprek, houd je beide voeten op de grond, je schouders iets naar beneden en geef ruimte aan een ander. Neem een ‘open’ houding aan, ga niet de hele tijd met je armen over elkaar zitten.

Oogcontact

Mensen houden ervan om gezien te worden. Kijk daarom rustig de tafel rond en kijk mensen aan. Op deze manier zorg je dat je met iedereen aan de tafel in gesprek bent, dus niet alleen met diegene die de vraag stelt. Wissel het oogcontact regelmatig af.

Praten

Haal rustig adem. Het is belangrijk om duidelijk te articuleren, praat dus niet binnensmonds. Zorg dat iedereen je goed kan verstaan, praat dus niet te snel. Kijk hierbij ook iedereen aan. Gebruik daarnaast niet teveel jargon, houd je taalgebruik eenvoudig en functioneel.

Tot slot is een glimlach nooit weg. Een glimlach scoort dubbel, verzacht de stem en maakt deze aantrekkelijker.

Met het behandelen van het sollicitatiegesprek komt er een einde aan onze vier-weekse reeks met sollicitatie tips & tricks. Heb je vragen of wil je eens sparren als het gaat om solliciteren? Neem dan gerust contact met ons op via 076 2063 333. Onze medewerkers staan je graag te woord!

Reageer

Spijtenburg Onderwijs
Auteur
Spijtenburg Onderwijs
Publicatiedatum
13-12-2019 9:01

Het laatste nieuws

De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Ongeveer een jaar geleden schreven we een stuk over het feit dat de Tweede Kamer geïnformeerd was over nieuwe regels omtrent het werken met zzp’ers. Het kabinet kwam met een concrete uitwerking voor drie maatregelen. Besloten is om de conceptwetsvoorstellen voor twee van deze maatregelen niet verder uit te werken. Het betreft de wetsvoorstellen omtrent een minimumbeloning voor zzp-ers en een zelfstandigenverklaring.
Lees meer
Applaus is mooi, maar er moet ook waardering komen in de vorm van een hoger salaris. Want anders ... (?!)
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?