Detachering

Spijtenburg wil voor alles een duurzame relatie opbouwen door die relaties, mensen en organisaties, verder te helpen met de échte vraag. Hierbij sluiten we goed aan op ontwikkelingen en behoeften vanuit de markt.

Opdrachtgevers zijn op zoek naar een partner die meedenkt om tot meer continuïteit en een verlaging van de kosten van extern personeel te komen.

Vanuit kandidaten wordt het signaal steeds sterker dat men niet alleen behoefte heeft aan een prettig en betrouwbaar bureau, maar zich ook wil kunnen identificeren met zo’n partner op waarden. Een partner die de behoefte aan keuzevrijheid erkent, met inachtneming van een prettige work-life balance en goede arbeidsvoorwaarden. Dit vraagt om een breed palet aan diensten op het gebied van arbeidsbemiddeling.

Wij bieden -op maat- detacheringsovereenkomsten voor personeel dat, met behoud van professionele autonomie, deel wil uitmaken van een organisatie met alle zekerheden van een vast dienstverband. Als medewerker van Spijtenburg maak je onderdeel uit van een ondernemende organisatie met een team van goede en betrokken collega’s.

De detacheringsovereenkomsten zijn opgebouwd uit verschillende elementen, afhankelijk van de persoonlijke situatie van jou als medewerker. Tijdens een gesprek brengen we de persoonlijke wensen in kaart op basis waarvan we een detacheringsovereenkomst opstellen.

Uitgangspunt bij alle detacheringsovereenkomsten is: een duurzame relatie waarbij jouw persoonlijke wensen centraal staan en het werkgeluk toeneemt. De voordelen van een dienstverband zonder in te boeten op professionele autonomie met daarnaast een aantrekkelijker arbeidsvoorwaardenpakket.

Tot slot: je bent weliswaar op locatie aan het werk, maar je bent een Spijtenburger die ons vertegenwoordigt en de kwaliteit uitdraagt waar wij als organisatie voor staan. Daar hoort ook bij dat je zowel op inhoudelijk als op collegiaal niveau contact hebt met elkaar, in intervisiebijeenkomsten, maar ook op borrels en overige teamactiviteiten van Spijtenburg.

Wil jij:

• Geen rekening hoeven te houden met het aantal opdrachten dat je in het kader van ondernemerschap dient te hebben?
• Vrij zijn om langere of kortere periode bij een opdrachtgever te werken?
• Kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Spijtenburg?
• De zekerheid en de rust hebben van een vaste baan met alle voordelen die daarbij horen?
• Een vast salaris hebben dat in veel gevallen boven het gebruikelijke salaris uit jouw sector ligt?
• Tijdens vakanties en ziekte worden doorbetaald?
• Recht hebben op vakantiegeld en een eindejaarsuitkering?
• Pensioen opbouwen?
• Een scholingsbudget krijgen dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken?
• Een lease-auto tot je beschikking krijgen?

Neem dan eens contact op met één van onze consultants op de mogelijkheden te bespreken. Wij helpen je graag verder!