Detachering

Detachering

Detachering vanuit Spijtenburg

Spijtenburg wil voor alles een duurzame relatie opbouwen door die relaties, mensen en organisaties, verder te helpen met de échte vraag. Hierbij sluiten we goed aan op ontwikkelingen en behoeften vanuit de markt.

Opdrachtgevers zijn op zoek naar een partner die meedenkt om tot meer continuïteit en een verlaging van de kosten van extern personeel te komen.

Vanuit kandidaten wordt het signaal steeds sterker dat men niet alleen behoefte heeft aan een prettig en betrouwbaar bureau, maar zich ook wil kunnen identificeren met zo’n partner op waarden. Een partner die de behoefte aan keuzevrijheid erkent, met inachtneming van een prettige work-life balance en goede arbeidsvoorwaarden. Dit vraagt om een breed palet aan diensten op het gebied van arbeidsbemiddeling.

De voordelen van detachering

Wij bieden -op maat- detacheringsovereenkomsten voor personeel dat, met behoud van professionele autonomie, deel wil uitmaken van een organisatie met alle zekerheden van een vast dienstverband. Als medewerker van Spijtenburg maak je onderdeel uit van een ondernemende organisatie met een team van goede en betrokken collega’s.

De detacheringsovereenkomsten zijn opgebouwd uit verschillende elementen, afhankelijk van de persoonlijke situatie van jou als medewerker. Tijdens een gesprek brengen we de persoonlijke wensen in kaart op basis waarvan we een detacheringsovereenkomst opstellen.

Uitgangspunt bij alle detacheringsovereenkomsten is: een duurzame relatie waarbij jouw persoonlijke wensen centraal staan en het werkgeluk toeneemt. De voordelen van een dienstverband zonder in te boeten op professionele autonomie met daarnaast een aantrekkelijker arbeidsvoorwaardenpakket.

Tot slot: je bent weliswaar op locatie aan het werk, maar je bent een Spijtenburger die ons vertegenwoordigt en de kwaliteit uitdraagt waar wij als organisatie voor staan. Daar hoort ook bij dat je zowel op inhoudelijk als op collegiaal niveau contact hebt met elkaar, in intervisiebijeenkomsten, maar ook op borrels en overige teamactiviteiten van Spijtenburg.

In het kort

Wil jij:

  • Geen rekening hoeven te houden met het aantal opdrachten dat je in het kader van ondernemerschap dient te hebben?
  • Vrij zijn om langere of kortere periode bij een opdrachtgever te werken?
  • Kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Spijtenburg?
  • De zekerheid en de rust hebben van een vaste baan met alle voordelen die daarbij horen?
  • Een vast salaris hebben dat in veel gevallen boven het gebruikelijke salaris uit jouw sector ligt?
  • Tijdens vakanties en ziekte worden doorbetaald?
  • Recht hebben op vakantiegeld en een eindejaarsuitkering?
  • Pensioen opbouwen?
  • Een scholingsbudget krijgen dat je naar eigen inzicht kunt gebruiken?
  • Een lease-auto tot je beschikking krijgen?

Neem dan eens contact op met één van onze consultants op de mogelijkheden te bespreken. Wij helpen je graag verder!

Het laatste nieuws

In 2014 ben ik, Desiree Daems, gestart met de verkorte HBO-V opleiding. Dit nadat ik een half jaartje als MBO verpleegkundige gewerkt heb op mijn laatste stageplaats, de PAAZ van het Amphia ziekenhuis in Breda. Tijdens de HBO-V opleiding heb ik op verschillende werkplekken in de specialistische GGZ gewerkt. Dit waren zowel klinische als ambulante werkplekken. Na een aantal jaar als HBO verpleegkundige bij het IHT (Intensive Home Treatment) gewerkt te hebben, wilde ik graag weer de schoolbanken in. Dit omdat ik merkte dat mijn ervaring toenam, ik me zekerder voelde in mijn verpleegkundig handelen en dacht; ik wil mijn taken gaan uitbreiden. Op termijn lijkt het me leuk om les te gaan geven, dit zou intern binnen de organisatie kunnen zijn of bijvoorbeeld op een hogeschool. Een masteropleiding is hiervoor een vereiste en dat maakte de keuze makkelijk voor mij; solliciteren voor een opleidingsplek verpleegkundig specialist GGZ (VS-GGZ).
Lees meer
De verkiezingen staan voor de deur. Recent heeft D66 breed in de media hun onderwijsvisie geventileerd. In tal van media kon je kennis nemen van hun ideeën, waarin men pleit voor betere onderwijskansen voor elke leerling, waarin ‘fundamenteel andere keuzes moeten worden gemaakt’. Een goed initiatief?!
Lees meer
Blijf jij op de hoogte?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niks binnen éen van onze branches!

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?