Detachering

Voor Spijtenburg is het ‘verduurzamen’ van de zorg een steeds belangrijker uitgangspunt geworden voor al onze dienstverlening. Hierbij spelen we in op ontwikkelingen en behoeften vanuit de markt.

Opdrachtgevers geven aan graag meer continuïteit te willen en een verlaging van de kosten van extern personeel. Vanuit kandidaten wordt het signaal steeds sterker dat men niet alleen behoefte heeft aan een prettig en betrouwbaar bureau, maar zich ook wil kunnen identificeren met een club. Zelfstandig zorgpersoneel heeft de behoefte aan keuzevrijheid met inachtneming van een prettige work-life balance en goede arbeidsvoorwaarden. Dit vraagt om een breed palet aan diensten op het gebied van arbeidsbemiddeling.

Wij bieden -op maat- detacheringsovereenkomsten voor zorgpersoneel dat, met behoud van professionele autonomie, deel wil uitmaken van een club met alle zekerheden van een vast dienstverband. Als medewerker van Spijtenburg maak je onderdeel uit van een ondernemende organisatie met een team van collega’s. Er is gelegenheid om zowel op inhoudelijk als op collegiaal niveau contact te hebben met elkaar. Je bent op locatie aan het werk, maar bent een Spijtenburger die ons vertegenwoordigt en de kwaliteit uitdraagt waar wij als organisatie voor staan. Vanzelfsprekend ben je welkom voor borrels en overige teamactiviteiten van Spijtenburg.

De detacheringsovereenkomsten zijn opgebouwd uit verschillende elementen, afhankelijk van de persoonlijke situatie van jou als medewerker. Tijdens een gesprek met worden de persoonlijke wensen in kaart gebracht op basis waarvan we een detacheringsovereenkomst opstellen.

Uitgangspunt bij alle detacheringsovereenkomsten is: een duurzame relatie waarbij jouw persoonlijke wensen centraal staan en het werkgeluk toeneemt. De voordelen van een dienstverband zonder in te boeten op professionele autonomie met daarnaast een aantrekkelijker arbeidsvoorwaardenpakket dan bij een zorginstelling.