Wat ga je doen?

Heb jij als teammanager ervaring binnen een overheidsorganisatie en ben je in staat om medewerkers in hun kracht te zetten? Ben je daarnaast communicatief vaardig en werk je mensgericht? Dan is deze teammanager jeugdgezondheidszorg vacature echt iets voor jou!

Als teammanager geef je op een coachende wijze sturing aan jouw team van professionals JGZ. De professionals binnen JGZ zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse producten binnen JGZ. Denk hierbij aan het wettelijke JGZ aanbod, aanvullend aanbod ingekocht door gemeenten, Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA) en het Rijks Vaccinatie Programma (RVP). Daarnaast bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:

• Je geeft samen met je team JGZ professionals, het managementteam en team beleid vorm aan het  programma Toekomstbestendige GGD/JGZ;
• Je geeft leiding aan medewerkers en bent verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling van de toegewezen onderdelen van de afdeling waarin je in gezamenlijkheid met de andere teammanagers proactief naar oplossingen zoekt om het totaalresultaat te behalen;
• Je bent verantwoordelijk voor meerdere interne aandachtsgebieden waaronder in ieder geval deze zorg voor de groep 4-18 jaar;
• Je voert beoordelings- en jaargesprekken;
• Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager;
• Je stimuleert taakvolwassenheid en de professionele autonomie van medewerkers;
• Je benadert vraagstukken zowel vanuit HR als vanuit structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoerings-aspecten en kiest interventies die in lijn zijn met de collectieve ambitie;
• Je vertegenwoordigt de organisatie en legt verantwoording af aan de gemeente (Ede), je onderhoudt relaties met andere ketenpartners, waaronder het CJG;
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid van de afdeling;
• Je bepaalt mede de doelstellingen van de afdeling passend bij de collectieve ambitie van de sector, zet het urgentiebesef neer t.a.v. gevraagde ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week, aan publieke veiligheid en gezondheid. Zij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De JGZ staat naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaat uit van hun eigen kracht. Daarbij is er extra aandacht en zorg voor ouders en kinderen die dat nodig hebben. Het doel is om kinderen een gezonde en veilige basis te geven voor hun verdere leven. Zij richten zich zowel op het kind als op zijn/haar leefomgeving in de brede zin: thuis, voorschoolse voorzieningen, school en omgeving.

De afdeling JGZ bestaat uit meer dan 300 medewerkers. De 5 regio’s met professionals bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, consultatiebureau assistenten en neonatale screeners. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de 5 regio’s. Het team Ede bestaat uit twee teams 0-4, één team 4-18 en een team neonatale screeners.

De organisatie is volop in ontwikkeling en daarmee ook de afdeling JGZ. De inzet is de werkwijze meer en meer op een proces- en projectgerichte manier neer te zetten. Dit vraagt een flexibele instelling, daarbij zijn verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking belangrijke thema’s.

Wie ben jij als teammanager jeugdgezondheidszorg?

• Je beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau met een (minimaal hbo) diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg. 
• Je hebt in de periode 2019-heden aantoonbare ervaring opgedaan als leidinggevende (bij voorkeur in een veranderende organisatie). Verder heeft het de voorkeur dat je die leidinggevende ervaring hebt opgedaan binnen een overheidsorganisatie en het liefst bij een GGD. 
• Je hebt aantoonbaar ervaring in het stimuleren van eigen kracht van medewerkers en bent gericht op brede samenwerking.
• Je hebt aantoonbaar ervaring om medewerkers van allerlei niveaus en disciplines mee te nemen in organisatieontwikkelingen, waarbij je ook de verschillende rollen en verantwoordelijkheden inzichtelijk hebt gemaakt.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het deelnemen en realiseren van opdrachten bij projecten.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Communicatief.
• Mensgericht.
• Besluitvaardig.
• Flexibel.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijke functie aangeboden voor 32-36 uur per week voor de periode van 01-05-2025 tot 01-01-2026, met de optie tot 4 x 6 maanden verlenging.

Hoe ziet de procedure er uit?

Heb je interesse in deze teammanager jeugdgezondheidszorg vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 21 maart 14:00u) kun je contact opnemen met Wim Broere via 06 8324 0203 of w.broere@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.