Wat ga je doen?

Heb jij als Hoofd Eenheid Bedrijfsvoering ervaring binnen een overheidsorganisatie en beschik je over bestuurlijke sensitiviteit? Heb je daarnaast ervaring met doorontwikkeling van bedrijfsvoering en beschik je over analytisch vermogen? Dan is deze Hoofd Eenheid Bedrijfsvoering vacature echt iets voor jou!

Binnen provincie Overijssel staat de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering centraal. Evaluaties hebben aangetoond dat het huidige Bestuurs- en Managementconcept (BMC) niet meer optimaal functioneert. Besluitvorming heeft geleid tot een nieuw sturingsmodel voor Bedrijfsvoering, gericht op versterking van governance, verduidelijking van rollen en verbetering van samenhang binnen de organisatie.

Daarnaast is het versterken van de digitale transformatie en voldoen aan aangescherpte wet- en regelgeving, zoals de NIS2-richtlijn, een belangrijke opgave. De komende periode verschuift de focus van besluitvorming naar uitvoering. Dit vraagt om een heldere implementatie van het nieuwe sturingsmodel en een zorgvuldige aanpak van de digitale transformatie. 

Deze opdracht levert een essentiële bijdrage aan de herijking en implementatie van het BMC. Het doel is een toekomstbestendige en effectieve bedrijfsvoering die aansluit bij de ambities van de provincie. 

Opdrachtomschrijving 

De opdracht richt zich op twee hoofdopgaven: 

Opgave 1: Implementatie en Borging van het Nieuwe Sturingsmodel voor Bedrijfsvoering

• Vertalen van richtinggevende uitspraken naar een werkbaar model.
• Inrichten en borgen van governance, structuur en verantwoordelijkheden binnen Bedrijfsvoering.
• Integreren van het nieuwe model binnen het Besturings- en Managementconcept van de provincie.
• Begeleiden van het MT Bedrijfsvoering bij de adoptie van nieuwe rollen en sturingsprincipes.
• Afstemmen met bredere organisatieontwikkelingen binnen de provincie. 

Opgave 2: Begeleiding van de Digitale Transformatie en Informatie-organisatie 

• Sturing geven aan de uitvoering en borging van de digitale transformatie.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, waaronder de NIS2-richtlijn.
• Versterken van samenwerking, processen en digitale vaardigheden binnen de organisatie. 

Als interim Hoofd Eenheid Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor: 

• Het sturing geven aan de implementatie en borging van het nieuwe sturingsmodel.
• Het coördineren en bewaken van de digitale transformatie.
• Het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming over governance en kaders.
• Het monitoren van de voortgang en signaleren van knelpunten.
• Het adviseren van directie en management over verdere ontwikkelingen binnen Bedrijfsvoering. 

Waar ga je werken?

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Het doel is om Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar te maken. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten zij zich in voor de toekomst van de provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering

Provincie Overijssel is een bestuurlijke organisatie met acht eenheden, die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen functiegebied. Het Centraal Management Team (CMT) bestaat uit de acht Hoofden van deze eenheden, samen met de Algemeen Directeur en de Directeur Strategie. Dit team is verantwoordelijk voor de coördinatie en integraliteit van de bestuurlijke advisering en heeft een belangrijke rol in de governance van de provincie. De Eenheid Bedrijfsvoering, met circa 185 medewerkers, bestaat uit de afdelingen financiën, HR, juridische zaken, facilitaire diensten, en Informatievoorziening & Digitalisering.  De organisatie bevindt zich in een transitieperiode waarin belangrijke thema's zoals de herijking van het sturingsmodel en de digitale transformatie centraal staan.

Wie ben jij als Hoofd Eenheid Bedrijfsvoering?

• Je beschik over een aantoonbare afgeronde opleiding op wo-master niveau richting Bedrijfskunde of Public Administration.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als strategisch bestuursadviseur of strategisch concerndirecteur binnen een overheidsorganisatie (rijksoverheid, provincie, gemeente of uitvoeringsorganisatie).
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met doorontwikkeling van bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie van minimaal 500 medewerkers.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een commerciële organisatie, bijvoorbeeld als operationeel manager, programmamanager of interim-manager.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leiderschap en verandermanagement.
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
• Communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijke opdracht voor 32-40 uur per week voor de periode tot en met 28 februari 2026, met uitzicht op 2x3 maanden verlenging. 

Hoe ziet de procedure er uit?

Heb je interesse in deze Hoofd Eenheid Bedrijfsvoering vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 17 april 15:00u) kun je contact opnemen met Wim Broere via 06 8324 0203 of w.broere@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.