Wat ga je doen?

Door het vertrek van een collega is cluster Vianen-Zederik op zoek naar een nieuwe clusterdirecteur die past bij de manier van werken zoals O2A5 deze voorstaat, met een basishouding die gericht is op samenwerking en waarin werkplezier voorop staat.

Het cluster Vianen-Zederik bestaat uit zes scholen. Als clusterdirecteur vorm je met de andere clusterdirecteuren de clusterdirectie, en geef je leiding aan het onderwijs en de organisatie van alle scholen in het cluster, waarbij je binnen het cluster aanspreekpunt bent voor één of meerdere scholen. De nieuwe clusterdirecteur zal in ieder geval ook het aanspreekpunt zijn voor de Meester Vos in Hagestein, een snel groeiende school met 400 leerlingen. 

Daarnaast ontwikkel je vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid het beleid van de scholen binnen het cluster, verzorg je de aansturing van het onderwijsproces en verzorg je het personeelsmanagement. 

Vanuit je rol weet je strategische doelstellingen te vertalen naar schooldoelstellingen. Je hebt hierbij oog voor de ontwikkeling en professionaliteit van de medewerkers en weet professioneel de balans te bewaken tussen de schoolbelangen en het gezamenlijk belang van de stichting. Je bent een proactieve en op samenwerking gerichte verbindende persoonlijkheid die in regionaal verband kan opereren.

Waar ga je werken?

Met ruim 300 medewerkers zorgt stichting O2A5 voor goed openbaar onderwijs in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De 25 basisscholen zijn verdeeld over vijf clusters. Dit zijn overzichtelijke geografische eenheden, die te maken hebben met hetzelfde gemeentelijk beleid. 

Goed onderwijs is voor O2A5 waarde gedreven onderwijs: openbaar, veilig, betekenisvol, actief, verantwoordelijk, hoge verwachtingen, samenwerken en delen. Het onderwijs is gericht op de autonomie van leerlingen, op het erkennen van hun competenties en op de relatie tussen medewerker en leerling. 

Wie ben jij als clusterdirecteur binnen cluster Vianen-Zederik?

Als clusterdirecteur cluster Vianen-Zederik:

• Ben je een ambassadeur van het openbaar inclusief onderwijs.
• Sta je vóór, achter en naast je team(s) waar wij samen verantwoordelijk voor zijn.
• Geef je leiding op basis van gelijkwaardigheid en draag je zorg voor een cultuur waarin fouten maken mag, maar waar teamleden elkaar ook kunnen aanspreken op afspraken en gedrag.
• Geef je vertrouwen en stuur je op verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid.
• Je hebt oog voor de eigenheid van elke school binnen het cluster Vianen-Zederik en de bredere stichting O2A5, met respect voor de verschillen in onderwijsconcepten, teamculturen en ontwikkelfasen. Je erkent de kracht van diversiteit en weet hier op een waarderende en constructieve manier op aan te sluiten.
• Tegelijkertijd ben je in staat om boven de individuele belangen uit te stijgen en het gezamenlijke belang van de stichting als geheel te dienen. Je verbindt de doelen van de stichting effectief met die van de scholen binnen én buiten het cluster Vianen-Zederik, en je draagt actief bij aan een gedeelde koers, wederzijdse versterking en samenwerking over schoolgrenzen heen.
• Heb je ervaring en of affiniteit met relevante thema’s als Jenaplan-onderwijs, groeischolen, kleine dorpsscholen, HB-onderwijs en Kindcentra.
• Ben je in staat om samen met je team of teams de ingezette koers verder vorm te geven en te borgen. 
• Kan je planmatig werken en denken.

Wat we zoeken?

We zoeken een gedreven collega die zich herkent in de volgende kenmerken en competenties, je bent:

• een ervaren leidinggevende; 
• een onderwijskundig leider;
• een bouwer en verbinder;
• gericht op samenwerking;
• daadkrachtig en duidelijk;
• mensgericht, open en toegankelijk;
• communicatief sterk;
• positief, reflectief en relativerend.

Wat heeft O2A5 je te bieden?

Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 4 of 5 dagen (0,8 – 1,0 fte) in overleg, en salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO schaal 12. 

Ben jij enthousiast geworden? We ontmoeten je graag!

Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 18 augustus 2025 naar c.brouwers@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC) en onder vermelding van ‘Vacature Vianen-Zederik’. 

Het verloop van de procedure

• De voorselectiegesprekken (met Spijtenburg) vinden plaats bij Spijtenburg Werving en Advies op het kantoor in Breda aan de Johan Willem Frisolaan 41.  
• De brievenselectie vindt plaats op woensdag 3 september 2025. 
• De 1e selectieronde met de BAC vindt plaats op woensdag 10 september van 17.00 tot 21.00 uur op het bestuurskantoor van O2A5 te Arkel (Dam 1).
• De 2e ronde gesprekken zijn op maandag 15 september van 16.00 tot 20.00 uur op basisschool Meester Vos te Hagestein.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden met mevrouw M. van der Smissen (directeur-bestuurder van O2A5) op maandag 29 september van 14.30 tot 15.30 uur.

Doelstelling is om voor 1 oktober 2025 de procedure afgerond te hebben. De startdatum voor de nieuwe  clusterdirecteur is 1 december of eerder indien mogelijk. 
Een diplomacheck en uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de selectie. Ook zal ná aanstelling een ontwikkel-assessment worden ingepland.

Contactpersoon Spijtenburg

O2A5 wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Dhr. Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaand mailadres of bel naar 06-81005214.