Wat ga je doen?

Beweeg jij mee Stroomm-opwaarts? Heb jij een heldere visie op toekomstgericht en inclusief onderwijs? Wil jij samen met betrokken professionals verder bouwen aan sterk openbaar onderwijs? Dan is dit jouw kans om als voorzitter College van Bestuur het verschil te maken!

Als voorzitter College van Bestuur, bestaande uit één persoon (ook wel bestuurder) ben je het gezicht van
Stroomm en draag je de eindverantwoordelijkheid voor de 15 eigenzinnige basisscholen in de regio Maas en
Meierij. Jij bent verantwoordelijk voor strategie én draagvlak op het niveau van schoolleiders, bestuurskantoor
en externe partijen en jij zorgt voor continuïteit, kwaliteit van onderwijs en gezonde bedrijfsvoering.

De dagelijkse leiding van Stroomm is in handen van de bestuurder. Je stelt de kaders voor
beleidsontwikkelingen vast en je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid op stichtings- en
schoolniveau. De leiding van de scholen is in handen van de integraal verantwoordelijke schoolleider; alle 15
schoolleiders samen vormen het managementteam (MT). Het MT waarborgt het beleidsvoorbereidend
vermogen en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het College van Bestuur. Middels MT-werkgroepen
dragen schoolleiders, beleidsadviseurs en stafmedewerkers bij aan bovenschoolse beleidsvorming. Dat maakt
dat het stafbureau efficiënt en compact is ingericht. In deze rol rapporteer je aan de Raad van Toezicht (RvT).

Als bestuurder van Stroomm bouw je verder aan de ingezette koers door borging, doorontwikkeling en
innovatie op gebied van kwaliteit van onderwijs, dossiers op het gebied van gemeentelijke schoolhuisvesting en
de strategische koers in het algemeen. Je vertaalt strategie naar concrete en meetbare doelstellingen waarin
rollen, verantwoordelijkheden, ruimte en ontwikkelingen helder zijn voor alle betrokkenen. Zo kunnen jij én de
ander de goede plek innemen in het systeem. 

Over Stroomm

Stroomm (Stichting Regionaal Openbaar Onderwijs Maas en Meierij) vormt het bevoegd gezag van vijftien openbare reguliere basisscholen in zes gemeenten in de regio Maas, Waal en Meierij: Boxtel, Maasdriel, Oisterwijk, Sint-Michielsgestel, Vught en  Zaltbommel. Op de scholen zijn circa 330 personeelsleden werkzaam die onderwijs verzorgen voor ongeveer 3.000 leerlingen. Stroomm is een professionele onderwijsorganisatie die ondernemen aanmoedigt en gelooft in kwalitatief hoogwaardig, eigenzinnig, openbaar basisonderwijs. Stroomm-scholen krijgen alle vrijheid om hun onderwijsvisie zelf vorm en inhoud te geven; met de
gemeenschappelijke verantwoordelijkheid en ambitie om het optimale te halen uit ieder kind.

Stroomm staat voor betrokken en goed werkgever- en werknemerschap. Ze geven hun medewerkers ruimte, vertrouwen en aandacht. Zo kun je jezelf, je talenten én het onderwijs volop ontwikkelen en groeit elke leerling en elke professional op een Stroomm-school.

Je herkent Stroomm, haar scholen en haar medewerkers aan de volgende kernwaarden:

Open
Iedereen is welkom. Er wordt gewerkt vanuit gelijkwaardigheid en betrokkenheid.

Onderscheidend
Stroomm geeft ruimte aan eigenheid en talent.

Ondernemend
Stroomm is ambitieus, toont lef, neemt initiatief en denkt buiten de kaders.

Voor de look & feel van Stroomm klik je hier voor meer informatie (het koersplan, jaarverslag etc.).

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren leider met visie, lef en verbindingskracht. Je:

• bent een ervaren bestuurder of (cluster)directeur binnen het onderwijs of een andere maatschappelijke sector;
• hebt een heldere visie en ervaring met het borgen en versterken van onderwijskwaliteit vanuit de bedoeling;
• bent zichtbaar op de scholen, voor de verschillende teams, belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, om de samenwerkingen te versterken;
• bent een goede gesprekspartner voor (externe) stakeholders. Denk hierbij aan gemeenten over IHP en nieuwe scholen en aan het samenwerkingsverband over passend en inclusief onderwijs;
• creëert met jouw aanpak draagvlak, voortgang en ontwikkeling. Zo behoud je betrokkenheid bij de koers én bij elkaar;
• beschikt over kennis en inzicht van zowel onderwijsprocessen als integrale bedrijfsvoering.

Jij, als ideale kandidaat, beschikt daarnaast over:

• passie voor en visie over openbaar onderwijs met hoge ambities;
• wo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren eindverantwoordelijke ervaring met leiding geven aan een middelgrote organisatie in het publieke domein (openbaar primair onderwijs is een pré);
• ervaring met gespreid leiderschap, waarin je richting geeft, heldere kaders schept en autonomie geeft aan de scholen en de professionals;
• de kwaliteit om tussen verschillende onderwerpen en groepen te laveren, zonder het doel of de persoon uit het oog te verliezen;
• het vermogen om te inspireren, motiveren en (zowel in- als extern) koersvast te blijven;
• politiek / organisatie-inzicht, -sensitiviteit en -integriteit;
• goede communicatieve vaardigheden;
• veranderkundige vaardigheden om cyclisch verbeteringen te leiden;
• een open blik vanuit gelijkwaardigheid, gericht op samen dragen van de maatschappelijke opgave van Stroomm;
• verantwoordelijkheidsbesef voor die maatschappelijke opgave; zowel zakelijk als menselijk;
• relativeringsvermogen en lef!

Kortom; ben jij de voorzitter College van Bestuur die gericht is op samenwerking, die de basis versterkt en uitbouwt, focus aanbrengt en tijdig bijstuurt, indien nodig? Voel je uitgenodigd om te solliciteren en je motivatie/competenties toe te lichten!

Wat heeft Stroomm jou te bieden?

• Een dynamische werkomgeving met een duidelijke maatschappelijke opgave i.s.m. betrokken teams.
• Het ambassadeurschap voor Openbaar Onderwijs.
• Een stevig fundament om op verder te bouwen.
• Een mooi formaat stichting die groot genoeg is om impact te maken en de juiste omvang, om effectief te kunnen sturen.
• Een beloning passend bij de zwaarte van de functie CAO Bestuurders Funderend Onderwijs schaal C.

Interesse? We ontmoeten je graag!

Stroomm wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Stuur jouw motivatiebrief, samen met een recent cv, vóór 26 oktober 2025 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. leden van de commissies. Wij kijken uit naar je sollicitatie en de mogelijkheid om samen te werken aan de verdere ontwikkeling van Stroomm en het onderwijslandschap.

Wil je eerst meer informatie? Sybille van Bladel is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Neem contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-11024647.

Data om te noteren:
• Intakegesprek Spijtenburg doorlopend of uiterlijk 30 oktober.
• Brievenselectie: maandag 3 november.
• Eerste gespreksronde met selectiecommissie: maandag 10 november (einde middag/avond).
• Tweede gespreksronde met adviescommissie: woensdag 19 november (einde middag/avond).
• Aansluitend doet de selectiecommissie een beargumenteerde voordracht aan de RvT.
• Arbeidsvoorwaardengesprek met de RvT: week 48.

De beoogde startdatum is uiterlijk 1 maart 2026 met inachtneming van de opzegtermijn. De gesprekken vinden
plaats op een door Stroomm gekozen locatie.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Samen bouwen we aan de toekomst van openbaar onderwijs. Doe je mee?

Spijtenburg hecht veel waarde aan een zo compleet en volledig mogelijk beeld van jou. In dat kader maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder het checken van echtheid en geldigheid van diploma’s, relevante registers, referenties en het doen van onderzoek op het internet, uiteraard met inachtneming van de hieromtrent geldende wet- en regelgeving.