Wat ga je doen?

Samenwerkingsverband Koers VO maakt graag kennis met een ervaren en daadkrachtig hoofd bedrijfsvoering. In deze veelzijdige en uitdagende functie met maatschappelijke betekenis, speel je een cruciale rol in het verbinden van de verschillende afdelingen, het CvB en de leden van de vereniging (en hun scholen).

Jouw rol als hoofd bedrijfsvoering
Als hoofd bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van financiën, planning & control, HR en facilitaire zaken. Je zorgt voor een efficiënte, transparante en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je adviseert het College van Bestuur over strategische, financiële en organisatorische vraagstukken en draagt zorg voor de vertaling naar de praktische uitvoering.
Je maakt deel uit van het managementteam van Koers VO. In deze rol draag je actief bij aan beleidsontwikkeling en werk je aan de realisatie van strategische doelstellingen. Tevens werk je nauw samen met een controller (de controllersfunctie is momenteel extern belegd) en het MT.

Als hoofd bedrijfsvoering ligt de kans om leiding te geven aan een aantal professionals nog open. Wil je als expert werken of je verder verdiepen in de inhoud door bijvoorbeeld controletaken op te pakken of ben je juist toe aan die volgende stap en wil je graag leidinggeven? Koers VO kijkt graag samen met jou naar de beste invulling van deze rol. Dankzij deze opzet is de functie aantrekkelijk voor zowel generalisten die brede verantwoordelijkheid zoeken als specialisten die zich willen verdiepen in bijvoorbeeld control, data of procesoptimalisatie.

Ben je nu teamleider financiën, conrector bedrijfsvoering, financieel expert of hoofd/manager bedrijfsvoering en zoek je een andere baan? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. 

Wat ga je doen?

Je houdt je o.a. bezig met: 

• Ontwikkelen en implementeren van organisatiebeleid op het gebied van financiële, facilitaire en personele zaken en de bijbehorende administratieve verwerking;
• Ontwikkelen en implementeren van organisatiebeleid op het gebied van ICT en IBP;
• Ontwerpen, coördineren en bewaken van de planning & controlcyclus, inclusief het opstellen van (concept)begrotingen, tussentijdse rapportages, jaarrekening en jaarverslag;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het College van Bestuur en MT, op basis van heldere financiële en beleidsmatige analyses en (ad hoc) rapportages; 
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en het (mede) opstellen van aanvragen voor benutting hiervan;
• Bewaken en intern en extern afstemmen van de budgetten (en realisatie) m.b.t. de verschillende beleidsdomeinen;
• Bewaken en optimaliseren van de personeelsformatie en formatieplanning;
• Analyseren van data en het in samenwerking met externe partijen doorontwikkelen van dashboards (Power BI) ter ondersteuning van besluitvorming;
• Samenwerken met de controller om - waar nodig - de gewenste doorontwikkeling in de inrichting van bedrijfsvoeringsprocessen te realiseren;
• Schrijven van heldere beleids-, advies- en verantwoordingsstukken en hierover helder te communiceren met interne en externe stakeholders.
• Verantwoordelijk voor facilitair en huisvesting en tevens verantwoordelijk voor de inhoudelijke contacten met de leveranciers.
• De mogelijkheid tot het aansturen van de enkele professionals op het gebied van bedrijfsvoering (financiën, data) en inhoudelijk ook personeelszaken.
• Leidinggeven aan alle bedrijfsmatige processen. 

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, finance of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring met en/of affiniteit met het onderwijs, bij voorkeur het voortgezet onderwijs en/of samenwerkingsverbanden.
• Je hebt een hands on mentaliteit die je combineert met daadkracht;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare brede bedrijfsvoeringsfunctie.
• Sterk bedrijfsmatig en analytisch inzicht, met kennis en ervaring van financiële administratie en sturing en HRM;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding met focus op resultaat en samenwerking;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je de verbinding maakt met anderen en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen;
• Uitstekende digitale vaardigheden, waaronder een gevorderde kennis van Excel; ervaring met AFAS, Power BI en/of Onderwijs Transparant is een pre.

Wat heeft Koers VO jou te bieden?

• Een uitdagende functie met een wtf van 0,8 binnen een ambitieus en professioneel samenwerkingsverband. Heb je andere wensen wat betreft de werktijdfactor, dan gaan we daar graag over in gesprek. 
• De kans om een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van inclusiever onderwijs in de regio Rotterdam Rijnmond;
• Een salaris volgens cao voortgezet onderwijs, schaal 13 (€5.691 – €8.065 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering). Inschaling afhankelijk van ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voortgezet onderwijs.

Nieuwsgierig geworden?

Wij ook naar jou! Wij ontvangen graag z.s.m. of uiterlijk woensdag 7 januari 2026 je cv en motivatiebrief per mail via s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van benoemingsadviescommissie.

De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats of uiterlijk donderdag 8 januari op het kantoor van Spijtenburg in Breda, of online. De eerste ronde staat gepland op donderdag 15 januari in de ochtend. De twee ronde op vrijdag 23 januari ook in de ochtend. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 26 januari om 14uur. Startdatum is zo spoedig als mogelijk en altijd in overleg met inachtneming van een eventuele opzegtermijn. De gesprekken vinden plaats op het bestuurskantoor van Koers VO aan de Schiekade 34 in Rotterdam.

Contactpersoon
Koers VO heeft Spijtenburg Werving en Advies gevraagd hen te begeleiden bij deze procedure. Sybille van Bladel is contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via s.vanbladel@spijtenburg.nl of via 06-11024647.

Spijtenburg hecht veel waarde aan een zo compleet en volledig mogelijk beeld van jou. In dat kader maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder het checken van echtheid en geldigheid van diploma’s, relevante registers, referenties en het doen van onderzoek op het internet, uiteraard met inachtneming van de hieromtrent geldende wet- en regelgeving.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wil jij als hoofd bedrijfsvoering meebouwen aan een steeds inclusievere toekomst voor leerlingen in de regio van Koers VO? Reageer dan op deze vacature!