Wat ga je doen?

Voor Kindcentrum de Korenaar in Helmond zoekt Stichting QLiQ Primair Onderwijs een betrokken en empathische directeur. Je gaat leidinggeven aan een hardwerkend en enthousiast team. Het team is trots op het pedagogische klimaat en de duidelijke KansStructuur/Ondersteuningsstructuur. Er wordt een directeur gezocht die, samen met het team, de ingeslagen koers verder wil professionaliseren en borgen. De nieuwe directeur kan goed luisteren, is toegankelijk en integer. De directeur zorgt samen met het team voor een veilige en motiverende omgeving.

Waar ga je werken?

De wereld verandert in een rap tempo. Om je te kunnen bewegen in deze complexe wereld van vandaag en morgen spelen naast rekenen en taal o.a. zelfkennis, creativiteit, ondernemerschap, zelfvertrouwen en flexibel kunnen zijn een ontzettend belangrijke rol. En, misschien nog wel belangrijker, dat je gewoon jezelf kunt zijn en dat je weet wat je gelukkig maakt. Op KC De Korenaar stemmen we iedere dag af om deze onderdelen samen te laten komen. 

Directie, team, leerlingen en ouders zijn er trots op dat er écht wordt samengewerkt. Zo maken we het binnen onze organisatie mogelijk dat iedereen zich zo optimaal mogelijk kan ontwikkelen. Basisschool De Korenaar, peuteropvang De Korenaar, BSO De Korenwolfjes (4-7 jaar) en BSO De Korenaar (vanaf 7 jaar) vormen samen Kindcentrum De Korenaar in Helmond. Door opvang en onderwijs op elkaar af te stemmen wordt er gezorgd voor een optimale ontwikkeling van de kinderen. 

Over QLiQ Primair Onderwijs
Naast de verantwoordelijkheid voor de Korenaar ben je onderdeel van het directeurenteam van Stichting QLiQ Primair. Met 12 scholen/kindcentra voor primair onderwijs zijn wij het grootste schoolbestuur van de gemeente Helmond. QliQ gaat voor ‘samen’ en barst van de kwaliteit en diversiteit. Daar zijn we trots op! Met energie, daadkracht en vertrouwen zetten wij ons in om meer dan 3500 kinderen, iedere dag weer, goed onderwijs te bieden! QliQ is onderdeel van het samenwerkingsverband Helmond-Peelland.

Wat breng je mee?

• Je bent een empathische, verbindende en toegankelijke schoolleider;
• Je zorgt samen met het team voor een motiverende en veilige (leer)omgeving;
• Je bent zichtbaar voor alle leerlingen, ouders en het team;
• Je luistert actief, communiceert helder en je maakt zaken bespreekbaar;
• Je hebt een duidelijke visie op en kennis van inclusief onderwijs en/of je staat er open voor om samen met het team te onderzoeken wat er nodig is om naar inclusiever onderwijs te gaan;
• Je zorgt voor balans tussen hard werken en tijd voor informele momenten.

Wat mag je van QLiQ Primair verwachten?

Naast deze mooie uitdaging bieden wij jou:

• Een professioneel en hardwerkend team, dat op zijn tijd van gezelligheid houdt;
• Een inspirerende en prettige samenwerking binnen het directeurenberaad;
• Een uitdagende functie, waarbij de school goed op weg is om de basis op orde te krijgen en waar je verder mag bouwen aan goed onderwijs;
• Salariëring volgens cao po, schaal D12.

Hoe verloopt het proces?

Ben je enthousiast over deze functie en herken je je in de opdracht en het profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 15 maart 2026 naar Margot ter Huurne via m.terhuurne@spijtenburg.nl. Margot is contactpersoon voor deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met haar via het genoemde mailadres of bel 06-45619872.

De planning is als volgt:

• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats op een nader te bepalen locatie of online; 
• De brievenselectie vindt plaats op 26 maart 2026;
• De 1e gespreksronde vindt plaats op maandag 30 maart tussen 16.00 en 21.00 uur;
• De 2e gespreksronde vindt plaats op donderdag 9 april tussen 16.00 en 20.00 uur;
• Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn;
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 14 april 2026;
• Doelstelling is om de procedure voor 1 mei 2026 af te ronden, zodat de kandidaat per 1 augustus 2026 benoemd kan worden.