Wat ga je doen?

Samen onderweg, met aandacht voor iedereen!

Voor basisschool De Rietvest in Klundert zoekt stichting de Waarden een nieuwe directeur. Het team zoekt een empathische en doortastende leider die vanuit vertrouwen en veiligheid de ingezette verbeteringen op didactisch en pedagogisch gebied voortzet en borgt. Je herkent jezelf als iemand die zichtbaar is voor het team, de leerlingen en ouders. Je zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich welkom, veilig, gezien en gehoord voelt. Vanuit verbinding behartig je de belangen van de school. Er wordt een leider gezocht die een duurzame relatie wil aangaan met het team, de leerlingen en ouders. 

Waar ga je werken?

De Rietvest is een katholieke basisschool, waar er respect is voor de persoonlijke levensovertuiging van de kinderen en hun ouders. De Rietvest biedt alle kinderen passend onderwijs, onderwijs op maat, adaptief en gepersonaliseerd, in een veilige omgeving. Dit wordt gedaan vanuit een inspirerende en passende leer- en ontwikkelingsomgeving, waarbij zowel kennis als vaardigheden centraal staan. De Rietvest staat voor de volgende kernwaarden: Samen, veiligheid en respect.

Over stichting de Waarden
Naast de verantwoordelijkheid voor basisschool de Rietvest ben je onderdeel van het directeurenteam van Stichting de Waarden. Je werkt samen aan de kwaliteit van het onderwijs, het werkplezier van alle medewerkers en een gezond financieel beleid. 
Stichting de Waarden is een scholenstichting voor interconfessioneel basisonderwijs met 14 basisscholen en 1 school voor speciaal basisonderwijs in de gemeenten Drimmelen, Goeree Overflakkee en Moerdijk. De scholen hebben samen rond de 2400 leerlingen en ongeveer 300 medewerkers. Zij werken samen om krachtig onderwijs te realiseren en ervoor te zorgen dat de leerlingen het beste onderwijs krijgen dat mogelijk is. De Waarden wil dat iedere leerling zich kan ontwikkelen in de voortdurend veranderende samenleving.

Wat breng je mee?

• Je bent een leider die zichtbaar is en die vanuit een empathische en duidelijke houding vertrouwen geeft. Je weet wanneer je moet sturen en wanneer je kunt loslaten;
• Samen met het team werk je vanuit verbinding aan een veilige leeromgeving en een visie die passend is bij zowel de Waarden als De Rietvest. 
• Je draagt bij aan duidelijkheid en stabiliteit, door voor een duurzame relatie te kiezen met de Rietvest en de Waarden. 
• Je bent zichtbaar voor de collega’s, leerlingen en ouders. Je communiceert duidelijk, transparant en je durft zaken bespreekbaar te maken.
• Je zorgt voor voortzetting en borging van de ingezette verbeteringen op didactisch en pedagogisch gebied.

Wat mag je van Stichting de Waarden verwachten?

• Stichting de Waarden biedt een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid;
• Een werktijdfactor van 0,6 fte:
• Een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO D12;
• Een fijne en collegiale samenwerking met collega-directeuren en het team van het bestuurskantoor

Ben je enthousiast geworden?

Stuur dan je cv en motivatiebrief voor 24 april 2026 naar c.brouwers@spijtenburg.nl  t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC). De planning ziet er als volgt uit:

• Brievenselectie: week 18;
• Eerste gespreksronde: woensdag 6 mei 2026 (16.00 – 19.00 uur);
• Tweede gespreksronde: maandag 18 mei 2026 (16.30 – 19.30 uur);
• Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdagochtend 26 mei 2026 (tijdstip in overleg);
• Startdatum 1 augustus 2026.

Contactpersoon Spijtenburg
Stichting De Waarden wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Carlo Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-81005214. 
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de websites: 
https://dewaarden.nl - https://derietvest.dewaarden.nl/