Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een of meerdere multidisciplinaire behandelteams. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid stuur je één of twee teams aan. Mogelijk ontstaat daarnaast een plek binnen een ander behandelteam in de regio.

Je geeft coachend leiding, maar biedt ook duidelijke sturing. Dit is nadrukkelijk geen coördinerende functie. Je spreekt medewerkers aan, durft veranderingen door te voeren en zorgt voor rust, richting en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en de resultaten. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, de financiële resultaten, de productie en de personele bezetting. Binnen de vastgestelde kaders krijg je veel ruimte om samen met het team te bepalen hoe de doelstellingen worden behaald.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan een of meerdere multidisciplinaire behandelteams.
• Sturen op kwaliteit, productie, financiële resultaten en personele bezetting.
• Begeleiden en aanspreken van medewerkers.
• Doorvoeren van veranderingen en verbeteringen.
• Werken aan teamontwikkeling, samenwerking en professionaliteit.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete plannen.
• Samen met het team werken aan verbeterpunten uit het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek.
• Samenwerken met de manager behandeling en de manager bedrijfsvoering.
• Bijdragen aan beleidsmatige en strategische ontwikkelingen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in de regio Tilburg.

Een van de teams is inhoudelijk sterk en bestaat uit ervaren professionals. Dit vraagt om een stevige teamleider die duidelijk richting geeft en medewerkers durft aan te spreken. Het tweede team richt zich op de behandeling van eetstoornissen en is minder complex om aan te sturen.

Afhankelijk van jouw beschikbare uren geef je leiding aan één of beide teams.

Wie ben jij?

Jij:

• Beschikt over een hbo-diploma of minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
• Hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg of het sociaal domein. Ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is geen vereiste.
• Bent een stevige en kritische gesprekspartner.
• Hebt ervaring met teamdynamiek en cultuurverandering.
• Durft medewerkers aan te spreken en veranderingen door te voeren.
• Weet te sturen op prestaties, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Bent oplossingsgericht en kijkt vooral naar wat er wél mogelijk is.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je?

• Een functie voor 28 tot 36 uur per week.
• Een salaris van € 4.000,- tot € 5.294,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, conform FWG 55.
• Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Veel autonomie en ruimte om samen met de teams invulling te geven aan het werk en de doelstellingen.
• Een leiderschapstraject gericht op verdere ontwikkeling als leidinggevende.
• Een persoonlijk opleidingsbudget.
• Een vaste eindejaarsuitkering.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Een thuiswerkregeling.
• Een goede pensioenregeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz.
• Ruime mogelijkheden voor verlof, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Procedure

Een assessment, een Verklaring Omtrent het Gedrag en een referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb jij interesse in deze vacature voor teamleider? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wim Broere, 076-2063 333, 06-8324 0203 of per e-mail w.broere@spijtenburg.nl.