Wat ga je doen?

Als interim manager bedrijfsvoering vervul je nadrukkelijk ook de rol van verandermanager. Samen met de coördinator zorg zorg je voor rust, stabiliteit en duidelijkheid binnen een organisatieonderdeel dat voor meerdere veranderingen staat.

Het team heeft behoefte aan duidelijke aansturing en verdere ontwikkeling op het gebied van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking. Je brengt structuur aan, maakt heldere afspraken en spreekt medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en gedrag.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• zorgen voor rust, continuïteit en voorspelbaarheid in de dagelijkse bedrijfsvoering;
• fungeren als zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en management;
• verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en besluitvorming;
• begeleiden van het team bij het versterken van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en samenwerking;
• medewerkers aanspreken op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden;
• grenzen stellen, besluiten nemen en koers houden wanneer er weerstand ontstaat;
• begeleiden van medewerkers tijdens een periode van verandering en onzekerheid;
• coördineren van organisatorische en bedrijfsmatige veranderingen;
• verbinden van zorginhoudelijke processen en bedrijfsvoering;
• bewaken van de continuïteit van de zorg;
• signaleren en aanpakken van knelpunten op het gebied van personeel, processen en samenwerking;
• bouwen aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
• het voorbereiden en begeleiden van de samenvoeging van meerdere locaties.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een zorgorganisatie in Gelderland. Binnen het betreffende organisatieonderdeel spelen verschillende ontwikkelingen die invloed hebben op medewerkers, werkprocessen en de dagelijkse bedrijfsvoering.

Het team heeft behoefte aan een manager die duidelijkheid biedt, structuur aanbrengt en medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen. Samen met de coördinator zorg vorm je een belangrijke schakel tussen medewerkers en management.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren interim- en verandermanager met kennis van de zorgsector. Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om stabiliteit te creëren in een complexe omgeving waarin meerdere ontwikkelingen tegelijkertijd spelen.

Je bent een stevige en mensgerichte manager. Je durft besluiten te nemen, grenzen te stellen en medewerkers aan te spreken. Tegelijkertijd blijf je toegankelijk en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast:

• heb je ruime ervaring met integraal management binnen de zorg;
• heb je ervaring met het ontwikkelen en versterken van teams;
• ben je zichtbaar, toegankelijk en duidelijk;
• kun je goed omgaan met weerstand en tegengestelde belangen;
• verbind je zorginhoudelijke processen en bedrijfsvoering;
• heb je oog voor zowel medewerkers als organisatorische resultaten;
• signaleer je knelpunten tijdig en weet je deze praktisch aan te pakken;
• houd je koers wanneer meerdere ontwikkelingen tegelijkertijd aandacht vragen.

Wat krijg je?

Je krijgt een verantwoordelijke interim-opdracht waarin je direct invloed hebt op de stabiliteit en ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met de coördinator zorg en krijgt ruimte om structuur aan te brengen, het team verder te ontwikkelen en veranderingen in goede banen te leiden.

De opdracht heeft een looptijd van 4 tot 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. De inzet bedraagt 28 tot 36 uur per week. Aanwezigheid op locatie is noodzakelijk.

Procedure

Heb jij interesse in deze interim manager bedrijfsvoering vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wim Broere, 076‑2063 333, 06‑8324 0203 of per e-mail w.broere@spijtenburg.nl.