Adviseur mobiliteit

Taken

• Je versterkt het team openbaar domein en patrimonium. Je bent als adviseur mobiliteit verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en ondersteunen van de mobiliteit in al zijn aspecten in de gemeente.
• Je werkt mee aan de voorbereiding en uitvoering van een duurzaam mobiliteitsbeleid met bijzondere aandacht voor verkeersveiligheid en -leefbaarheid.
• Je bekleedt een functie die bijdraagt tot een positief imago van de dienst en het lokaal bestuur in het algemeen.

• Je hebt een bachelor diploma.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor ruimtelijke ontwikkeling en je ziet het als mobiliteitsdeskundige een uitdaging om samen met milieu, openbare werken en omgeving de mobiliteit op het grondgebied te ontwikkelen.
• Je beschikt over technische achtergrond door opleiding of ervaring en bent bereid om de nodige opleidingen te volgen, onder meer in verkeerskunde, om waar nodig je kennis en skills bij te schaven.
• Je kan zelfstandig te werk gaan waarbij je de nodige objectieven kan stellen, projecten leiden en verantwoordelijkheid kan opnemen, maar je bent ook een echte teamplayer die graag met collega’s aan projecten werkt.
• Je kan vlot werken met Microsoft Office pakket.
• Voldoen aan de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken van 18 juli 1966.

• Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
• We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle benut worden en tot hun recht komen.
• Statutaire voltijdse aanstelling.
• Bezoldiging volgens salarisschaal B4-B5: min. brutomaandsalaris = 2894,41 euro (0 jaar ervaring), max. brutomaandsalaris = 4316,23 euro (23 jaar ervaring). Alle relevante ervaring wordt meegerekend.
• Maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (basispremie).
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling (voor een volledig kalenderjaar 30 vakantiedagen, 14 feestdagen).