Wij helpen je graag verder!
Den Haag
Referentie: SPS09294
Afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid
Wat ga je doen?
Kan jij als afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid conceptueel denken? Wil jij daarnaast actief bijdragen aan de ontwikkeling en realisatie van de strategie van de ODH? Dan is deze afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid vacature wellicht iets voor jou!
Als afdelingshoofd Bedrijfsvoering ontwikkel je de bedrijfsvoering met een focus op:
- Competenties en toegevoegde waarde in het realiseren van (strategische) concernopgaven.
- Versterking van positie, rol en samenwerkingsrelaties in MT, in projecten en met de lijn.
- Verheldering van verdeling taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen BV en tussen BV en de lijn.
- Actief bijdragen aan integratie en samenhang tussen interne projecten (staf-lijn) en deze in lijn brengen met de strategie van de ODH.
Als MT-lid draag je medeverantwoordelijkheid en draag je actief bij aan de ontwikkeling en realisatie van de strategie van de ODH (koersplan 2023-2027). Daarnaast:
- Vertaal je omgevingsvraagstukken in samenspraak met de overige MT-leden en teamleiders naar opgaven voor en bijdrage van BV.
- Geef je in samenwerking vorm aan toekomstgerichte organisatieontwikkeling ODH door de BV invalshoek in concernvraagstukken actief in te brengen.
- Voer je strategische initiatieven uit op concernniveau waaronder de ICT Roadmap, strategisch HR en resultaten werkgroepen n.a.v. Medewerkersonderzoek.
Waar ga je werken?
Als afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid kom je te werken bij omgevingsdienst Haaglanden. Deze organisatie voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving in de fysieke leefomgeving. De fase waarin de ODH nu gekomen is, kenmerkt zich door behoefte aan organisatieontwikkeling met de nadruk op vergroting van strategisch vermogen, professionalisering van de bedrijfsvoeringsfunctie, integratie van concern-brede vraagstukken, verbetering van werkprocessen en IT en versterking samenwerking tussen onderdelen van de ODH, waardoor voor medewerkers de werkomgeving inspirerender en uitdagender wordt en de nu ervaren werkdruk afneemt.
De BV heeft BV heeft circa 30 fte vaste medewerkers, verdeeld over 33 personen en een flexibele schil die varieert in omvang, werkend in 3 teams: team ICT (ICT en DIV), team organisatie (communicatie, P&O, concern-juridisch en concernstrategie) en team financiën (financiën, controller en facilitair). Het hoofd BV stuurt de teamleiders van deze teams direct aan.
Wie ben jij als afdelingshoofd / MT-lid?
Als afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid beschik je over de volgende ervaring:
- Lidmaatschap MT middelgrote publieke organisatie.
- Ontwikkelen en positioneren bedrijfsvoering.
- Leidinggeven aan publieke bedrijfsvoerings-afdeling/eenheid met PIOFA onderdelen.
- Initiatie en bewaking van concern-brede beleidsprocessen en organisatieontwikkeling en concrete verbeteringsprojecten.
Verder heb je up-to-date kennis van voor de ODH relevante bedrijfsvoering processen: IT, F&C, P&O, en Juridische zaken en heb je kennis van organisatieontwikkeling en verbetering. Daarnaast bezit je de volgende vaardigheden:
- Visieontwikkeling.
- Leiderschap aan professionals.
- Conceptueel kunnen denken en resultaatgericht kunnen uitvoeren.
- Adviesvaardigheden in de context van de rol hoofd BV.
- Kunnen opereren vanuit helicopterview.
- Strategie en tactiek kunnen verbinden.
- Gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie.
Wat krijg je?
Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 32 uur per week voor de periode van 17-04-2023 tot en met 15-04-2024 met de optie tot 1x12 maanden verlenging.
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb je interesse in deze afdelingshoofd Bedrijfsvoering / MT-lid vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 19 maart 16.00 uur) kun je contact opnemen met Ron Broere via 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.