Afdelingshoofd FB/MT-lid

Ben jij als afdelingshoofd besluitvaardig en ondernemend? Heb je daarnaast affiniteit met het stimuleren van ontwikkeling van medewerkers en het ondersteunen daarvan? Dan is deze afdelingshoofd FB/MT-lid vacature wellicht iets voor jou!

Als afdelingshoofd FB werk je samen met collega-afdelingshoofden en de gemeentesecretaris binnen het Management Team (MT). Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast geef je mede sturing aan het realiseren van de beleidsdoelen en de ambities en opgaven die hiermee gepaard gaan. Dit doe je met een duidelijke visie en met focus voor de prestaties die je als gemeente levert aan de inwoners. Daarnaast:

• Je bent een sparringpartner van je collega-afdelingshoofden en gemeentesecretaris als het gaat om strategische organisatievraagstukken.
• Je bent verantwoordelijk voor het beleid, de processen, de ontwikkeling en kaderstelling van jouw afdeling. Hierover adviseer je rapporteer je aan de gemeentesecretaris en het bestuur.
• Je waakt over een overzicht, speelt tijdig in op bewegingen in je afdeling en zorgt dat daarvoor de juiste benodigdheden voor beschikbaar zijn.
• Je formuleert doelen voor je afdeling en faciliteert de coördinatoren om deze doelen te realiseren.
• Je informeert de coördinatoren van jouw afdeling over organisatie brede onderwerpen. Daarnaast haal je ook feedback en relevante signalen op over wat er speelt binnen de afdeling.
• Je stimuleert de ontwikkeling en inzet van medewerkers en ondersteunt hen waar nodig.

Als afdelingshoofd beschik je over de volgende competenties:

• Besluitvaardig.
• Verbinder.
• Strategisch.
• Eigenaarschap.
• Ondernemend.

Heb je interesse in deze afdelingshoofd FB/MT-lid vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 22 september 08.00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.