Afdelingsmanager Sociaal Beleid

Ben jij een bestuurlijk en organisatie-sensitieve afdelingsmanager, die het fijn vindt om veel contact te hebben met de medewerkers in je teams, waarbij het inspireren, uitdagen en faciliteren van de medewerkers een van je hoofddoelen is? Ben je daarnaast geïnteresseerd in een tijdelijke functie voor de duur van 9 maanden met de optie tot verlenging? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Je zal als verbinden fungeren in het regionale speelveld met managers, door eerst naar de regionale opgave te kijken en van daaruit naar de lokale aanpak. Daarnaast:

• Vertaal je de organisatievisie naar doelen voor jouw afdeling.
• Denk je mee met de andere MT-leden en bouw je mee aan de organisatie.
• Creëer je randvoorwaarden om ervoor te zorgen dat de transformatie in het sociaal domein op een goede manier plaatsvindt.

Als afdelingsmanager ga je aan de slag bij ABG organisatie, de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgt men ervoor dat de producenten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

De afdeling sociaal beleid bestaat uit een team van 35 collega's. Dit zijn strategen, beleidsontwikkelaars, beleidsuitvoerders en ondersteuners van het sociaal domein. De buurtsportcoaches vallen ook onder deze afdeling, dit team heeft twee coördinatoren. Zij zorgen voor de dagelijkse werkverdeling en taakinhoud.

Je bent WO-opgeleid en hebt ervaring met leidinggeven. Verder:

• Heb je aantoonbare ervaring binnen het sociale domein, maar ook ervaring met andere beleidsdomeinen.
• Heb je meerjarige ervaring met het aansturen van afdelingen beleid op het gebied van Sociale Zaken.
• Heb je ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• Heb je ervaring met het werken in een ambtelijk samenwerkingsverband en herindelingsgemeenten.
• Heb je een visie en draag je deze uit.
• Heb je een sterk netwerk of leg je deze aan.
• Ben je een coachend leidinggevende, hanteer je een waarderende stijl en ben je toegankelijk en een verbinder.
• Inspireer je medewerkers.
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
• Werk je resultaatgericht.

Heb je interesse in deze afdelingsmanager sociaal beleid vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 22 september 16.00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.