Arbeidsdeskundige starter of ervaren

Heb jij als arbeidsdeskundige mensenkennis, ben je analytisch en pragmatisch en voor minimaal 32 uur per week beschikbaar? Wil je daarnaast de mogelijkheid krijgen om volledig vanuit huis te werken? Dan is deze arbeidsdeskundige vacature wellicht iets voor jou!

Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken in het kader van de Wet verbetering poortwachter uit bij de klanten van de organisatie. Je bezoekt de locatie, onderzoekt de werkplek van de medewerker en voert intensieve gesprekken met alle betrokken partijen. Tot jouw overige verantwoordelijkheden behoren:

• Leg je je bevindingen vast in een rapportage die voldoet aan de gangbare eisen.
• Geef je gevraagd en ongevraagd advies, zowel aan onze klanten als aan casemanagers en/of bedrijfsartsen.
• Ondersteun je zo nodig medewerkers bij de WIA procedure.
• Adviseer en ondersteun je bij complexe vraagstukken rondom verzuim en stel je een concreet plan van aanpak op over de re-integratie mogelijkheden van de medewerker.
• Ben je verantwoordelijk voor je klantenportefeuille.
• Ondersteun je klanten bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Dat kan de MKB-klant zijn maar ook grote landelijke organisaties.
• Bezoek je de klant op locatie en spreek je met betrokkenen.
• Beoordeel je of het eigen werk de medewerker nog past of dat het werk nog passend gemaakt kan worden. Hierbij kijk je zowel naar de mogelijkheden bij de eigen werkgever als naar de optie dat de medewerker begeleid moet worden naar ander werk buiten de organisatie.
• Geef je een re-integratie advies waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt.
• Informeer je de klant over de eventuele (financiële) gevolgen van langdurig verzuim en schets je de scenario’s die voor kunnen komen waarbij je zowel oog hebt voor de situatie van werkgever als medewerker.
• Maak je je hard voor het voorkomen van uitval en geef je hiervoor voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuim gerelateerde thema’s.
• Werk je nauw samen met bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en casemanagers.

Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding en hebt de opleiding tot arbeidsdeskundige afgerond. Verder:

• Ben je SRA geregistreerd.
• Ben je voor minimaal 32 uur beschikbaar.
• Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je flexibel.
• Ben je zelfverzekerd en durf je risico te nemen.
• Ben je in staat om anderen te motiveren.
• Bezit je over een oplossingsgerichte benadering waarbij je oog hebt voor de organisatiecontext.
• Is jouw laagdrempelige manier van communiceren jouw sterke kant, waardoor medewerkers zich gehoord en gerespecteerd voelen.
• Beschik je over een rijbewijs B en een auto en ben je bereid om te reizen.

Je krijgt een contract aangeboden voor minimaal 32 uur per week, waarbij het salaris bespreekbaar is. Ook krijg je:

• 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling waarbij ⅔ door de organisatie wordt betaald.
• 30 vakantiedagen.
• Een Macbook en een iPhone.
• Een mobiliteitsregeling (dit geldt ook wanneer er vanuit huis wordt gewerkt).
• Een werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het opperen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd.
• De mogelijkheid tot volledig thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Een bedrijfsfitnessregeling.

Heb jij interesse in deze arbeidsdeskundige vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolien Peters via 06-39765277 of via 076 - 2063 333 of per mail via j.peters@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?

Spijtenburg is gespecialiseerd in het werven en selecteren van kandidaten voor tijdelijke en vaste functies binnen het publieke domein. We werken met verschillende arbeidsvormen, namelijk op basis van werving en selectie, interim/ZZP en detachering. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!