Clusterdirecteur - succesvol ingevuld

Ben jij de leider die, vanuit een visie op onderwijs inspirerend en verbindend leiding geeft aan de ontwikkeling van het cluster met de basisscholen JP Waale en Daltonschool De Poorter? Zoek je een werkomgeving waar leren van elkaar en openheid centraal staan? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Als clusterdirecteur ben je integraal verantwoordelijk voor een cluster van twee basisscholen: J.P. Waale en Daltonschool De Poorter. Samen met de schoolleiders heb je aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs, de professionele cultuur binnen de teams, het onderwijsproces en een gezonde bedrijfsvoering. In jouw stijl van leidinggeven staat vanuit verbindend gezag de driehoek leerling, ouder, leerkracht centraal. In deze functie krijg je de gelegenheid om samen met de teams plannen te maken voor de onderwijsprogrammering voor het cluster en de scholen. Beide scholen hebben betrokken, enthousiaste teams met veel expertise, die graag verder willen bouwen.

Naast het verder professionaliseren van de kwaliteit, cultuur en organisatie heb jij als clusterdirecteur een belangrijke rol in het realiseren van een duurzaam gezonde bedrijfsvoering en financiële positie van het cluster en de beide scholen. De clusterdirecteur wordt daarbij ondersteund door de ondersteunende diensten van het service en bestuursbureau van OVO. Jij geeft leiding aan twee schoolleiders, leerkrachten, interne begeleiders en onderwijsondersteunend personeel. Binnen ons Rijnlands organisatiemodel heb je, samen met de schoolleiders, een groot mandaat om zaken zelfstandig aan te pakken. Je bent aanspreekpunt voor de Medezeggenschapsraden van beide scholen.

Als clusterdirecteur ben je lid van het sectoroverleg primair onderwijs en lid van het directieteam OVO. De sector PO groeit komende jaren organisch naar 3-5 clusters van 2-3 basisscholen. Als sector en directie teamlid ben je medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkelingen van OVO.

Vanaf 2015 is Daltonschool De Poorter een Vreedzame School en wordt er gewerkt vanuit de eigen grondwet met als kernwaarden Veilig, Eerlijk, Rustig (VER): Op de Poorter kom je VER! De school is actief betrokken bij de Rijke Ontwikkeldag Gorinchem en organiseert veel naschoolse activiteiten in het kader van gelijke kansen. Op de Poorter zitten ongeveer 150 leerlingen en meer info over de school vind je hier.

Op de J.P. Waale wordt gewerkt volgens de High Five. In deze High Five staan de normen en waarden beschreven. Er wordt ontwikkelingsgericht gewerkt met kwaliteitskaarten, waarin structureel per vakgebied het onderwijs geëvalueerd wordt. In de kleutergroepen staat spelend leren centraal. In andere groepen wordt gewerkt vanuit de SLO-leerlijnen met behulp van Snappet. Er wordt veel aandacht besteed aan lezen, executieve functies en met Topontdekkers gewerkt voor wereldoriëntatie. Het onderwijs is inclusief, kansrijk en toekomstgericht. Op J.P. Waale zitten ongeveer 270 leerlingen en hier tref je meer info aan over de school.

Over OVO
Binnen Stichting OVO geloven ze dat iedereen talent heeft! Stichting OVO gelooft in gelijke kansen voor iedereen om die talenten te ontwikkelen. Op tien basisscholen en vier middelbare scholen in de gemeente Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam krijgen kinderen en leerlingen de ruimte om te groeien tot wie ze zijn. Er is een herkenbare identiteit van alle OVO-scholen en een passend imago bij de normen en waarden ‘open, verbinden en ontwikkelen’. Elke OVO-school werkt aan doorlopende leerlijnen voor verschillende onderwijsrichtingen en maakt deel uit van een leergemeenschap. Hierbij staan de gewenste onderwijsresultaten centraal. Wil je meer weten over OVO? Klik dan hier.

Je bent een peoplemanager met een warme zakelijkheid. Daarnaast beschik je over een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur een bedrijfskundige of organisatiekundige richting en onderwijskundige kennis en ervaring. Verder heb je:

• Ervaring als directeur en een opleiding tot schoolleider afgerond.
• Een positieve houding ten aanzien van Rijnlands organiseren.
• Een visie op en hart voor onderwijs.

Een dynamische fulltime functie met uitzicht op een vaste aanstelling. Daarnaast:

• Valt de functie in schaal D13 conform de CAO PO en je ontvangt een (voorlopige) arbeidsmarkttoelage van 8%.
• Krijg je een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een laptop en een telefoonvergoeding, persoonlijke budget-uren voor duurzame inzetbaarheid en deelname aan het ABP pensioenfonds zijn o.a. onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Ben jij enthousiast geworden? OVO ook naar jou! Stuur je CV en motivatiebrief vóór 7 januari '24 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie. De planning van het proces is als volgt:

• De voorselectiegesprekken zijn doorlopend of uiterlijk maandag 8 januari bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’, bij voorkeur op kantoor in Breda.
• De overige data staan hier binnenkort.

We streven ernaar om deze procedure in de maand januari af te ronden. De beoogde startdatum is 1 april 2024 of zo mogelijk eerder. Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Contactpersoon
‘Spijtenburg Werving en Advies’ staat Stichting OVO bij in werving en selectie. Sybille van Bladel is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel 06-11 02 46 47.