Clustermanager HR Services

Beschik jij over leidinggevende ervaring in een administratieve omgeving en beschik jij over academisch werk- en denkniveau? Ben je daarnaast iemand die initieert, stimuleert en weet een toekomstbestendige koers uit te zetten? Dan is deze Clustermanager HR Services vacature wellicht iets voor jou!

Je bent als Clustermanager HR Services verantwoordelijk voor de foutloze uitvoering van diverse processen die van grote impact zijn op de taak van goed werkgever. Je zorgt ervoor dat het in-, door-, en uitstroomproces goed geregeld en de verzuim- en vakantieadministratie op orde is. Daarnaast:

• Zorg je ervoor dat alle collega’s kunnen rekenen op een correct arbeidscontract, adviseert jouw team van HR-juristen op een juiste toepassing van de wettelijke regels en draag je de eindverantwoordelijkheid voor een actueel Personeelshandboek.
• Veranker je de koers in duidelijke processen met bijbehorende verantwoordelijkheden en borg je de kennis van het team.
• Zorg je voor de uitvoering van de ontwikkeling van een nieuwe afdelingsstructuur die past bij de nieuwe IT-omgeving en de nieuwe taken en verantwoordelijkheden van het team. Het vergroten van het zelf-organiserend vermogen en de eigen verantwoordelijkheid van de teams maakt hier onderdeel van uit,
• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het nog uit te werken dienstverleningsmodel (click/call/face) als onderdeel van het gehele target operating model voor HRM inclusief het vormgeven en verbeteren en borgen van de samenwerking met de 1e lijns HR Servicedesk, functioneel beheer (3e lijn) en andere aanpalende teams.
• Zul je je bezig houden met het verder uitwerken van de potentie van de nieuwe HR-systemen - samen met de HRM-collega's en in samenspraak met de interne klanten - om de dienstverlening verder te professionaliseren.

Je hebt een stevige administratieve en/of IT achtergrond en en hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van teams. Je stuurt op eigenaarschap en resultaten. Daarnaast beschik je:

• Over academisch werk- en denkniveau.
• Over een meer dan 8 jaar ervaring in het benoemde werkveld, opgedaan binnen de overheid en/of het bedrijfsleven, bij voorkeur bij een 100.000+ gemeente.
• Over aantoonbare ervaring in het managen van een administratieve (HRM) afdeling, incl. 1e lijn klantcontact.
• Over aantoonbare ervaring en kennis van de werkprocessen die samenhangen met (het inregelen van) (online)HR dienstverlening (1e en 2e lijn, en 3e lijn, het functioneel beheer).
• Over de nodige kennis en ervaring met de introductie en het werken met (nieuwe) HR IT systemen.
• Over leidinggevende ervaring in een administratieve omgeving.
• Of heb je eventuele ervaring met het opzetten en implementeren van een click/call/face dienstverleningsmodel. De organisatie ziet dit als een groot pluspunt.

Heb je interesse in deze clustermanager HR Services vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (voor 12 mei 12:00) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06-81005214, 076-2063338 of via c.brouwers@spijtenburg.nl

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.