Conrector ontwikkeling en beheer - Mill Hill College (OMO) - reactietermijn verstreken

Als conrector ben je onderdeel van het directieteam van het Mill Hill College (hierna MHC) en stuur je samen op het primaire proces en de onderwijsvernieuwing waar het MHC al mee gestart is. Verder bouw je mee aan de strategische koers en geef je integraal leiding aan het onderwijsondersteunend team. Daarnaast draag je bij aan de regionale ontwikkelingen zoals het gezamenlijk inrichten van een efficiënte bedrijfsvoering met omliggende OMO-scholen.

Jouw aandachtsgebied ligt op het leidinggeven aan het onderwijsondersteunend personeel. Het team bestaat uit 23 medewerkers waaronder 3 coördinatoren en zij houden zich o.a. bezig met formatie, roostering, financiën, huisvesting, ICT en overige zaken die bij de schoolorganisatie horen.

Het MHC in ontwikkeling! Enkele jaren geleden zijn ze overgegaan naar een teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO). Dit houdt in dat kernteams verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van een groep leerlingen gedurende meerdere leerjaren. De besluitvorming en ontwikkeling ligt zoveel mogelijk terug bij de docent waardoor we de autonomie, eigenaarschap en intellectuele uitdaging stimuleren. Verder is in de planning van het schoolplan 2023 – 2027 het ontwerp voor nieuwbouw opgenomen (start 2025 – exacte datum onbekend).

De hoofdtaken van de conrector ontwikkeling en beheer zijn:
• Leiding geven aan het onderwijsondersteunende team.
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van de school in het algemeen en financieel beleid in het bijzonder.
• Het opstellen en bewaken van de (meerjaren) formatieplanning en het beleid ten aanzien van personeelsinzet, roosterzaken, ICT en het nieuwbouwproces.
• Het bewaken en bevorderen van de identiteit en cultuur.
• Het maken van analyses en scenario’s ter verbetering van de bedrijfsprocessen.
• Het onderhouden van contact met het servicebureau van OMO en met externe partners, zoals Stichting Techniek Onderwijs.

Het directieteam van het MHC bestaat uit 3 conrectoren en de rector. Hier leg je verantwoording aan af. De directie vergadert om de twee weken en elk directielid heeft inhoudelijke werkgebieden/portefeuilles. De portefeuille die vrijkomt, wordt in overleg nog vastgesteld.

Het volledige functieprofiel van directielid/conrector uit het functieboek OMO is beschikbaar en op te vragen via Spijtenburg.

Het MHC is een dorpse school met grenzeloze ambities. Het MHC-onderwijs is vormgegeven in een blokkenstructuur waarin een combinatie gemaakt wordt van het aanbieden van lessen gericht op één vak en vakoverstijgende projecten. De leerlingen worden voorbereid op de toekomst door ze over de toekomst te leren nadenken. Zowel de toekomst van de wereld, als de eigen toekomst. Het MHC is een waardegedreven school en handelt vanuit haar katholieke identiteit en respecteert volledig ieders mening of opvattingen. Op het MHC staan de beroepswaarden organisatieloyaliteit, creativiteit en samenwerken centraal. Aangevuld met de kernwaarden van de school (verbonden en betrokken, trots en ondernemend) creëert dit een goed beeld van de medewerker van het Mill Hill College: De Mill Hill-medewerker is een autonome, creatieve professional, die initiatief en verantwoordelijkheid neemt om de leerling bij te staan in zijn ontwikkeling.

De komende jaren werkt de school daarnaast – in dialoog – uit wat lef en passie concreet betekenen in houding en gedrag. Wat mag de school van docenten verwachten wat mogen docenten van elkaar verwachten. Dit geeft aan nieuwe docenten duidelijkheid: Zo doen wij het hier op het Mill Hill College! Stap jij in de wereld van het Mill Hill College om hieraan bij te dragen? Meer info over de school en documenten als het schoolplan, vind je hier.

Het MHC is onderdeel van Ons Middelbaar Onderwijs te Tilburg. De OMO-kernwaarden: goed onderwijs, goed mens, goed leven en goed handelen, zijn vertaald in een set beroepswaarden die leidend zijn voor hoe wij met onze leerlingen en onze collega’s omgaan. Wil je meer over OMO weten? Dan tref je hier meer info aan.

Vanuit je specifieke rol als conrector ontwikkeling en beheer breng je een bedrijfskundige blik mee en verder heb je / ben je:

• heb je ervaring met de beheersmatige kant van een organisatie (o.a. op vlak van ICT, financiën, plannen/roosteren en gebouw en beheer);
• rekenkundig sterk;
• ervaring met het integraal leiding geven, bij voorkeur in een onderwijsorganisatie;
• in staat om alle plannen en projecten om te zetten naar toepasbaar onderwijs i.s.m. de ondersteunende diensten en externe partijen;
• affiniteit met de leerlingen in het voortgezet onderwijs.

Je beschikt daarbij over de volgende eigenschappen:

• analytisch;
• mensgericht;
• systematisch;
• gestructureerd en nauwkeurig;
• organisatiesensitief.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en je wil je graag verder ontwikkelen. Je bent ambitieus en collegiaal om de verandering, die in gang is gezet, samen in goede banen te leiden. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en je denkt vanuit kansen en mogelijkheden; van leerlingen én professionals. Bij dit alles houd je de kwaliteit van de gang van zaken scherp in de gaten. Je geeft vertrouwen, en spreekt ook mensen aan als dat nodig is. Je legt verantwoording af aan de rector over de bereikte resultaten en de onderwijsontwikkeling.

Het MHC biedt je een uitdagende en dynamische functie in een inspirerende, mooie groene omgeving waar wordt gebouwd aan de toekomst. Er ligt een duidelijk takenpakket, en er is ook ruimte om deze naar eigen inzicht in te vullen. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met bijv. een cursus of opleiding.

Het betreft een aanstelling van 1,0 fte met uitzicht op een vast dienstverband. Als conrector word je ingeschaald in loongroep 13 (range bruto per maand bedraagt € 5187,- tot € 7225,- en is afhankelijk van kennis en ervaring) en ontvang je een onkostenvergoeding. M.b.t. het inwerken van o.a. de organisatorische kant, word je bijgestaan door de collega’s uit het directieteam en de diverse stafmedewerkers.

Wij ook naar jou! Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 29 september ‘24 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van benoemingsadviescommissie.

De voorselectiegesprekken vinden doorlopend of vrijdag 27 september op kantoor van Spijtenburg in Breda plaats. De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 10 oktober na 16.30 en de 2e gespreksronde vindt plaats maandag 14 oktober na 16.30. De procedure wordt afgerond met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland donderdag 17 oktober om voor het einde van de maand alles rond te hebben. De aanvangsdatum is 1 februari 2025 of zoveel eerder als mogelijk. Alle gesprekken vinden plaats op het Mill Hill College. Na benoeming neem je deel aan een ontwikkelassessment.

Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.

Contactpersonen
Het Mill Hill College heeft Spijtenburg Werving en Advies gevraagd hen te begeleiden bij deze procedure. Sybille van Bladel is contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via s.vanbladel@spijtenburg.nl of 06-11024647. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Nur Pekergin via n.pekergin@spijtenburg.nl of 076- 2063 333.