Coördinator Integraal Zorg Akkoord U16 gemeenten

Ben jij een netwerker met leiderschapskwaliteiten, kan je goed overzicht houden en heb je geen moeite met schakelen op verschillende niveaus? Ben je daarnaast per direct 28-32 uur per week beschikbaar? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Voor 1 juli moet in het kader van het Integrale Zorgakkoord het regiobeeld voor de zorgkantoorregio Utrecht gepubliceerd worden. In U16 verband wordt het landelijk beschikbaar gestelde basisbeeld verrijkt met gegevens vanuit de regio op basis van input m.b.t. de opgaven en ontwikkelingen in de vier WMO-regio’s van de U16. Hiervoor is een opdracht uitgezet bij Raedelijn en Julius centrum (UMCU) die in samenwerking met de GGDrU en gemeente Utrecht tot een cijfermatige aanvulling komen. Dit beeld moet geduid worden in samenwerking met partijen in de regio, en vormt de basis voor de uitwerking van de regioplannen.

Op basis van het regiobeeld moet een regioplan worden opgesteld dat voor 1 januari 2024 moet worden gepubliceerd op Zorgkantoorregio. In U16 verband werken wij hierop samen, ook met de partners in de regio. De schaal waarop opgaven worden aangepakt verschilt. Bij sommige ligt de focus op de Wmo-regio’s, bij anderen op de schaal van de U16 of zorgkantoorregio, maar is het wel van belang dat voldoende oog is voor specifieke kenmerken van/ binnen Wmo-regio’s.

Dit is je werk

• Proces begeleiden van de totstandkoming van het regiobeeld. Dit betekent eerste aanspreekpunt zijn voor de opdrachtnemers als het gaat om de vertaling van de input van gemeenten naar cijfers die in het regiobeeld moeten worden opgenomen.
• Proces begeleiden van de totstandkoming van het regioplan. Het proces om van de plannen van de Wmo-regio’s te komen tot een geïntegreerd plan op het niveau van de zorgkantoorregio tot hier te komen moet gecoördineerd en begeleid worden, zodat er één samengesteld plan komt dat recht doet aan de regio, en ook aan de opgaven in de sub-regio’s (=WMO-regio’s).
• Inrichting van instrument, samen met de zorgverzekeraar, voor het bewaken van de voortgang en monitoren op resultaten bij de uitvoering van het regioplan en of de benoemde aanpakken ook leiden tot de gewenste resultaten
• Deelname als vertegenwoordiger vanuit de U16 aan het Programmamanagementbureau IZA
• Het programmamanagementbureau IZA, waarin een vertegenwoordiging vanuit Zilveren Kruis en gemeenten (U16 en Eemland), ondersteunt de uitvoering door planning, voorbereiding en uitwerking van de overleggen.
• Organiseren, voorbereiden en voorzitten overleggen tussen de coördinatoren van de 4 Wmo-regio’s en Zilveren Kruis: De vier gemandateerde projectleiders/coördinatoren vanuit de Wmo-regio’s stemmen activiteiten en planning met elkaar af, en kijken met elkaar op welke thema’s/activiteiten vanuit de sub-regio’s synergie en efficiency kan worden behaald. Zij bereiden daarnaast de overleggen van het programmamanagementbureau IZA voor en nemen samen deel aan het opdrachtgeversoverleg met Zilveren Kruis. De behoefte is zo min mogelijk extra overleg te hebben naast het tweewekelijkse opdrachtgeversoverleg. De afstemming zal zoveel mogelijk in de voorbereiding van dat overleg moeten plaatsvinden.
• Organiseren en voorbereiden overleggen tussen de vier gemandateerde wethouders van de vier WMO-regio’s. De governance binnen de U16 moet nog verder vormgegeven worden. Het idee op dit moment is dat de vier gemandateerde wethouders met elkaar de vorderingen op het IZA-traject monitoren.
• De regio coördinatoren voorzien van raad en advies, sparringpartner: De U16 coördinator is beschikbaar voor gevraagd en ongevraagd advies aan de vier regio-coördinatoren op proces en aanpak, en bevordert hiermee een situatie waarin de vier regio’s van elkaar leren en met elkaar verder ontwikkelen. Een van de onderwerpen betreft de afspraken die gemeenten in het kader van IZA maken met zorgaanbieders: indien nodig met (lokaal) maatwerk, maar indien niet, dan helpen eenduidige samenwerkingsafspraken in het efficiënt inzetten van de schaarse zorgcapaciteit
• Inrichting digitaal platform: Om makkelijk informatie te delen en gezamenlijk te bewerken moet een digitaal platform worden ingericht waarop de regiocoördinatoren en de U16 coördinator gezamenlijk kunnen werken. Dit moet voldoen aan de veiligheidseisen die gemeenten stellen.
• Het mee-aanjagen, voorbereiden en uitwerken van een lerende U16-brede omgeving waarin we samenwerken rondom IZA.

De U16 bestaat uit vier WMO-regio’s met daarin 16 gemeenten: Utrecht West (De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht, Woerden), Lekstroom (Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein, Vijfheerenlanden), Zuid Oost Utrecht (Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist) en Utrecht De U16 vormt samen met Eemland de zorgkantoorregio Utrecht.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt gewerkt met/in gemeenten (in het bijzonder in het sociale domein breed) en hebt daarin ervaring met samenwerking met zorgpartners, zorgverzekeraar en gemeenten onderling.
• Je bent een netwerker met leiderschapskwaliteiten, kan goed overzicht houden en hebt geen moeite met schakelen op verschillende niveaus
• Je bent per direct inzetbaar

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden van 28 tot 32 uur vanaf per direct tot 1 januari. Met de optie van 17 x 1 maand verlenging. Na 936 gewerkte uren bestaat de mogelijkheid om de externe medewerker in loondienst te nemen bij de Gemeente Utrecht. Indien dit niet akkoord is, graag vooraf communiceren.

Hybride werken is een optie. Aanwezigheid wordt van jou verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn. Het team werkt doorgaans 50% van de tijd op kantoor, dit wordt ook van de externe kandidaat verwacht.

Heb je interesse in deze Coördinator Integraal Zorg Akkoord U16 gemeenten vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 5 juni 16:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.