Directeur Bernadetteschool Naaldwijk (WSKO) - succesvol ingevuld

Ervaren, enthousiast, betrokken en betrouwbaar, om samen met het team, op basis van stabiliteit en continuïteit, door te pakken op de ingezette koers!

Wat ga je doen?

De Bernadetteschool is op zoek naar een betrokken en empathische directeur, die betrouwbaarheid, gelijkwaardigheid en flexibiliteit hoog in het vaandel heeft staan. Je gaat samenwerken met een positief kritisch team dat, op basis van gespreid leiderschap, mooie stappen heeft gezet in het creëren van een stabiele basis, in een organisatie die stevig staat.
Je bent benaderbaar en representatief en naast het leidinggeven ben je het boegbeeld van de school, zichtbaar voor leerlingen, leerkrachten en ouders.

Voor de komende jaren heeft de Bernadetteschool een aantal belangrijke doelen geformuleerd. Van de nieuwe directeur wordt een open en onderzoekende houding verwacht, aansluitend bij de evidence based manier van werken, zoals nu al door het team en de leerlingen wordt toegepast. Twee voorbeelden van actuele doelen zijn het opzetten van een duidelijke leerlijn voor creatieve vorming en creativiteit in de brede zin van het woord, zoals het opleiden van experts, die sturing geven aan diverse werkgroepen. Aan de nieuwe directeur de taak om deze doelen samen met het team verder uit te werken.

Daarnaast lever je door middel van integraal leiderschap een bijdrage aan de visie en strategie van WSKO. In het strategisch beleidsplan staan de vier pijlers beschreven die voor WSKO belangrijk zijn, gebaseerd op het model van de gouden cirkel van Simon Sinek. Het directeurenberaad vervult, op basis van de professionele dialoog, een belangrijke bijdrage aan het vormen en uitdragen van het beleid. Een belangrijk doel is dat elke WSKO-school binnen vier jaar schooleigen doelen heeft, gebaseerd op de eigenschappen van de eigen populatie.

Je beschikt over actuele en relevante kennis van onderwijskwaliteit, HRM en personeelsbeleid, communicatie en PR en financiën en huisvesting. Je bent in staat om samen met het team de ingezette ontwikkelingen door te voeren en te borgen.

De Bernadetteschool in Naaldwijk is een middelgrote basisschool met circa 450 leerlingen en een stabiel team. Vanuit het motto “ik kan het wel, ik moet het alleen nog even leren!” streven ze na dat de leerlingen actief, betrokken en sociaalvaardig zijn.

Sinds augustus 2009 is de school te vinden in een mooi, modern schoolgebouw in de nieuwbouwwijk ‘Het Woerdblok’ in Naaldwijk, samen met Kinderopvang ‘2Samen’ en gymnastiekvereniging ‘UDI’. Sinds 2011 heeft de school een dependance aan de Lage Woerd in gebruik, op loopafstand van het hoofdgebouw.

Het is van groot belang dat de kinderen zich thuis voelen op de Bernadetteschool. Er wordt een prettige, ontspannen en open sfeer nagestreefd, waarin kinderen, leerkrachten en ouders zich goed voelen. Het team is trots op het goede en veilige pedagogische klimaat, dit vormt de basisvoorwaarde voor het bereiken van goede onderwijsleerresultaten en een positieve, sociaal emotionele ontwikkeling van de kinderen.

De Bernadetteschool is onderdeel van de Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO). Deze stichting is met circa 5.200 leerlingen op 17 basisscholen de grootste onderwijsorganisatie voor basisonderwijs in de gemeente Westland. De organisatie bestaat uit ca. 500 medewerkers, die vernieuwend werken aan het dagelijks onderwijs. WSKO gelooft erin dat kinderen groeien in zelfstandigheid en zelfredzaamheid door het ontwikkelen van basiskennis en -vaardigheden. De kinderen leren zichzelf kennen en leren openstaan voor de ander, om samen te leven in de wereld.

De nieuwe directeur:

• Toont betrokkenheid en betrouwbaarheid;
• Is duidelijk en communicatief sterk, zowel intern als extern;
• Is zichtbaar, bereikbaar en kan goed luisteren;
• Werkt planmatig en professioneel;
• Is sterk gericht op verbinding, op basis van vertrouwen en eigenaarschap;
• Heeft oog en aandacht voor het hele team, de individuele collega’s, leerlingen en ouders;
• Is doelgericht, oplossingsgericht en toont daadkracht waar en wanneer nodig;
• Verdiept zich in de reeds ingeslagen weg en bouwt hier gericht aan verder;
• Staat open voor het onderzoeken van nieuwe ideeën.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een HBO/academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante leidinggevende (onderwijs) ervaring;
• Je beschikt over een schoolleidersdiploma of bent bereid deze te gaan behalen.

Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. Een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO: D12 (max € 6059,- bruto per maand). WSKO biedt haar werknemers een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO, waaronder een eindejaarsuitkering.

Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 29 oktober 2023 naar m.terhuurne@spijtenburg, t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Margot ter Huurne, senior consultant Spijtenburg, via 06 45 61 98 72.

De planning van het proces is als volgt:
• De brievenselectie vindt begin november 2023 plaats;
• De voorselectiegesprekken vinden doorlopend (t/m 31 oktober 2023) plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ op ons kantoor in Breda;
• Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie;
• De 1e en 2e selectieronde met de BAC worden in november gepland (data worden z.s.m. bekend gemaakt);
• De gesprekken vinden plaats op de Bernadetteschool in Naaldwijk.

Doelstelling is om voor eind november 2023 de procedure afgerond te hebben met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Het arbeidsvoorwaardengesprek met de bestuurder van WSKO vindt plaats op het bestuurskantoor van WSKO in Poeldijk. De beoogde startdatum is 1 februari 2024 (maar altijd in overleg).

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet en kandidaten worden opgenomen binnen dezelfde procedure.