Wagenberg
Referentie: SPS08573

Directeur BS De Elsenhof (SKOD)

Wat ga je doen?

Wil jij met het team bijdragen aan een stralende toekomst van de leerlingen en ga je graag op ontdekkingstocht met het team naar unitonderwijs? Heb je daarnaast ervaring met het verder bouwen aan een basisschool die onderweg is naar een integraal kindcentrum? De huidige directeur, die met pensioen gaat, heeft samen met het managementteam het meerjaren schoolplan opgesteld. Ben jij de onderwijskundige leider die samen met het team de visie verder vorm gaat geven en een doorvertaling gaat maken? Dan is dit een interessante vacature voor jou!

Als schooldirecteur ben je eindverantwoordelijk voor:

  • het dagelijks en integraal aansturen van het team met bijna 15 medewerkers in o.a. de rol van Leerkracht, Onderwijsassistent, Intern begeleider, Conciërge en administratief medewerker.
  • het verder ontwikkelen, mede vanuit je team, van onderwijskundig beleid;
  • het in goede banen leiden van de gehele bedrijfsvoering.

Je kunt hierbij denken aan o.a. de volgende taken:

  • Verder onderzoeken met het team van unitonderwijs;
  • Zorgdragen voor kwalitatief goed onderwijs op de basisschool. In de doorontwikkeling naar een IKC volgt daar later ook kinderopvang bij;
  • Bewaken van de kwaliteit, doelstellingen, identiteit en het pedagogisch-didactisch klimaat;
  • Vertegenwoordigen van de school door in- en extern contact te onderhouden met (potentiële) ouders/verzorgers, MR en partners (bijvoorbeeld Kibeo);
  • Stimuleren en creëren van mogelijkheden voor de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers.
  • Uitvoering geven aan de gesprekkencyclus met de medewerkers;
  • Signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen, adviseren van de directeur bestuurder over consequenties voor het meerjaren beleid van de school;
  • Actief deelnemen aan het bovenschools overleg en een bijdrage leveren aan het bovenschools beleid, visie en strategie van SKOD en verantwoording afleggen m.b.t. behaalde resultaten aan alle belanghebbenden en het bestuur.

Mensen die betrokken zijn bij De Elsenhof hebben als uitgangspunt 'Samen bereiken we meer'. Het doel is om inspirerend onderwijs te bieden, zodat de kinderen zo optimaal mogelijk in de 21e eeuw zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast vertaalt deze missie zich ook naar het team. Men werkt goed en professioneel samen en wordt op hun talent ingezet. De rol van de directeur is daarin om hen te faciliteren, te enthousiasmeren / motiveren en waar nodig de knoop door te hakken.

De basisschool staat midden in het dorp van de Wagenbergse gemeenschap. Het is dan ook een belangrijke taak van de directeur om hier voor verbinding te zorgen. Dit is tevens een van de sterke punten van de school.

Het volledige functieprofiel is beschikbaar bij Spijtenburg. Voor een virtuele rondleiding en o.a. het meerjarenplan kijk op www.elsenhof.nl en voor meer informatie over de stichting kijk op www.skod.org

Waar ga je werken?

Stichting Katholiek Onderwijs Drimmelen (SKOD) is een bestuur in primair onderwijs met zes scholen, waaronder De Elsenhof, ieder met een eigen directeur. Bij deze stichting werken 150 medewerkers. De zes aangesloten scholen worden bezocht door rond 1.500 leerlingen.

Basisschool De Elsenhof heeft zo’n 160 leerlingen en staat midden in de kern van het mooie dorp Wagenberg boven Breda. Op De Elsenhof wordt gewerkt met het jaarklassensysteem. Groepen bestaan in de regel uit twee opeenvolgende leerjaren. Indien mogelijk gaat de voorkeur uit naar enkele groepen. Wanneer het combinatiegroepen zijn, dan wordt gewerkt volgens het concept kansrijke combinatiegroepen. De leerlingen worden hierbij uitgedaagd om interactief en sociaal te leren met en van elkaar. Dit concept biedt veel meer mogelijkheden om vakken, jaargroepen en leerlijnen te clusteren en zo te onderzoeken met elkaar of unitonderwijs een optie is.

Wat heb jij als Schooldirecteur De Elsenhof te bieden?

Als directeur van deze basisschool beschik jij over:

  • een afgeronde hbo-opleiding;
  • leidinggevende ervaring in en kennis van het (basis) onderwijs;
  • kennis en ervaring met bedrijfsvoering processen;
  • inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van een (basisschool) organisatie;
  • vaardig in het ontwikkelen van en adviseren over meerjarenbeleid;
  • vaardig in het omgaan met conflictsituaties;
  • vaardig in het aansturen van professionals.

Verder ben je geregistreerd als schoolleider (RDO) of daartoe bereid.

Qua persoonskenmerken ben jij:

  • Openminded en empathisch;
  • daadkrachtig en waar nodig besluitvaardig;
  • vaardig in je communicatie en toegankelijk en zichtbaar voor leerkrachten, kinderen en hun ouders.

Verder beschik je over:

  • relativeringsvermogen met de nodige humor;
  • een helicopterview met een procesmatige werkwijze;
  • een luisterend oor;
  • een gelijkwaardige houding t.o.v. het team.

Wat heeft de stichting jou te bieden?

  • Een prettige en professionele werkomgeving die toekomstgericht wil werken.
  • Een afwisselende en uitdagende functie waarin jij niet alleen al je expertise en vaardigheden kwijt kunt, maar waarin je je verder kunt ontwikkelen.
  • Een salarisinschaling van schaal D12 o.b.v. CAO PO.
  • Een contract voor bepaalde tijd van een jaar en bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een werktijdfactor van 0,6 - 0,8.

Ben jij enthousiast geworden?

SKOD heeft Spijtenburg gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectieprocedure.
Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief voor 6 juni 2022 gericht aan de benoemingsadviescommissie per e-mail aan s.vanbladel@spijtenburg.nl.

De voorselectie gesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats doch uiterlijk op 8 juni in de ochtend. De 1e selectieronde bij SKOD vindt plaats in de tweede, derde en vierde week van juni. Het streven is om voor 1 juli 2022 de procedure af te ronden. De ingangsdatum is per 1 september 2022.

Een internetresearch, een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Voor vragen over de procedure of de vacature, kun je contact opnemen met Sybille van Bladel op 06-11024647 of via s.vanbladel@spijtenburg.nl.

Graag tot ziens.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?