Directeur CBS de Molenvliet
Ben jij een doortastende, enthousiaste directeur met een duidelijke visie? Durf je buiten de kaders te kijken en te denken? En beschik je o.a. over een coachende leiderschapsstijl? Bekijk dan deze vacature!
Wat ga je doen?
Als Directeur van CBS de Molenvliet (hierna ‘Molenvliet’) sta je voor, naast en achter je team én de leerlingen van de school. Je geeft leiding (en begeleiding) aan het team en bent als directeur zichtbaar voor leerlingen, leerkrachten en ouders. Je vertegenwoordigt Molenvliet in de relevante netwerken. Je zet samen met het team de ingezette koers door en beschikt over actuele en relevante kennis van financiën en wetgeving.
Waar ga je werken?
Molenvliet is een open en veilige school: kinderen moeten met plezier naar de school kunnen gaan. Op de Molenvliet is elk kind uniek en talenten mogen tot uiting kunnen komen. Niet alleen prestaties in de cognitieve vakken worden beloond en gestimuleerd, ook het mooi kunnen tekenen, goed kunnen dansen, goed kunnen luisteren of goed kunnen vertellen worden gewaardeerd en gestimuleerd. Naast het harde werken wordt er ook tijd gemaakt om met elkaar te vieren, te spelen en te lachen.
Het onderwijs op Molenvliet staat niet stil. Het is in ontwikkeling, op zoek naar hoe het nóg beter kan. Het is gericht op het overdragen van een vastgestelde kennisbasis. De intellectuele ontwikkeling van kinderen wordt, naast de beheersing van goede basisvaardigheden, als meest belangrijke gezien. Dat gebeurt onder aansturing van de leerkracht.
Wie ben jij als directeur?
Molenvliet zoekt in haar nieuwe directeur iemand die voldoet aan de volgende kernwoorden:
- Charisma
- Visie
- Doortastend
- Enthousiast
- Empathisch vermogen
- Rechtvaardig
Molenvliet zoekt iemand die:
- De identiteit van de school onderschrijft en mede vorm en inhoud wil geven;
- Een duidelijke visie heeft die aansluit bij onze visie van OPO;
- Creatief is in denken en buiten de kaders durft te kijken en denken;
- Een duidelijk aanspreekpunt voor ouders en personeel is;
- Integer, duidelijk, rechtvaardig en doortastend is;
- Werkt vanuit vertrouwen;
- Een coachende leiderschap hanteert;
- Een teamplayer is en kwaliteiten van teamleden inzet;
- Zorg draagt voor het managen van de interne organisatie van de school;
- Een positieve houding heeft t.o.v. van de bestaande dorpscultuur.
Wat kan Stichting De Waarden jou bieden?
Ben jij enthousiast geworden?
Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 6 juni 2023 naar c.brouwers@spijtenburg.nl t.a.v. vacature Directeur CBS De Molenvliet.
De planning van het proces (specifieke data) wordt in overleg nog vastgesteld:
- De voorselectiegesprekken bij vinden plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ te Breda;
- De brievenselectie vindt plaats in de week van 5 juni;
- De 1e selectieronde met de BAC vindt plaats in de week van 12 juni;
- De 2e gespreksronde met de BAC vindt plaats in de week van 19 juni;
- De gesprekken vinden plaats op De Molenvliet te Klundert.
Doelstelling is om voor 1 juli de procedure afgerond te hebben met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland voor 28 of 29 juni met de (interim) bestuurder Stichting De Waarden en de HR-manager en vindt plaats op het bestuurskantoor van Stichting De Waarden in Zevenbergen.
De startdatum is 1 september 2023.
Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.
Contactpersoon Spijtenburg
Stichting De Waarden wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Carlo Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-81005214.
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website van CBS de Molenvliet.