Directeur De Achtsprong

Samen met het team neem je de volgende stap om de kwaliteit van ons onderwijs te versterken. In een korte periode heeft het team onder leiding van een interim schooldirecteur grote stappen gezet om de basiskwaliteit te versterken. In oktober 2022 zal de school weer worden bezocht door de onderwijsinspectie. Als schoolleider vragen we je de leiding te nemen om onze onderwijsvisie te verfijnen en te concretiseren. Je brengt de kwaliteiten in het team aan de oppervlakte en je zet deze optimaal in. Je vertaalt visie naar doelen en je richt de te nemen processtappen in. Daarna geef je actief sturing aan de uitvoering van het proces door de grote lijn te bewaken en je collega's te stimuleren en te faciliteren. Als schooldirecteur verbind je, je weet leerkrachten en leerlingen mee te nemen in het leerproces van de school. In het team hebben we verschillende experts die samen met jou leiding geven aan de onderwijsontwikkeling, jij benut deze wisselwerking van halen en brengen. Op de Achtsprong bevorderen we de actieve ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie. Daarbij communiceren we open en transparant; de deur van de Achtsprong staat altijd open.

De school
De Achtsprong is een gezonde, sportieve school. Trots zijn wij op de samenwerking met de kinderopvang ‘De Rode Ridder’. In april 2021 zijn wij met hen in een modern nieuw gebouw getrokken. Op termijn zal ook de oudbouw vernieuwd worden. We hebben het afgelopen jaar hard gewerkt aan zicht op ontwikkeling, het versterken van de zorgcyclus en het samenwerkend leren als schoolteam door middel van doelenborden en collegiale consultaties. Het verhogen van onze opbrengsten vraagt onze aandacht. Als team zijn wij open naar elkaar en willen we van elkaar leren. We bieden een veilig klimaat voor kinderen en onszelf. Wij zijn een school waar ieder kind welkom is! https://achtsprong.wsko.nl

Het bestuur
Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO) is met ongeveer 5.200 leerlingen op 17 basisscholen een van de drie onderwijsorganisaties voor basisonderwijs in de gemeente Westland. De organisatie bestaat uit ca. 500 medewerkers, die vernieuwend werken aan het dagelijks onderwijs. WSKO staat voor vertrouwen, eigenaarschap en vooruitgang. Ons onderwijs is gericht op de toekomst, wat is terug te zien in het lesaanbod op de scholen waar ook veel aandacht wordt besteed aan de 21-eeuwse vaardigheden. Scholen werken niet alleen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de kinderen, maar ook aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling en persoonsvorming. Als integraal schooldirecteur draag je bij aan de visie van de stichting en werk je met collega schooldirecteuren samen aan de verdere ontwikkeling van de stichting.

Ben jij als onderwijskundig schoolleider toe aan een volgende stap? Dit is de juiste stap voor jou als:

• je kennis hebt van het primair onderwijs;
• je ruime leidinggevende ervaring hebt in het onderwijs;
• je ruimte kunt bieden om samen te ontwikkelen maar ook daadkrachtig de stip op de horizon kunt bewaken;
• je ervaring hebt in het vormen van een vernieuwende werk- en leeromgeving.

Herken jij jezelf in de volgende 4 competenties?

• Organisatiesensitiviteit
• Leiderschap
• Beleidsvoerend vermogen
• Communicatieve vaardigheden

Dan is dit een interessante vacature!

Een gezellig en loyaal team van collega’s op Basisschool De Achtsprong. Een team dat houdt van hard werken en van een dosis humor op zijn tijd!

● Salarisinschaling directeur, pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO;
● We hebben de intentie voor onbepaalde tijd samen te gaan werken, daarbij start het dienstverband met een contract voor bepaalde tijd. We houden het goede gesprek met elkaar en na de periode voor bepaalde tijd besluiten we gezamenlijk over het voortzetten van het dienstverband;
● Een inwerktraject waarbij we je meenemen in de WSKO en je wegwijs maken in onze koers, systemen, teams, servicebureau en ontwikkelingen;
● Secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, wettelijk- en bovenwettelijk verlof, professionaliseringsuren, vakantiegeld, jaarlijkse uitkering dag van de leerkracht, fietsplan en sportschoolabonnement;
● Een team collega directeuren waar op elk gebied een sparringpartner te vinden is;
● Een bestuur en servicekantoor waaruit expertise op het gebied van Kwaliteit, Onderwijs, Financiën, HRM en ondersteuning geboden wordt.

Spijtenburg werving en advies begeleidt WSKO in deze procedure. Wil je solliciteren? Stuur je motivatie dan aan de benoemingsadviescommissie (BAC) via s.vanbladel@spijtenburg.nl of neem voor meer informatie contact op via of 06-11 02 46 47. Het streven is om per het nieuwe schooljaar 2022 -2023 te starten.