Den Bosch
Referentie: SPSB09605

Directeur HR (Senior) bij het KW1C - Succesvol ingevuld

Wat ga je doen?

Als directeur HR ben je integraal verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling HR. Je geeft richting aan de afdeling in samenwerking met de twee teammanagers, volgens de principes van ‘Teams aan Zet’. Je weet als directeur de medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering waarbij hun talenten en potentieel optimaal tot hun recht komen.

Je geeft leiding aan verandering en verlegt grenzen met het oog op de toekomstbestendigheid van de afdeling en organisatie. Er is een koers uitgezet om te komen tot gelijkwaardige ondersteuning voor alle afdelingen, leidinggevenden en medewerkers, met een wendbaar team en waarbij steeds meer vraaggericht wordt gewerkt. Je toont gedeeld en verbindend leiderschap, zorgt voor een gedragen gemeenschappelijke visie en houdt de koers levend. Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelen en college brede (beleids-)plannen, zoals de nieuwe kwaliteitsagenda, het meerjarenplan en ‘Teams aan Zet’. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. De directeur HR is een stevige sparringpartner van het CvB en de mededirecteuren en een mensgerichte collega.

Waar ga je werken?

Bij het Koning Willem I College (KW1C) gaan we samen aan de slag. We maken het verschil en er is ruimte om te experimenteren. We geloven in pionieren, experimenteren, testen, gewoon doen, fouten maken, en weer opnieuw beginnen. Zo gaan we vooruit. Ons college is het duurzaamste mbo van Nederland. We lopen daarin voorop. Samen met studenten en partners uit de regio maken we daarin de volgende stap. Benieuwd naar meer info over KW1C als werkgever? Bekijk de website van KW1C.

Op de afdeling HR van het Koning Willem I College werken zo’n 40 collega’s (26 fte), die zich bezig houden met het ondersteunen van de leidinggevenden en de teams binnen de organisatie. De twee teammanager hebben een eigen expertise gebied: PSA en Advies.

We verzorgen de personeels- en salarisadministratie, zorgen voor de totstandkoming en uitvoering van een modern een vooruitstrevend HR-beleid en maken werk van de vragen die er leven bij onze medewerkers. Ook met vraagstukken op gebied van arbo, preventie en veiligheid kun je bij ons terecht. Daarnaast dragen we actief bij aan de doelstellingen en de meerjarenplanning van het Koning Willem I College, waarbij we actief inspelen op ontwikkelingen in onze omgeving en op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt.

Naar buiten toe zorgen we er voor dat het Koning Willem I College zich presenteert als een sterk merk. Zo verleiden we potentiële medewerkers, maar zijn we ook zichtbaar als een opvallende werkgever en een interessante, wendbare samenwerkingspartner voor organisaties in de regio en daar buiten

Wat breng je mee?

Als directeur HR heb je kennis van en ervaring met HR en organisatieontwikkeling. Daarnaast heb je ruime ervaring als leidinggevende aan professionals in een grote (onderwijs) organisatie. Verder:

  • Een afgeronde academische opleiding, of kunnen aantonen dat je over vergelijkbaar werk- en denkniveau beschikt.
  • Je hebt goed inzicht in (politiek-) maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het vakgebied en de opleidingen in het mbo-veld.
  • Je bent de verbindende factor binnen de afdeling door interesse te tonen voor je collega's en open te staan voor wat er leeft.
  • Je weet wat er speelt binnen het onderwijs en onze organisatie, maar je bent ook extern georiënteerd (zowel regionaal als landelijk).
  • Ervaring met een budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid.
  • Aantoonbare ervaring met strategische verandertrajecten én
  • een flinke dosis arbeidsethos.

Wat levert jou dit op?

Een uitdagende werkomgeving waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat. Verder:

  • Per 1-1-2024: €5.793,- tot €7.704,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 14, cao mbo).
  • 48 Vrije dagen bij een 40-urige werkweek. Let op: dit vraagt om een expliciete uitleg.
  • Een impactvolle directeurspositie waarin autonomie, strategisch denken en het tonen van initiatieven en ondernemerschap gewaardeerd wordt.
  • Een bevlogen en betrokken team van HR-professionals die allen bijdragen aan goed werkgeverschap, de verbinding met het onderwijs en werkplezier.
  • Een team in een organisatie die na een fusie in transitie is.
  • Vakantietoeslag 8%
  • Eindejaarsuitkering 8,33%
  • Periodiek in augustus (mits ruimte in de schaal)
  • Pensioen ABP
  • Werkgeversbijdrage ziektekosten (regulier en aanvullend)
  • Deelname mogelijk aan IPAP verzekering (invaliditeitsverzekering)

Hoe ziet de procedure eruit?

Ben jij de directeur HR die wij zoeken voor het Koning Willem I College? Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 29 oktober 2023 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC).

De planning van het proces is als volgt:

  • De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats of uiterlijk maandag 30 oktober bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ bij voorkeur op ons kantoor in Breda.
  • De brievenselectie vindt plaats op woensdag 1 november.
  • De 1e selectieronde vindt overdag plaats op 7 november in de ochtend op een locatie in Den Bosch.
  • De 2e gespreksronde, bestaande uit een visiepresentatie, vindt overdag plaats op 14 november in de middag op een locatie in Den Bosch.
  • Hierna staat een ontwikkelgericht assessment ingepland.

Doelstelling is om voor het einde van de maand november de procedure afgerond te hebben met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland voor 24 november op het bestuurskantoor van het KW1C. De beoogde startdatum is zo snel mogelijk, rekening houdend met jouw opzegtermijn.

Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie. Een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen starten.

Contactpersoon
Het Koning Willem I College wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Sybille van Bladel is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-11024647.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?