Vlaardingen
Referentie: SPPL08844

Directeur IKC Erasmus

Wat ga je doen?

Als Directeur IKC Erasmus ben je integraal eindverantwoordelijk voor de basisschool en de peuteropvang. Daarnaast nemen de kinderen van IKC Erasmus deel aan buitenschools aanbod op een andere locatie. Daarbij toon je je verantwoordelijke betrokkenheid. Hierin word je ondersteund door het bestuurskantoor van Wijzer in Opvang en Onderwijs.

De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan de basis op orde, de veiligheid en de sfeer op school. Er staat een prachtig kindcentrum net buiten het centrum van Vlaardingen waar een hecht team elke dag er voor gaat om het beste uit alle 140 leerlingen te halen.
De volgende fase kenmerkt zich door het verder versterken van het team, het verder inzetten en borgen van de strategische visie van o.a. democratisch wereldburgerschap, de kernwaarden van de vreedzame school en het vergroten van de ouderbetrokkenheid. Hierbij zorg jij voor verbinding, structuur en motivatie binnen de organisatie. Je bent gewend om in een professionele sfeer te werken, waarbij medewerkers individueel en als groep het beste uit zichzelf kunnen halen. Je bent een zichtbare en bereikbare directeur voor iedereen en maakt de verbinding met de wijk.

Naast het leidinggeven aan de onderwijskundige en pedagogische medewerkers, ben je het boegbeeld van de school en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Je kunt daarnaast denken aan de volgende taken:

  • De visie koppelen aan het strategische schoolplan gekoppeld aan de speerpunten van de vreedzame school. Het schoolplan loopt tot 2023 en wordt binnen Wijzer en ook voor deze locatie voor 2 jaar bijgesteld.
  • Het kwaliteitsbeleid goed monitoren en borgen van de ingezette werkwijze;
  • Doorgaande lijn peuters-kleuters verder optimaliseren;
  • Een actieve bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van de medewerkers en de onderlinge samenwerking met de verschillende belanghebbenden.
  • Kansen zien en benutten om een wijkgerichte aanpak verder te optimaliseren vanuit de visie van IKC Erasmus i.s.m. de omliggende locaties en / of partners.
  • Wijzer is 52 weken in een jaar open, ook voor kinderen van IKC Erasmus. Er wordt integraal leidinggegeven door onze IKC directeuren. Je draagt daarom cyclisch bij aan bijvoorbeeld een achterwachtrol voor calamiteiten in Integrale Kindcentra in schoolvakanties.

Waar ga je werken?

IKC Erasmus is een kleine locatie voor basisonderwijs en peuteropvang die GROOTS denkt en een onderscheidende aanpak biedt voor leerlingen uit Vlaardingen. Vanuit de kernwaarden ‘gezien’, ‘gehoord’ en ‘betrokken’ vormt IKC Erasmus de veilige en vertrouwde wereld van thuis, de peuteropvang en is de school de eerstvolgende grote stap in het leven van de kinderen. Wij vinden het belangrijk dat dit zo plezierig mogelijk verloopt.

Op IKC Erasmus werken wij vanuit een veilig leef- en leerklimaat en zijn wij gezamenlijk verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van kinderen. De nieuwsgierigheid en intrinsieke motivatie van onze kinderen staat voorop. Wij leggen de focus op wat een ieder wél kan vanuit een oplossingsgerichte benadering, waarbij veiligheid en verbondenheid met de ander, één van onze kernwaarden is. Er wordt in onderwijs gewerkt in gecombineerde groepen waarbij gekeken wordt naar leeftijden, niveaus en een diverse samenstelling. Met name tijdens het lezen en rekenen is gestart met groep doorbroken werken en worden verschillende ICT middelen ingezet om de leerlingen voor te bereiden op de toekomst. Gezamenlijk hebben wij respect voor de cultuur van school, thuis en op straat en hebben we daarom gekozen voor de kernwaarden: autonomie, verbondenheid, rust en veiligheid.

Deze locatie heeft een schoolweging van 36,8. Medewerkers op deze locatie ontvangen de arbeidsmarkttoelage.

IKC Erasmus in Vlaardingen is onderdeel van Wijzer in Opvang en Onderwijs, een organisatie met opvang en onderwijs in Maassluis en Vlaardingen. Wijzer heeft 15 locaties met 8 Integrale Kindcentra, 2 reguliere scholen, scholen voor speciaal onderwijs, een Nieuwkomersschool en een standalone opvanglocatie. De directeur wordt onderdeel van het directeurenteam van Wijzer in Opvang en Onderwijs, bestaande uit een 12 directeuren en 4 locatiedirecteuren.

Wijzer heeft 3 kernwaarden: Ondernemend – Verbindend – Oprecht. Deze zijn uitgewerkt in de missie: In een wereld vol verschillen maken we graag verbinding. Van mens tot mens. Van hart tot hart. Samen worden we steeds wijzer en groeien we uit tot zelfbewuste wereldburgers. Blijf nieuwsgierig. Durf te doen. Samen steeds wijzer.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de websites: www.ikcerasmus.nl en www.wijzer.nu

Wat breng jij mee?

Naast een groot hart voor kinderen die elke dag enthousiast naar onze locatie komen, ben jij als schooldirecteur:

Ondernemend: Samen kansen zien, delen en pakken

  • Je hebt leidinggevende ervaring in het (basis) onderwijs.
  • Je hebt brede kennis van wetgeving en de ontwikkelingen van (basis) onderwijs en de peuteropvang.
  • Je hebt een heldere visie op een goed aanbod en een pedagogisch klimaat.
  • Je hebt ervaring met kwaliteitsontwikkeling.
  • Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsprocessen.
  • Je bent ondernemend ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden.

Verbindend: Elkaars kwaliteiten zien en benutten

  • Je hebt ervaring met het creëren van een professionele leergemeenschap met gedeeld leiderschap.
  • Je hebt affiniteit met het werken in een omgeving met mensen uit verschillende culturen en achtergronden.
  • Je beheerst situationeel leiderschap.
  • Je bent onderdeel van Wijzer en zorgt ervoor dat de medewerkers van IKC Erasmus zich met Wijzer verbonden voelen.
  • Je bent makkelijk benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en voor iedereen het gezicht van de locatie.
  • Je bent een verbinder zowel intern naar het team als extern naar ouders, partners en andere belanghebbenden.

Oprecht: Vanuit je hart zeggen wat je doet en doen wat je zegt

  • Je hebt ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkeling.
  • Je zakelijkheid en relatiegerichtheid zijn goed in balans.
  • Je kunt de openbare grondslag van de locatie uitdragen en onderschrijven.
  • Je geeft mensen vertrouwen en je kunt goed delegeren.
  • Je komt krachtig over en je bent in staat helder en duidelijk te communiceren en je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Opleiding

  • Je beschikt over een HBO/academisch werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van een PABO diploma;
  • Je hebt een relevante managementopleiding gedaan in regulier of speciaal onderwijs;
  • Je staat geregistreerd in het schoolleidersregister of daartoe bereid.

Wat heeft Wijzer jou te bieden?

Het gaat om een dienstverband van 0,8 fte (andere invulling van de wtf is bespreekbaar) met een inschaling D12 CAO PO. Wijzer biedt haar werknemers een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO, waaronder een eindejaarsuitkering. Je krijgt externe coaching in het eerste jaar en, indien je dat wenst, kun je dat continueren. Geboden wordt een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Ben je nieuwsgierig geworden?

Dan komen we graag met jou in contact. Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk woensdag 24 augustus 2022 sturen t.a.v. Juliet van der Lugt (voorzitter College van Bestuur) via Sybille van Bladel s.vanbladel@spijtenburg.nl.

De planning van het proces is als volgt:

  • Spijtenburg voert doorlopend voorselectie gesprekken en uiterlijk op dinsdag 30 augustus bij voorkeur bij ons op kantoor te Breda. Aansluitend die week dragen wij passende kandidaten voor aan de selectiecommissie. Het vaststellen van de voorselectie vindt plaats op vrijdag 2 september.
  • De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 5 september tussen 13u en 18u op locatie IKC Erasmus.
  • De tweede gespreksronde (evt. inclusief een casus) vindt plaats op maandag 12 september vanaf 15u tot 18u op locatie IKC Erasmus.
  • Een eventueel assessment vindt plaats in week 37 of 38.
  • Op basis van deze uitkomsten vindt een referentenonderzoek plaats.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 21 september.
  • Het is de bedoeling voor het eind van de maand september de arbeidsovereenkomst te tekenen om per 1 december 2022, doch uiterlijk per het nieuwe jaar 2023 te starten bij Wijzer.

Inhoudelijke vragen over de vacature of school kun je stellen aan Sybille van Bladel 06-11024647. Vragen over de procedure kun je mailen naar p.vanloon@spijtenburg.nl

Graag tot ziens!

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?