Directeur IKC Erasmus (Succesvol ingevuld)

Beschik jij als schooldirecteur over een groot hart voor kinderen? Ben je ondernemend, verbindend en oprecht? En ben je door jouw ervaring in staat om het team verder te versterken, focus aan te brengen op de kernvakken en de strategische visie verder in te zetten en te borgen? Lees dan zeker verder!

Als Directeur IKC Erasmus ben je integraal eindverantwoordelijk voor de basisschool en de peuteropvang. Naast het leidinggeven aan de onderwijskundige en pedagogische medewerkers, ben je het boegbeeld van de school en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Hieronder vallen o.a. de volgende taken:

• Samen met je team verder bouwen aan het behalen van goede didactische en pedagogische resultaten;
• Onderwijskundig focus aanbrengen op het gebied van taal, rekenen, lezen en burgerschap. Het jaarplan is hierin leidend;
• Het kwaliteitsbeleid goed monitoren en borgen van de ingezette werkwijze in samenwerking met de intern begeleider;
• Doorgaande lijn peuters-kleuters verder optimaliseren;
• De visie koppelen aan het strategische schoolplan gekoppeld aan de speerpunten van de vreedzame school. Het strategisch beleidsplan van Wijzer wordt voor een periode van 2 jaar (23-25) herzien waaruit ook een nieuw schoolplan voor de locatie vloeit;
• Een actieve bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van de medewerkers en de onderlinge samenwerking met de verschillende belanghebbenden;
• Kansen zien en benutten om een wijkgerichte aanpak verder te optimaliseren vanuit de visie van IKC Erasmus i.s.m. de omliggende locaties en / of partners;
• Wijzer biedt opvang en onderwijs en is daarom 52 weken in een jaar open, ook voor kinderen van IKC Erasmus. Er wordt integraal leidinggegeven door onze IKC directeuren. Je draagt daarom cyclisch bij aan bijvoorbeeld een achterwachtrol voor calamiteiten in Integrale Kindcentra in schoolvakanties.

Bekijk het volledige profiel via de button onderaan deze vacature.

IKC Erasmus, onderdeel van Wijzer in Opvang en Onderwijs, is een kleine locatie (140 leerlingen) voor basisonderwijs en peuteropvang die GROOTS denkt en een onderscheidende aanpak biedt voor leerlingen uit Vlaardingen. Vanuit de kernwaarden ‘gezien’, ‘gehoord’ en ‘betrokken’ vormt IKC Erasmus de veilige en vertrouwde wereld om vanuit huis de eerste stappen naar peuteropvang en/of school te zetten.

Wij leggen de focus op wat een ieder wél kan vanuit een oplossingsgerichte benadering, waarbij veiligheid en verbondenheid met de ander, één van onze kernwaarden is. Er wordt in onderwijs gewerkt in gecombineerde groepen waarbij gekeken wordt naar leeftijden, niveaus en een diverse samenstelling.

Deze locatie heeft een schoolweging van 36,8. Medewerkers op deze locatie ontvangen de arbeidsmarkttoelage.

• Je beschikt over HBO/academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante managementopleiding gedaan in regulier, speciaal onderwijs of peuteropvang.
• Je staat geregistreerd in het schoolleidersregister of bent daartoe bereid.
• Je hebt leidinggevende ervaring in het (basis) onderwijs of peuteropvang.
• Je hebt brede kennis van wetgeving en de ontwikkelingen van (basis) onderwijs en de peuteropvang.
• Je hebt een heldere visie op een goed aanbod en een pedagogisch klimaat.
• Je hebt ervaring met kwaliteitsontwikkeling.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsprocessen.
• Je hebt ervaring met het creëren van een professionele leergemeenschap met gedeeld leiderschap.
• Je hebt affiniteit met het werken in een omgeving met mensen uit verschillende culturen en achtergronden.
• Je kunt de openbare grondslag van de locatie uitdragen en onderschrijven.
• Je geeft mensen vertrouwen en je kunt goed delegeren.

• Een dienstverband van 0,8 fte (andere invulling is bespreekbaar) voor de duur van een jaar. Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Inschaling in D12 CAO PO.
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO, waaronder een eindejaarsuitkering. Je krijgt externe coaching in het eerste jaar en, indien je dat wenst, kun je dat continueren.

Wil jij als directeur basisonderwijs (IKC) aan de slag? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 30 oktober 2022 t.a.v. Hilde Vogelzang (voorzitter College van Bestuur a.i.) via Sybille van Bladel s.vanbladel@spijtenburg.nl. Ook voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je Sybille bereiken via 0611024647.

De planning van het proces is als volgt:

• Spijtenburg voert doorlopend voorselectie gesprekken en uiterlijk op maandag 31 oktober bij voorkeur bij ons op kantoor te Breda. Aansluitend die week dragen wij passende kandidaten voor aan de selectiecommissie. De brievenselectie vindt plaats op dinsdag 8 november met de pre-selectiecommissie.
• De kennismakingsgesprekken met de pre-selectiecommissie staan gepland op dinsdag 15 november van 15u tot 18u op het bestuurskantoor van Wijzer.
• De eerste gespreksronde met de BAC vindt plaats op vrijdag 18 november tussen 14u30 en 17u op het bestuurskantoor van Wijzer.
• De tweede gespreksronde (evt. inclusief een casus) vindt plaats op woensdag 23 november tussen 14u30 tot 17u op het bestuurskantoor van Wijzer.
• Een eventueel assessment vindt plaats in week 47.
• Op basis van deze uitkomsten vindt een referentenonderzoek plaats.
• Indien gewenst kan in deze laatste fase een bezoek gebracht worden aan de locatie.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 28 november om 15u op het bestuurskantoor van Wijzer.
• Het is de bedoeling om voor het eind van de maand november de arbeidsovereenkomst te tekenen om per 1 februari 2023 te starten bij Wijzer.