Almkerk
Referentie: SPS08491

Directeur sociaal domein

Wat ga je doen?

Beschik jij als directeur over verbindende kwaliteiten, heb je ervaring binnen het sociaal domein en omschrijf je jezelf als betrouwbaar? Beschik je daarnaast over werkervaring bij een (middel)grote gemeente en heb je ervaring met verandermanagement? Dan is deze directeur sociaal domein vacature wellicht iets voor jou!

Gemeente Altena heeft de koers ingezet om te werken aan een integrale aanpak van toegang tot hulp en ondersteuning binnen het sociaal domein. Een brede toegang waar inwoners terecht kunnen met (hulp)vragen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, inkomensondersteuning en jeugdhulp. Binnen de nieuwe organisatiestructuur zijn de teams Toegang, Regie en Kwaliteit & Administratie gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering binnen het sociaal domein. De teams werken nauw samen met team Samenleving waar het samenhangende beleid op het gebied van alle onderdelen van het sociaal domein ligt.

Op 1 september 2021 is het sociaal domein, dat bestaat uit drie uitvoerende teams en 1 beleidsteam, gestart met de nieuwe manier van werken zoals door de transitiemanager samen met het MT en DT is vastgesteld. In de nieuwe organisatiestructuur is gekozen voor de driedeling met de teams; Toegang, Regie en Kwaliteit & Administratie als uitvoerende teams. Deze variant sluit aan bij de ontwikkelopgave en beoogde processen. Team toegang kent een brede toegang waarbij nauw samengewerkt wordt met het voorliggende veld. Binnen team Regie ligt de nadruk op werken volgens het uitgangspunt ‘één gezin, één plan, één regisseur’. Daarnaast een brede backoffice in de vorm van team Kwaliteit & Administratie om een hoge kwaliteit van dienstverlening van de geleverde diensten te bewerkstelligen. Het beleidsteam Samenleving is verantwoordelijk voor samenhangend beleid op het gebied van de drie decentralisaties en welzijnsbeleid.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

  • De transitie realiseren van de bezuinigingsopgave. Je monitort en rapporteert hierop.
  • Contact onderhouden en intensiveren met de ondernemingsraad en netwerkpartners.
  • Contact onderhouden met de interne organisatie.
  • Adviseren als eerste adviseur van de portefeuillehouder sociaal domein.
  • Aanturen op een heldere koers naar het managementteam en deze ondersteunen en verduidelijken waar nodig.

Waar ga je werken?

Als directeur sociaal domein ga je aan de slag bij de gemeente Altena. De jonge gemeente Altena is op 1 januari 2019 gevormd uit een fusie van Werkendam. Woudrichem en Aalburg. De gemeente is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Brabant, telt 21 kernen en ruim 56.000 inwoners. De fusie van de gemeente is door raad, college en ambtelijke organisatie voor en na de fusiedatum voortvarend opgepakt.

Altena heeft als plattelandsgemeente na de fusie nog een groot aantal uitdagingen waaronder het leefbaar houden van de kernen en behoud van de voorzieningen. De verdere professionalisering van de organisatie zowel op gebied van strategische beleidsvraagstukken als wel de dienstverlening vraagt een meerjarige aanpak. Ook de afronding van de transitie van het sociaal domein.

De ambtelijke organisatie is deels gevormd uit medewerkers van de oude drie gemeenten, maar inmiddels is meer dan 35% ook nieuw in de gemeente Altena gestart. Er wordt gewerkt in kleine teams waarbij de teamleiders nu min of meer nog een nadrukkelijke coördinerende en ook inhoudelijk sturende rol vervullen.

Wie ben jij als directeur?

Je beschikt over ruime werkervaring bij een (middel)grote gemeente en binnen het sociaal domein. Daarnaast:

  • Ben je in het bezit van een afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Beschik je over bewezen succesvolle ervaring met organisatie transities/verandermanagement.
  • Kun je goed voortborduren op de ingeslagen route.
  • Kun je goed luisteren en vertalen en ben je stevig in advisering en feedback.
  • Beschik je over verbindende kwaliteiten.
  • Ben je inspirerend en enthousiasmerend.
  • Ben je toegankelijk, beschik je over empathisch vermogen en ben je benaderbaar voor personeel.
  • Ben je betrouwbaar en transparant.

Ook beschik je over de volgende competenties:

  • Slagvaardig;
  • Wendbaar;
  • Bevlogen;
  • Aansluiting zoeken.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 32-36 uur per week. Je startdatum is 1 februari 2022 en eindigt op 31 oktober 2023. Er is een optie tot verlenging.

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze directeur sociaal domein vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 14 januari 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?