Financial Controller - succesvol ingevuld

De controller richt zich op de werkvelden financiële zaken, materiële zaken (waaronder gebouw en inventaris) (personeels)formatie en organisatie van bedrijfsprocessen ten behoeve van het College van Bestuur en de schooldirecteuren. De Financial Controller stuurt functioneel twee medewerkers met administratieve- en financieel registratieve taken aan.

Jouw taken bestaan uit de volgende resultaatgebieden:

• financieel-economische zaken en administratief terrein;
• planning en control cyclus;
• de geautomatiseerde informatiesystemen m.b.t. financiële, economische en administratieve aangelegenheden;
• coördinator en functioneel aansturen van de financiële administratie;
• professionalisering.

Als financial controller signaleer je trends en ontwikkelingen in de markt en op basis hiervan kom je tot voorspellingen (forecasts) en aanbevelingen. Daarnaast houd je je bezig met het analyseren van financiële informatie, het opstellen van adviezen, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen met een jaarperspectief, het opstellen van verantwoordingsrapportages, het opstellen van de conceptbegroting, jaarrekening e.d. en bij het functioneel aansturen van medewerkers financiële administratie.

Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur. Deze verantwoording omvat de beoordeling van de kwaliteit en bruikbaarheid van de geleverde input en advies. Je richt je daarbij op het ondersteunen van (strategische) besluitvorming, het optimaliseren van de organisatiestructuur, de evaluatie van (beleids)voorstellen, financieel onderzoek, rapportage en advies. Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit van uitvoerende taken en de functionele aansturing van de financiële administratie.

Je gaat veelvuldig samenwerken met:

• de voorzitter College van Bestuur over financiële zaken om te adviseren en af te stemmen, over onderzoek en analyses om tot afstemming te komen, te adviseren en informatie te verkrijgen;
• directeuren/budgethouders van onderwijs en opvang over begrotingsvoorstellen en –uitvoering om af te stemmen, te ondersteunen en te adviseren over bijsturing;
• de Raad van Toezicht indien betrokkene van oordeel is dat financiële activiteiten van het College van Bestuur daartoe aanleiding geven;
• de externe accountant om tot afstemming te komen over de controle aanpak, uitvoering en bevindingen af te stemmen;
• derden over financieel-economische zaken om informatie te geven of afspraken te maken;
• interne gremia en medewerkers om beleid, instrumenten en procedures toe te lichten;
• fiscus, bank en relevante derden over financieel-economische zaken om het College van Bestuur te ondersteunen, om af te stemmen en afspraken te maken;
• projectteams, SWV, management e.d. over de financiële bedrijfsvoering, begrotingsvoorstellen, -uitvoering, budgetbeheer en inrichting financiële administratie, om af te stemmen en afspraken te maken.

De nieuwe Financial Controller heeft:

• brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het vakgebied, waarbij inzicht in sociale, financieel-economische, technische, juridische, politiek-bestuurlijke of onderwijskundig aangelegenheden in bredere context dan allen het eigen werkterrein wordt vereist;
• brede en gespecialiseerde kennis van financiën in een onderwijs- en opvangorganisatie (regelgeving, AO/IC, begrotings- en budgetteringsprocessen, vermogens- en budgetbeheer, financial accounting, risico- en treasury-management) en van wet- en regelgeving;
• kennis van boekhoudkundige technieken, het boekhoudsysteem en de gehanteerde procedures;
• kennis van (de ontwikkelingen in) het primair onderwijs en brede doelen/prioriteiten van de organisatie;
• inzicht in de taak, organisatie en werkwijze van de organisatie, de financieel-economische context en consequenties daarvan en in de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen;
• vaardigheid in het opstellen van managementinformatie en overzichten, in het uitvoeren van financieel onderzoek, in het adviseren over financieel beleid en procedures en in het opstellen van beleidsnotities;
• vaardigheid in het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen.
• een relevante en afgeronde studie op HBO/academisch werk- en denkniveau.

Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid; Een salaris op basis van kennis en ervaring, inschaling schaal 12 OOP. Stichting De Waarden biedt haar werknemers een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden conform de CAO-OOP, waaronder een eindejaarsuitkering.

Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 1 november 2023 naar c.brouwers@spijtenburg.nl t.a.v. Vacature Financial Controller Stichting De Waarden.

Doelstelling is om voor 1 december 2023 de procedure afgerond te hebben met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland voor de laatste week van oktober met de (interim) bestuurder Stichting De Waarden en de HR-manager en vindt plaats op het bestuurskantoor van Stichting De Waarden in Zevenbergen.
De beoogde startdatum is 1 februari (maar voorkeur voor 1 januari) 2024.
Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.

Contactpersoon Spijtenburg
Stichting De Waarden wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Margot ter Huurne is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel naar 06-81005214.

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de websites: https://derietvest.dewaarden.nl/ en www.spijtenburg.nl