Wij overtreffen de vraag!
Regio Breda
Referentie: SPLS06568

GZ-Psycholoog Kind en Jeugd

  • Als GZ-psycholoog verricht je psychodiagnostisch onderzoek en voer je behandelingen uit volgens multidisciplinaire richtlijnen gericht op kinderen en jeugd;
  • Daarnaast denk je actief mee aan de ontwikkeling van het behandelbeleid van het centrum;
  • Samen met een collega voer je intake- en kennismakingsgesprekken;
  • Je verwerkt intakes, observaties en begeleidingsresultaten en draagt zorg voor dossiervorming;
  • In overleg met de cliënt en zijn/haar naasten stel je het behandelplan op;
  • Je draagt zorg voor (een deel van) de behandelovereenkomst, het behandelplan van de cliënt en de uitvoering van de behandeling en coördinatie;
  • Zo nodig voer je (deel)behandelingen uit inclusief eventuele crisisinterventies.

Organisatieprofiel

Binnen de organisatie, maar zeker ook binnen Jeugd, wordt er gewerkt vanuit de netwerk gedachte en geprobeerd om de 'Reis van de cliënt' samen met cliënten vorm te geven. Samen betekent samen met de cliënt, zijn systeem, je eigen team en interne en externe ketenpartners. Hoewel er veel ervaring is in de behandeling van cliënten met complexe problematiek, zit dit volop in beweging door de zorg meer naar voren te brengen door het aanbieden van consultatie aan verschillende verwijzers. Er worden verschillende therapievormen aangeboden, waaronder MBT, EMDR en schematherapie. Hierdoor kun je groeien in je vak of je kennis uitbreiden.

Functie eisen GZ-Psycholoog Kind en Jeugd

  • Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog;
  • Brede ervaring met de doelgroep kind- en jeugd;
  • Ervaring met het uitvoeren van complexe diagnostiek en het zien van uitdaging in het opbouwen en onderhouden van vaak complexe behandelrelaties;
  • Het vermogen om intensief samen te werken en te wisselen van rol binnen en buiten het team;
  • Rijbewijs B en het bezit van een auto.

Arbeidsvoorwaarden GZ-Psycholoog Kind en Jeugd

  • Een vaste functie met de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Het salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 65 (minimaal € 3.266,- en maximaal € 5.126,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
  • Een goed inwerkprogramma en desgewenst intervisie met jouw directe collega’s;
  • Een opleidingsbudget’
  • Verdere groei door middel van opleidingen en cursussen;
  • We vinden het belangrijk om in overleg zoveel mogelijk tegenmoet te komen aan iemands wensen t.b.v. een ideale werksituatie.

Procedure

Voor meer informatie neem je contact op met Himmet Gürel, 0162 - 420110, 06 - 3021 2477 of per mail: h.gurel@spijtenburg.nl

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.
Spijtenburg gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close