Wij helpen je graag verder!
's-Hertogenbosch
Referentie: SPS07972
H-Manager
Wat ga je doen?
Wil jij als manager aan de slag bij de provincie Noord-Brabant en heb jij ruime kennis en ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers (talentmanagement)? Ben je daarnaast van WO werk- en denkniveau? Dan is deze manager vacature iets voor jou!
Als manager ga je hiërarchisch leidinggeven aan een eenheid bestaande uit 40 tot 50 medewerkers en vervul je de HRM-taken die behoren bij het aannemen, begeleiden, ontwikkelen en uitstromen van medewerkers. Verder:
- Ga je jouw medewerkers faciliteren en begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en ontdek en benut je hun talent en voer je gesprekken over hun duurzame inzetbaarheid.
- Heb je een verantwoordelijkheid voor de functionele ontwikkeling van je medewerkers (kennisontwikkeling, rol&gedrag en werkmethodes = F-sturing).
- Gebruik je je kennis over wat er in de toekomst voor de organisatie nodig is en vertaal je dit voor je medewerkers naar "wat betekent dit voor jou functie en competentie ontwikkeling".
Waar ga je werken?
Als manager ga je werken bij de provincie Noord-Brabant. Deze provincie ontwikkelt zich tot een opgave gestuurde netwerkorganisatie. De opgaven van Brabant en de daaruit afgeleide opdrachten voor de organisatie staan centraal.
Wie ben jij als manager?
Je hebt ruime kennis en ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers (talentmanagement). Daarnaast heb je een inspirerende en motiverende leiderschapsstijl om medewerkers uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Verder:
- Beschik je over WO werk- en denkniveau.
- Heb je gevoel bij het principe van ERA: het tonen van eigenaarschap, het resultaatgericht zijn en het aanspreken van de ander.
- Beschik je over een dosis sensitiviteit zodat je tijdig signalen van collega's kan oppikken.
- Heb je een strategische blik om (organisatie-) keuzes door te vertalen naar je eenheid of in te brengen in het collectief van H-managers.
- Heb je een hands-on mentaliteit als het gaat om HR-taken voor de eenheid, zoals coaching- en functioneringsgesprekken, verzuimbegeleiding, werving- en selectie.
- Heb je de beschikking over de competenties verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar. Daarbij vraagt deze functie een grote mate van flexibiliteit en omgevingsbewustheid.
Wat krijg je?
Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 36 uur per week voor periode van 3 mei 2021 tot en met 1 november 2021, met de optie 2x2 maanden verlenging.
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb je interesse in deze H-manager vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 18 april 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06-81005214, 076-2063338 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.