Oudenbosch
Referentie: SPMR07933

Hoofd Bedrijfsvoering - Borgesiusstichting

Wat ga je doen?

Als hoofd bedrijfsvoering werk je vanuit 4 resultaatgebieden en activiteiten:

  1. Je draagt bij aan het (strategische) beleid;
  2. Je draagt bij aan het uitvoeren van het beleid;
  3. Je werkt aan kwaliteitsverbetering en -bewaking ;
  4. Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering.

Hierbij kun je o.a. denken aan de volgende werkzaamheden:​​​

  • Je levert inhoudelijke bijdragen aan de totstandkoming van het strategisch beleid en je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsmatige P&C cyclus;
  • Je verbindt met het hoofd onderwijs en het hoofd HRM de bedrijfsmatige en onderwijskundige P&C cyclus van de stichting en ondersteun je de scholen bij deze cycli op schoolniveau;
  • Je stelt de jaarlijkse documenten van de bedrijfsmatige P&C cyclus op en ontwikkelt processen en instrumenten die noodzakelijk zijn voor het optimaal functioneren daarvan;
  • Je initieert en geeft leiding geven aan (multidisciplinaire) projecten en neem je deel aan relevante lokale, regionale en/of landelijke netwerken;
  • Je beoordeelt de schoolbegrotingen op het onderwijskundig beleid van de scholen en adviseer je over aanpassingen.

Je initieert en stimuleert vernieuwing van het beleid op het gebied van bedrijfsvoering en adviseert gevraagd en ongevraagd het college van bestuur en de schooldirecties hierover. Je levert bijdragen aan het beleid van de scholen op het gebied van financiën, ICT-beheer, huisvesting en algemeen facilitaire zaken.

Je volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en beoordeelt deze op relevantie
voor het strategisch beleid van de stichting en adviseert het college van bestuur hierover.

Je geeft gevraagd advies aan de raad van toezicht en/of zijn auditcommissie over de uitvoering van het financiële beleid en de bedrijfsmatige planning & control cyclus en zorgt voor een efficiënte advisering en ondersteuning van de directeuren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van het kwaliteitsbeleid en de verplichte jaarlijkse documenten zoals de (meer)jarenbegroting en het jaarverslag/jaarrekening. Je analyseert de bedrijfsmatige resultaten, waaronder de resultaten per school en spreekt op basis daarvan de directeuren aan en neemt waar nodig maatregelen.

Je geeft leiding aan de afdeling door het aansturen van medewerkers en het zorgdragen voor de professionalisering van de medewerkers binnen de afdeling. Je ontwikkelt en borgt de kwaliteit van de afdeling en medewerkers en draagt zorg voor een goede communicatie en servicegerichte houding binnen het bestuurskantoor en vooral naar de scholen op het gebied van Financiën, facilitaire zaken, huisvesting en ICT.

Samen met het Hoofd Onderwijs en Kwaliteit en het Hoofd HRM vorm je het management team en ben je lid van het strategisch team van de Borgesiusstichting en ben je adviserend lid van het directeurenoverleg.

Waar ga je werken?

De Borgesiusstichting is een onderwijsinstelling voor Primair Onderwijs en bestaat uit veertien basisscholen en vijf peuteropvang-locaties in de West-Brabantse gemeenten Halderberge, Moerdijk en Rucphen. Daar geeft zij met ruim 350 professionals vorm en inhoud aan haar mission statement "Leren in balans, in verbinding met elkaar, met ruimte voor ieders talenten en verantwoordelijkheid, gericht op de wereld van morgen", en werkt zij aan het ontdekken van de talenten van haar leerlingen (ruim 3400).

Per 1 augustus 2020 heeft de Borgesiusstichting en stichting Spelen is leren een eenhoofdig College van Bestuur. Daarnaast wordt er een verdere professionaliseringsslag gemaakt om het management op de scholen te ontzorgen bij hun primaire taak als integraal leider. Het bestuursbureau heeft hierin een service gerichte rol en vormt samen met de bestuurder en het schoolmanagement de driehoek.

Als hoofd Bedrijfsvoering maak je onderdeel uit van het bestuursbureau, dat daarnaast een afdeling Onderwijs & Kwaliteit en een afdeling HRM omvat. Het bestuursbureau is werkzaam voor de scholen én de verbonden peuteropvanglocaties.

Wat breng jij mee?

Naast een accurate blik op de bedrijfsvoering en een servicegerichte werkhouding, beschik je over:

  • een afgeronde Hbo opleiding;
  • ervaring in een vergelijkbare rol binnen een onderwijs-, kinderopvanginstelling is een grote pré;
  • brede kennis van de financiële wet- en regelgeving en (landelijke) ontwikkelingen hiervan;
  • kennis van het begrotingsproces binnen de organisatie;
  • kennis van informatievoorzienings- en automatiseringsmethoden, -technieken en –processen met betrekking tot de beleidsvelden;
  • inzicht in de taak, werkwijze en besluitvormingsprocessen;
  • inzicht in de financieel-economische en bestuurlijke context en consequenties daarvan;
  • inzicht in vraagstukken en problemen die zich op werkterreinen in het onderwijs afspelen en de samenhang daarin;
  • vaardigheid in het (gevraagd en ongevraagd) adviseren, coachen en communiceren;
  • vaardigheid in het organiseren en begeleiden van werkprocessen;
  • vaardig in het onderhouden van contacten en omgaan met conflictsituaties.

Wat krijg je ervoor terug?

Een uitdagende en afwisselende rol op een prachtige werkplek in één van de vele monumentale gebouwen die Oudenbosch rijk is. Daarnaast werken op het bestuurskantoor 16 medewerkers in een dienstverlenende en ontspannen sfeer samen met de Bestuurder en ter ondersteuning van de directeuren op de basisscholen. Je zal starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid volgt een contract voor onbepaalde tijd. Deze functie wordt beloond conform de CAO PO, en is een schaal 12 (of 13 afhankelijk van kennis en ervaring) OOP functie. Parttime werken behoort tot de mogelijkheden; de werktijdfactor ligt op minimaal 0.8. Om het thuiswerken mogelijk te maken wordt een notebook en een mobiele telefoon beschikbaar gesteld.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast geworden om als Hoofd Bedrijfsvoering aan de slag te gaan bij de Borgesiusstichting? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval voor 1 juni 2021.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

De voorselectie gesprekken bij Spijtenburg vinden uiterlijk plaats in week 22. De eerste gesprekronde staat gepland op dinsdag 8 juni in de middag en een tweede ronde op woensdag 16 juni in de middag. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, echter uiterlijk het nieuwe schooljaar.

Het volledige profiel kun je opvragen bij Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl. Voor vragen over de procedure kun je eveneens bij haar terecht. Voor inhoudelijke vragen over de functie of organisatie kun je contact opnemen met Sybille van Bladel, 06-11024647, s.vanbladel@spijtenburg.nl.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?