Wij overtreffen de vraag!
Enschede
Referentie: SPS09204
HR-Adviseur
Wat ga je doen?
Word jij enthousiast van werken in een organisatie waar het draait om mensen? Ben jij de HR-adviseur met focus op opleiden & ontwikkelen, die van nature de rol van kritisch sparringpartner van het management vervult. Ben je daarnaast voor 36 uur in de week beschikbaar? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Je werkt samen in een team van HR-adviseurs en adviseert en ondersteunt leidinggevenden van de in- en externe bedrijfsonderdelen waar medewerkers uit de SW- en Nieuw Beschut-doelgroep werkzaam zijn. Je adviseert leidinggevenden vanuit de beleidskaders op het gebied van HR en vervult een brugfunctie tussen leidinggevenden en medewerkers. Verder:
- Ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden op het gebied van HR.
- Ondersteun en adviseer je bij complexe vragen rondom de rechtspositie en cao.
- Adviseer je leidinggevenden bij complexe conflicten/ problemen rond personen die werkzaam zijn op basis van de cao SW of de cao ''Aan de slag'' (Nieuw Beschut).
- Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en het MT op gebied van ontwikkeling, opleidingen, functioneren, ontslag, ziekteverzuim etc.
- Participeer je in projecten op je eigen vakgebied.
- Ben je vraagbaak op gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Toets je de effecten van het vastgestelde P&O beleid, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen.
Waar ga je werken?
DCW is een sociaal ontwikkelbedrijf en voert werkopdrachten uit van klanten in binnen- en buitenland. Ze geloven dat iedereen, op zijn eigen manier, een toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt heeft. Hun doelstelling is dan ook om passend werk te bieden aan de medewerkers. Zij zijn de schakel tussen bedrijven en mensen die niet zelfstandig een baan kunnen vinden. Bij deze organisatie werken medewerkers betaald naar vermogen. DCW is onderdeel van gemeente Enschede en biedt werk aan ongeveer 400 interne medewerkers en 500 medewerkers die gedetacheerd zijn. DCW is een bedrijf als elk ander. Professioneel, vakkundig en gedreven om het beste resultaat te behalen. Het verschil is dat ze nét wat meer aandacht aan het menselijke aspect van ondernemen geven. Zij denken daarbij liever in mogelijkheden dan in beperkingen. Ze werken vanuit twee locaties in Enschede, op beide locaties worden verschillende productiewerkzaamheden uitgevoerd in verschillende units. Hierbij valt te denken aan textielwerkzaamheden, assemblage en montage, verpakkingswerkzaamheden en kwekerij/groen-werkzaamheden.
Wie ben jij als HR-Adviseur?
Je bent een ervaren HR-adviseur die proactief is, oplossingsgericht, gevraagd en ongevraagd adviseert en sparringpartner voor het management is. Je voelt je prettig in een dynamische rol en denkt mee in de ontwikkelvraagstukken van onze organisatie. Als businesspartner ben je in staat om goed te analyseren en ben je sterk in plannen en organiseren. Je communicatieve vaardigheden zijn zowel mondeling als schriftelijk sterk. Je schakelt makkelijk op alle niveaus. Bovendien kun je zowel goed zelfstandig als samen met anderen werken, durf je het initiatief te nemen en ben je besluitvaardig. Verder heb je:
- een afgeronde HBO opleiding, richting HRM;
- aantoonbare werkervaring als HR-adviseur en je voelt je thuis in een SW-werkomgeving;
- stevige adviesvaardigheden;
- aantoonbare ervaring en/of affiniteit met opleiden & ontwikkelen;
- humor en ben je een teamplayer.
Wat krijg je?
Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 36 uur per week voor de periode van 6 februari tot 6 augustus, met de optie tot 2 x 6 maanden verlenging.
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb je interesse in deze HR-adviseur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 26 januari 16.00) kun je contact opnemen Ron Broere via 06-30059223, 076-2063333 of via r.broere@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op het moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.