HRM adviseur

Ben jij als HRM adviseur nieuwsgierig, neem je initiatief en kun je oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken? Beschik je daarnaast over werkervaring binnen een gemeente? Dan is deze HRM adviseur vacature wellicht iets voor jou!

Ter vervanging van een collega tijdens de laatste periode van haar zwangerschap en haar verlofperiode is de gemeente Rijswijk op zoek naar een geschikte HRM adviseur. Je bent iemand waarbij managers op jouw expertise en maatwerkdienstverlening kunnen vertrouwen. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren:

• Een volwaardige gesprekspartner, businesspartner en eerstelijns adviseur zijn.
• Bekend zijn met de uitdagingen en ambities van de gemeente.
• Ondersteunen en adviseren over het realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen. Daarbij geef je niet alleen de mogelijke oplossingsrichtingen aan, maar adviseer je ook over de meest succesvolle keuze.
• Bijdragen aan de versterking van leiderschap van het management. Je doet dit vanuit een adviserende en coachende rol, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding.
• Actief deelnemen in verschillende projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de gemeente Rijswijk. Dit doe je in de periode december tot en met april.
• Een bijdrage leveren aan het implementeren van nieuw (HR-)beleid en instrumenten vanuit de samenwerking binnen het HRM-team.
• Rijswijk vertegenwoordigen in regionale netwerken.

Als HRM adviseur ga je aan de slag bij de gemeente Rijswijk. Binnen de gemeente wordt samen met bewoners, ondernemers en partners gebouwd aan een inclusieve stad waar ruim 56.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Het betreft een toegankelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen.

Het HRM team maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering. Het team waarin je terecht komt bestaat uit twee adviseurs leren en ontwikkelen, drie beleidsadviseurs HRM, twee HRM-adviseurs, een medewerker HRM, een senior personeels- & salarisadministrateur en drie personeels- & salarisadministrateurs. In principe wordt er vanuit huis gewerkt, maar als de werkzaamheden, gesprekken of contacten erom vragen, wordt er op kantoor gewerkt.

Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van HRM. Verder:

• Beschik je over werkervaring als HRM adviseur bij een gemeente.
• Ben je beschikbaar vanaf half oktober voor 8 uur per week en vanaf 21 november voor 32 uur per week gedurende de hele opdrachtduur.

Ook beschik je over de volgende competenties:

• Adviseren: je kunt helder en oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken.
• Coachen: je bent gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten.
• Nieuwsgierig: je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen zowel op het HR-vakgebied als daarbuiten.
• Samenwerken, netwerken en verbinden: je beschikt over sociale vaardigheden die horen bij advieswerk zoals een heldere communicatiestijl en overtuigingskracht. Je zoekt graag de samenwerking en bent bereid om van anderen te leren.
• Ondernemerschap: persoonlijk leiderschap, initiatief nemen en zelfstandigheid zijn belangrijk voor een goede invulling van deze functie.

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden vanaf half oktober tot en met 30 april 2023. Per half oktober bedragen de werkzaamheden 8 uur per week, vanaf 21 november is dit 32 uur per week gedurende de rest van de opdracht. Er is de optie tot 1 keer 4 maanden verlenging.

'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.

Heb je interesse in deze HRM adviseur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 22-9-2022 16:00u) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl of met Wim Broere via 06-83240203 of via w.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.