Groningen
Referentie: SPS10158

HRM Adviseur

Wat ga je doen?

Weet jij van jezelf dat je sterke adviesvaardigheden hebt en risico durft te nemen? Vind jij het belangrijk om te werken aan de ontwikkeling van het personeel als de organisatie? Ben je daarnaast vanaf augustus beschikbaar voor 6 maanden? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Je komt terecht in een HRM team met zo'n 25 collega's. Als Team HRM werken ze gezamenlijk aan de ontwikkeling van de organisatie, ze brengen de basis op orde en adviseren over opleiding, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, recruitment, functiewaardering, in- door- en uitstroom etc. Daarnaast werken ze aan thema's zoals talentontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en arbeidsmarktcommunicatie.

De organisatie werkt in 4 domeinen: Bestuurszaken, Uitvoering, Beleid en Ondersteuning. Je bent met jouw collega's aanspreekpunt voor 2 domeinen die je gaat adviseren bij alle HRM vraagstukken.

Daarnaast neem je de leidinggevenden mee in de ontwikkeling van onze organisatie, waarin we steeds meer toewerken naar zelforganiserende teams en integrale opdrachten. Gevraagd en ongevraagd adviseer je leidinggevenden over de bovengenoemde onderwerpen. Daarnaast vragen ze je mogelijk een bijdrage te leveren aan (enkele van) de lopende projecten.

Je werkt niet alleen. In ons HR-team zitten experts waar je (complexe) materie mee kunt bespreken. Daarnaast zijn ze met zes HRM adviseurs en gewend om elkaar makkelijk op te zoeken (ook digitaal). Ze kennen elkaars talenten en op basis van deze talenten hebben ze allemaal een inbreng in de HR-thema's.

Waar ga je werken?

De organisatie zet zich in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen zij niet alleen. Ze werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar ze in Groningen voor staan. Zo verzilveren ze kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie.

Al ruim 400 jaar zetten ze zich in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. Ze ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Met de vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen ze er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Zij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. Ze werken veel samen om doelen te bereiken. Ze bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

Wie ben jij als HRM adviseur?

Als HRM-adviseur heb je een afgeronde opleiding HBO-bachelor niveau in de richting HRM, personeel/arbeid, bedrijfskunde of arbeidsrecht, daarnaast:

  • Heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM-adviseur.
  • Heb je aantoonbare werkervaring met veranderingstraject op het gebied van HRM of personeel en arbeid.
  • Heb je aantoonbare werkervaring als HRM-adviseur binnen de overheidsorganisatie.
  • Weet jezelf dat je wel wat kunt. Dit heb je ontwikkeld door jouw ervaring en daardoor beschik je over sterke adviesvaardigheden. Risico's nemen, nieuwe uitdagingen aangaan, jezelf uitspreken en dingen tot een goed einde brengen past bij jou.
  • Weet je hoe je informatie over kunt brengen zodat mensen het begrijpen. Met verhalen, beelden en metaforen wek je informatie tot leven. Je kunt managers meenemen in het ontwikkelen van hun HRM vaardigheden.
  • Ben je actiegericht. Dit betekent dat jij kunt werken en aan het werk zetten. Je focust je op het werk dat gedaan moet worden en bent niet te beroerd om zelf je handen uit de mouwen te steken.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor de duur van 6 maanden, voor 24 uur per week (mogelijk tot verlenging, maar nog niet bekend).

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze Coördinator vaccinaties vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 15 juli 16:00u) kun je contact opnemen met Ingeborg van der Heijden, via 076 - 2063 333, 06 4519 2710 of per mail i.vanderheijden@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: