HRM-adviseur - Stichting Wijzer aan de Amstel - succesvol ingevuld
Wat ga je doen?
Als adviseur voor het domein “Personeel en HRM” binnen de stichting heb je een dynamische en proactieve rol. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de scholen en je bent zichtbaar naar diverse stakeholders. Je bent in staat om buiten de kaders te denken, met oplossingen te komen en draagt bij aan de algehele medewerkerstevredenheid. Voor deze uitdagende baan zijn we op zoek naar een fulltime adviseur HR (0,8 is bespreekbaar).
- Initiatiefnemer in de ontwikkelingen rondom HRM en werkt met respect voor de unieke situatie van iedere school daar waar mogelijk aan een gemeenschappelijke aanpak. Ook verken je met een werkgroep waar de mogelijkheden voor samenwerking zijn.
- Iemand die vanuit passie en professionaliteit actief ontwikkelingen volgt en kennis op dit vakgebied verzamelt en deelt. .
- Sparringpartner voor staf, directie en bestuurder rondom vraagstukken op het gebied van goed werkgeverschap.
- Vraagbaak voor iedereen binnen de stichting op het gebied van personeelsvraagstukken.
Zoals je weet zijn het onderwijs, de arbeidsmarkt en de personele ontwikkelingen voortdurend in beweging. Dit vraagt van de scholen en het bestuur van Wijzer aan de Amstel dat ze samen kansen grijpen en uitdagingen het hoofd bieden. Als HRM-adviseur speel je hierbij als ondersteuner een belangrijke rol die past binnen ons strategisch thema “samenwerken in een sterk team”. De stichting werkt aan individuele en gezamenlijke oplossingen voor de volgende vraagstukken:
- Hoe zorgt de stichting voor voldoende gekwalificeerd personeel?
- Hoe realiseren we en een goed strategisch personeelsbeleid?
- Hoe organiseren we het onderwijs toekomstbestendig?
- Hoe bouwen we verder op de ingeslagen weg op het gebied van professioneel personeelsbeleid?
Waar ga je werken?
Als HRM-adviseur werk je vanuit het bestuurskantoor in Uithoorn en bezoek je regelmatig de scholen. Het bestuurskantoor is de locatie van waaruit de bestuurder en een kleine staf bijdragen aan het primaire proces dat op de scholen plaatsvindt. Het stafbureau en de stichting kenmerken zich in toegankelijkheid, overzichtelijkheid en betrokkenheid.
Wijzer aan de Amstel is een middelgrote onderwijsstichting met 6 basisscholen. Er werken ongeveer 200 medewerkers die onderwijs verzorgen voor 2300 leerlingen. Daarmee realiseert de stichting het onderwijs voor 80% van de kinderen in Uithoorn en de Kwakel.
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website via deze link.
Wat bied jij als HRM-adviseur?
Je bent die enthousiaste collega die klaar staat en meewerkt waar nodig.
- Je hebt ervaring met HRM in het onderwijs.
- Je bent bereid om een opleiding te volgen op het gebied van HRM.
- Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau met vergelijkbare werkervaring in het onderwijs (primair onderwijs is een pré).
- Je bent een verbinder.
- Je hebt een pro actieve houding en opereer je strategisch naar het college van bestuur / raad van toezicht en tactisch / operationeel naar de schooldirectie.
- Je werkt graag samen en je bent kritisch waar nodig.
- Je bent sterk in je communicatie; zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over een HR-netwerk en/of je bent in staat dit snel op te bouwen.
Wat biedt Wijzer aan de Amstel jou?
- Een dynamische rol met een belangrijke ondersteunende impact voor de scholen.
- Een fijne en moderne werkplek midden in Uithoorn waar je voor de deur kunt parkeren.
- Een salaris in schaal 11 van de cao Primair onderwijs (minimaal € 3.186,- tot maximaal 5.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Deze inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- De CAO (funderend onderwijs) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. * Mogelijkheden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
- Het betreft een functie voor langere tijd en bij gebleken geschiktheid volgt een contract voor onbepaalde tijd.
Heb je interesse?
Stichting Wijzer aan de Amstel wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Margot ter Huurne is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je meer informatie, neem dan contact op via m.terhuurne@spijtenburg.nl of bel naar 06 45 61 98 72.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature, stuur dan je cv + motivatiebrief uiterlijk zondag 7 januari 2024 naar m.terhuurne@spijtenburg.nl. De brievenselectie vindt plaats in week 2 en de gesprekken worden gepland in week 3 van 2024.