Interim Afdelingshoofd Bestuur

Heb jij als afdelingsleider ervaring met leidinggeven op het snijvlak van openbaar bestuur en organisatie en ben je omgevingsbewust? Heb je daarnaast ervaring met verandermanagement en ben je besluitvaardig? Dan is deze Interim Afdelingshoofd Bestuur vacature echt iets voor jou!

Voor de eenheid Bestuur is de provincie Flevoland op zoek naar een strategische en inspirerende leidinggevende. Je hebt ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met veel enthousiasme stuur je een groep gedreven professionals aan en zorg je voor de verbinding: zowel binnen de eenheid als in de relatie met zowel het college als met de andere afdelingen binnen provincie Flevoland. Jouw taken en verantwoordelijkheden worden:

• Je zorgt ervoor dat de specialisten in jouw team autonoom en professioneel hun functie kunnen verrichten op het gebied van bestuurlijke advisering en woordvoering, lobby en public affairs, kabinet CdK, ondersteuning van het college en de vertegenwoordiging van de provincie Flevoland in Europa;
• Je weet een visie uit te dragen over de meerwaarde van de eenheid en je weet deze visie te verwezenlijken door een strategie te bepalen en te implementeren;
• Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en je hebt oog voor de belangen en de behoeften van de individuele medewerkers en de eenheid;
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, waarin je verbindt en inspireert en ook klankbord en spiegel kan zijn;
• Je bent een strategische, gelijkwaardige gesprekspartner voor het bestuur, de afdeling(en) en het management van de organisatie en je faciliteert waardevolle input voor de besluitvorming (processen) en de (strategische) sturing.

Jij pakt graag jouw leidinggevende rol op en je gebruikt strategisch inzicht om samen met jouw collega's het bestuur te adviseren, te faciliteren en te ondersteunen. Daarnaast maak jij samen met jouw eenheid verbinding met de andere afdelingen binnen provincie Flevoland. Je staat stevig in je schoenen, bent ervaren en doortastend waardoor je binnen de eenheid zorgt voor de juiste rolinvulling, kennis en kunde. Met jouw verschillende leiderschapsstijlen en visie sluit je aan op de verschillende type mensen binnen de eenheid, waarmee je de professionaliteit van de eenheid optimaliseert.

Provincie Flevoland is een overheidsorganisatie op provinciaal niveau. Ze vormt de bestuurslaag tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in de provincie. Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de Commissaris van de Koning (CdK) vormen samen het bestuur van provincie Flevoland. De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 450 medewerkers. Het coalitieakkoord 2023-2027 van het nieuwe college van Gedeputeerde Staten bouwt voort op de resultaten van de afgelopen vier jaar en geeft richting aan nieuwe ambities en doelstellingen, onder andere op het gebied van ruimtelijke ordening, landbouw, visserij, natuur en economie.

De eenheid Bestuur

De nieuwe eenheid Bestuur is als gevolg van de doorontwikkeling van de organisatie per 1 januari 2021 van start gegaan. De eenheid is verantwoordelijk voor één van de provinciale kerntaken van de provincie Flevoland, te weten de kwaliteit van het openbaar bestuur. Dit betekent dat de medewerkers opereren op het snijvlak van bestuur en organisatie. De eenheid Bestuur (ca 30 medewerkers) bestaat uit bestuursadviseurs, strategisch adviseurs voor regionale samenwerking, medewerkers van het Kabinet van de Commissaris van de Koning en de secretariële ondersteuning van het college.

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke functie of binnen een functie op het snijvlak van openbaar bestuur en organisatie bij een lagere overheidsinstelling met een gekozen lichaam, zoals een waterschap, provincie of gemeente;
• Je bent een mensgericht leidinggevende en je hebt ruime en aantoonbare ervaring met intermenselijke relaties en bestuurlijke verhoudingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling/ verandermanagement binnen het openbaar bestuur;
• Aantoonbare werkervaring met strategische vraagstukken op het gebied van openbaar bestuur;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager met leidinggeven aan veranderprocessen bij of in opdracht van een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Omgevingsbewust;
• Organisatie- en (politiek-)bestuurlijk sensitief;
• Besluitvaardig;
• Coachend leiderschap;
• Wederzijds commitment: ruimte en vertrouwen, maar ook aanspreken op prestaties;
• Stuurt op juiste match van mens en werk;
• Reflecterend vermogen;
• Heldere communicatie.

Heb je interesse in deze Interim Afdelingshoofd Bestuur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 14 juli 16.00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.